Išeitinė išmoka

Gita1 8424

2016-06-27 18:25 Gita1

1) nieko nesirašo

argi pensininkai moka PSD?
argi pensininkui išvis reikia stotis į DB? jis draustas,nes jis pensininkas..o ar mokės jam ką nors, tai darbo birža pakonsultuos..

Dorota1 13533

2017-01-23 09:54 Dorota1

jai nutarta atleisti pagal 125 str 1 p. ir darubotojas turi gauti 2 vidutinius DU
tai kaip skaičiuoti tesig paėmus jo alga ( dirba 0,5 etato, alga 190 eur) ir paskaičiavus 190*2?

Tininga 50021

2017-01-23 09:57 Tininga

Dorota1 rašė:
jai nutarta atleisti pagal 125 str 1 p. ir darubotojas turi gauti 2 vidutinius DU
tai kaip skaičiuoti tesig paėmus jo alga ( dirba 0,5 etato, alga 190 eur) ir paskaičiavus 190*2?

O čia jau kaip susitarta: jei parašyta dviejų mėnesio algų dydžio kompensaciją, tai 190*2. Jei parašyta VDU, tai ir skaičiuojama pagal VDU.

Dorota1 13533

2017-01-23 10:24 Dorota1

2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių - dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

tai VDU kaip imti tada tryjų paskutinių mėn VDU ir dauginti iš 2 mėn darbo dienų?

Tininga 50021

1 2017-01-23 10:31 Tininga

Dorota1 rašė:
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių - dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

tai VDU kaip imti tada tryjų paskutinių mėn VDU ir dauginti iš 2 mėn darbo dienų?

125 str. - tai yra susitarimo dalykas, čia nei stažas, nei kiti dalykai nėra esminiai. Todėl ir rašau - kaip suformuluota, taip ir skaičiuojate. Jei nurodyta VDU, tai pagal 3 paskutinius mėnesiu. Esant 5 d.d. savaitei - dauginama iš 21 ir iš 2.

Paulina7 832

2017-02-17 16:21 Paulina7

Sveiki, ar teisingai supratau, jeigu darbuotojas išeina savo noru tai ne tik komp.už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi, bet ir išeitinė už darbo stažą?

Veronique 62

2017-02-17 17:24 Veronique

Darbo sutartis nustraukiama darbuotojo iniciatyva, o Jūs jam išeitinę už darbo stažą siūlote?

Nepriklauso.

Panterika 176

2017-06-14 15:30 Panterika

Darbuotojas išeina iš darbo savo noru, jam likę nepanaudotų atostogų apie 4 dienas.
Kaip reik atsiskaityt? Už nepanaudotas atostogas sumokėti (o kaip skaičiuojasi?) ir už dirbtas dienas..?

Ačiū?

Tininga 50021

2017-06-15 09:29 Tininga

Panterika rašė:
Darbuotojas išeina iš darbo savo noru, jam likę nepanaudotų atostogų apie 4 dienas.
Kaip reik atsiskaityt? Už nepanaudotas atostogas sumokėti (o kaip skaičiuojasi?) ir už dirbtas dienas..?

Ačiū?

O tai kas čia neaiškaus? Suskaičiuojate tiksliai likusias nepanaudotas atostogų dienas ir sumokate kompensaciją. Darbo užmokestis už dirbtą laiką tai be jokios abejonės...

Tess 20234

2017-09-15 14:07 Tess

Reikia išmokėti pusė vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka:
Dirbo 2017.07.03 - 2017.09.15.
Darbo užmokestis 400 Eur.
7 mėn. 400 Eur/ 20 d.d.
8 mėn. 400 Eur/ 22 d.d
9 mėn. 209,52 Eur (400/21*11) 11 d.d.
Vienos dienos VDU - 19,05 Eur (1009,52/53)

Kadangi atleidimas rugsėjį, tai 19,05*21/2=200,03 Eur

Petronele 18330

3 2017-09-15 14:21 Petronele

Tess rašė: Kadangi atleidimas rugsėjį, tai 19,05*21/2=200,03 Eur

Šiaip skaičiuojant išeitinę reikia imti vidutinį 2017 metų d.d. skaičių, bet jis ir yra 21 d.d., tai netyčia teisingai paskaičiavai :)

Didita 32

2017-12-04 09:49 Didita

Labas rytas,
turiu klausimą. Prašau pagalgos.
Pagal DK: Atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokėta dviejų jo vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinė išmoka.
Kaip būtų skaičiuojama jeigu atleidimas gruodžio mėn.:
09 mėn 21dd 350,00
10 mėn 22dd 350,00
11 mėn 21dd 350,00 gauname 16,41 eur vidutinis

Tai už 2 mėn būtų 16,41*19 (gruodžio dd???) *2 = 623.58?????

Ar teisingai?????

Tininga 50021

2017-12-04 09:54 Tininga

Didita rašė:
Labas rytas,
turiu klausimą. Prašau pagalgos.
Pagal DK: Atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokėta dviejų jo vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinė išmoka.
Kaip būtų skaičiuojama jeigu atleidimas gruodžio mėn.:
09 mėn 21dd 350,00
10 mėn 22dd 350,00
11 mėn 21dd 350,00 gauname 16,41 eur vidutinis

Tai už 2 mėn būtų 16,41*19 (gruodžio dd???) *2 = 623.58?????

Ar teisingai?????

O čia ne visą laiką dirbantis darbuotojas?

Didita 32

2017-12-04 10:02 Didita

Tininga rašė:

O čia ne visą laiką dirbantis darbuotojas?

Ne, ne visa laiką.
5d per savaitę 4 val per dieną

Tininga 50021

2017-12-04 10:14 Tininga

Didita rašė:
Ne, ne visa laiką.
5d per savaitę 4 val per dieną

Tada dienos VDU * 21 * 2.

Didita 32

2017-12-04 10:18 Didita

Tininga rašė:

Didita rašė:
Ne, ne visa laiką.
5d per savaitę 4 val per dieną

Tada dienos VDU * 21 * 2.

galiu paklausti kodėl 21???

Tininga 50021

2017-12-04 10:25 Tininga

Didita rašė:
galiu paklausti kodėl 21???

Metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius, kai dirbama 5 d.d. savaitę.

Didita 32

2017-12-04 10:30 Didita

Tininga rašė:

Didita rašė:
galiu paklausti kodėl 21???

Metinis vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius, kai dirbama 5 d.d. savaitę.

tai jau visiškam užtvirtinimui

:
16,41*21*2=689.22 taip???

Didelis didelis jums dėkui

už pagalbą. Jau ne vieną kartą padėjot ir išgelbėjot

Lengvos jums savaitėlės

Tininga 50021

2017-12-04 10:30 Tininga

Didita rašė:
tai jau visiškam užtvirtinimui

:
16,41*21*2=689.22 taip???

Taip

Smintulee 27

2017-12-11 11:24 Smintulee

Sveikos,
Atleidžiam darbuotoją pagal 57 str. 1 d. Mokam 2 mėn išeitinę išmoką. pranešimas apie atleidimą buvo įteikta rugsėjo mėn. Tai skaičiuojant pagal naują vidutinio darbo užmokesčio tvarką vidurkį reikia imti 3 mėn. prieš šį pranešimą? t.y. 08, 07,06 mėnesiai? VDU*21*2?
O nuo kokių išeitinių mokesčiai neskaiciuojami?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis