Tax.lt narys elvyraa
E
- Tax.lt narys nuo
- 2008-12-02
- elvyraa
- forume parašė 30 žinučių
Naujausios žinutės:
2019-02-07 19:24
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1409105
Labas vakaras,
Turiu kelis klausimus susijusius su NPD:
- ar prašymas dėl NOD taikymo turi būti rašomas kas kurį laiką (metus,du) ar yra vienkartinis visam laikui? Beabejo, kalbame kai darbovietė išlieka ta pati.
- jei prašymas yra “vienkartinis”, ar yra tikimybė, kad vienam darbuotojui jis buvo pritaikytas mokant DU už 2019 o kitam ne? Turime omeny, kad abu darbuotojai buvo pateikę prašymus pvz 2017 metais taikyti NPD.
Ačiū!
Turiu kelis klausimus susijusius su NPD:
- ar prašymas dėl NOD taikymo turi būti rašomas kas kurį laiką (metus,du) ar yra vienkartinis visam laikui? Beabejo, kalbame kai darbovietė išlieka ta pati.
- jei prašymas yra “vienkartinis”, ar yra tikimybė, kad vienam darbuotojui jis buvo pritaikytas mokant DU už 2019 o kitam ne? Turime omeny, kad abu darbuotojai buvo pateikę prašymus pvz 2017 metais taikyti NPD.
Ačiū!
2010-03-17 14:28
Bendra »
UAB darbuotojai ir bankrotas »
#777334
sveiki, mano darboviete (UAB) uzsidare, bet bankroto nepaskelbe, man i darba po 2 meyu vaiko prieziuros atostogu reiketu grizti vasara, taciau kaip ir nera kur ar man yra sansu gauti iseitine kompensacija ar dar ka is darbdavio/ ar jis tiesiog gali pasakyti kad darbo nera ir pan... beje, iki dekreto imoneje dirbau 6menesius, bet kaip suprantu vaiko auginimo atosgos suteikia ir staza, tai kaip ir priklausytu man iseitine... jei klystu, pataisykit... 
2010-03-13 19:41
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2009 metus »
#775569
venrasa rašė: sveika elvyraa. gali buti klaida pildant deklaracija neteisingai nurodyta mnpd. pmnpd yra geras, imama 12*50 lt. tokiu principu reiketu imti ir metini npd. kas menesi npd galejo buti vis kitoks, nebent jusu atlygininmas patovus ir nebuvot atostogose, taigi klaida galetu buti cia. o apmokestinama suma yra per visus 2009 metus priskaiciuoti atlyginimai. manyciau kad klaida mpnp, is kur emete ta skaiciu?
ka reiskia mpnp?
venrasa rašė: sveika elvyraa. gali buti klaida pildant deklaracija neteisingai nurodyta mnpd. pmnpd yra geras, imama 12*50 lt. tokiu principu reiketu imti ir metini npd. kas menesi npd galejo buti vis kitoks, nebent jusu atlygininmas patovus ir nebuvot atostogose, taigi klaida galetu buti cia. o apmokestinama suma yra per visus 2009 metus priskaiciuoti atlyginimai. manyciau kad klaida mpnp, is kur emete ta skaiciu?
ka reiskia mpnp?
2010-03-13 19:38
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2009 metus »
#775568
duomenys kaip skelbe vmi bus nuo pirmadienio tikriausiai 
as savo pajamas paziurejau el bankininkystej per viesasias paslaugas 
as savo pajamas paziurejau el bankininkystej per viesasias paslaugas
2010-03-13 16:15
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2009 metus »
#775540
jauciuos kaip is dangaus nukritus pildziau ta deklaracija, duomenis ishsitraukiau per el bankininkyste, kur mpnpd rasiau 600lt, na nes kaip suprantu cia reikejo man 50*12, kadangi su vyru auginam vaika. kur apmokestinamos pajamos vedziau pajamu bendra suma, o per cia apskaiciavau kiek man ishskaiciuota mokesciu tax.lt/mokesciu-skaiciuokles_2009.php taikant 15 proc tarifa. gauta skaiciu irasiau i p5 langeliu. ir na nenormalia man grazintina suma rodo lb per didele ji
2009-12-03 13:53
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#728271
[quote="bumis"][quote="Girele"][quote="bumis"]Gaila. Na lauksiu, gal kas kitas atsakys.[/quote]
Išeitinės suma skaičiuosis pagal trijų paskutinių dirbtų mėnesių vidurkį, nuo jos atsiskaičiuoja visi mokesčiai kaip ir nuo paprasto DU. Kai grįšite po ligos - galite gauti įspėjimą apie atleidimą (arba direktorius ant kilimėlio privers parašyti - savo noru - be jokios išeitinės
)[/quote]
Ačiū už atsakymą. Bet, kodėl tas piktas veidelis?
Nežinojau, kad išeitinė skaičiuojasi iš paskutinių trijų mėnesių. 
[/quote]
piktas veidelis del to, kad jei jus direktorius pasiskvies "ant kilimelio" ir privers parasyti kad iseinat savo noru, jokios iseitines negausit
Išeitinės suma skaičiuosis pagal trijų paskutinių dirbtų mėnesių vidurkį, nuo jos atsiskaičiuoja visi mokesčiai kaip ir nuo paprasto DU. Kai grįšite po ligos - galite gauti įspėjimą apie atleidimą (arba direktorius ant kilimėlio privers parašyti - savo noru - be jokios išeitinės
)[/quote]
Ačiū už atsakymą. Bet, kodėl tas piktas veidelis?
Nežinojau, kad išeitinė skaičiuojasi iš paskutinių trijų mėnesių. [/quote]
piktas veidelis del to, kad jei jus direktorius pasiskvies "ant kilimelio" ir privers parasyti kad iseinat savo noru, jokios iseitines negausit
2009-12-03 13:52
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#728268
Alina55 rašė:
elvyraa rašė: bet ar iseitine turetu ismoketi?
www.buhalteris.lt/index.php?cid=94441&new_id=279763
visiskai nieko nesupratau
Alina55 rašė:
elvyraa rašė: bet ar iseitine turetu ismoketi?
www.buhalteris.lt/index.php?cid=94441&new_id=279763
visiskai nieko nesupratau
2009-12-02 17:30
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#727841
sveiki, iki isejimo i dekreta dirbau 9 menesius savo darbe, ar man ismokes kokia ismoka bankroto atveju? siaip vaiko prieziuros atostogos ieina i staza, bet kaip ten ar ieina i staza gaut ismokai? 
2009-12-02 12:04
Įvairūs »
Bankrotas »
#727576
sveiki, manau parasiau butent ten kur reikia... imone kurioje dirbau iki gimdymo bankrutuoja, as tureciau grizti i darba kitais metais. tai ar daba man reikia kokius popierius nestio i sodra kad man ir toliau moketu motinystes pasalpa po imones bankroto? ir ar galiu pretenduoti i kokias ismokas bakroto atveju? aciu
2009-08-05 15:33
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#683529
Loreta rašė: Girele, tai tik atsijungimas. Ji vis tiek liks nariuose.
Išsiregistruoti, man atrodo, neina. Nebent pats tomukas tik gali tai padaryti
butent ta ir turiu omenyje, kad noreciau ishsiregistruoti o ne atsijungti na tada palauksiu tomuko atsakymo 
Loreta rašė: Girele, tai tik atsijungimas. Ji vis tiek liks nariuose.
Išsiregistruoti, man atrodo, neina. Nebent pats tomukas tik gali tai padaryti
butent ta ir turiu omenyje, kad noreciau ishsiregistruoti o ne atsijungti
na tada palauksiu tomuko atsakymo
2009-08-05 14:42
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#683484
kaip galima ishsiregistruoti is tax.lt? aciu
2009-07-30 11:49
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#681597
sveiki tomukai, nzn ar gavote mano az, nes kazkaip man nerodo nusiusta ji ar ne, nes pasilieka outbox"e. gal galite istrinti mano tema? aciu
2009-04-15 12:00
Bendra »
už ką gali grąžinti VMI »
#643239
sveiki, vis nerandu atsakymo ar VMI gali kazkiek grazinti uz Cervarix vakcina? esu girdejusi apie tai, bet idomu ar tai ne "bobuciu snekos"...
2009-03-13 09:32
Bendra »
Isdirbusiems nepilnus metus »
#631208
sveiki, 2008 metais dirbau nuo vasario 15 dienos, birzelio menesi isejau dekretiniu atostogu. ar man galima deklaruoti ir kaip wmi viska skaiciuos? aciu
2009-02-10 09:09
Įvairūs »
masazai »
#617739
SSigute rašė:
elvyraa rašė: sveiki, gal klausimas ir ne visai tinkantis siam tinklapyje, taciau zinau kad cia lankosi daug zinantys zmones, kurie galbut man pades... tai va, antakalnio poliklinikoje kur lankomes su savo 6 men dukryte, gavome is neurologes siuntima masazams, del hypertonuso.reabilitologe mum dave kvituka ir tik po susimokejimo galejome masazuotis... turejome 10 masazu, taciau to neuzteko, reikia dar 1 kurso... vel kvitukas, vel reikia moketi, nemazai 170 lt... :( viena moteris man pasake kad vaikams iki 2 ar 3 etu karta per metus tokie masazai turetu buti mnemokami. gal zinote kur galeciau kreiptis kad ishsiaiskint?
Tikslų atsakymą rasite Teritorinėje ligonių kasoje. Čia psl. adresas: www.vlk.lt/vlk/lt/?page=feedback . Konsultacijas teikia ir telefonu.
aciu Jums labai
SSigute rašė:
elvyraa rašė: sveiki, gal klausimas ir ne visai tinkantis siam tinklapyje, taciau zinau kad cia lankosi daug zinantys zmones, kurie galbut man pades... tai va, antakalnio poliklinikoje kur lankomes su savo 6 men dukryte, gavome is neurologes siuntima masazams, del hypertonuso.reabilitologe mum dave kvituka ir tik po susimokejimo galejome masazuotis... turejome 10 masazu, taciau to neuzteko, reikia dar 1 kurso... vel kvitukas, vel reikia moketi, nemazai 170 lt... :( viena moteris man pasake kad vaikams iki 2 ar 3 etu karta per metus tokie masazai turetu buti mnemokami. gal zinote kur galeciau kreiptis kad ishsiaiskint?
Tikslų atsakymą rasite Teritorinėje ligonių kasoje. Čia psl. adresas: www.vlk.lt/vlk/lt/?page=feedback . Konsultacijas teikia ir telefonu.
aciu Jums labai
2009-02-09 20:39
Įvairūs »
masazai »
#617611
ten butent viena mamyte man ir pasake kad priklauso nemokami, daugiau nieko konkretesnio ten deja neradau
ten butent viena mamyte man ir pasake kad priklauso nemokami, daugiau nieko konkretesnio ten deja neradau
2009-02-09 20:29
Įvairūs »
masazai »
#617602
sveiki, gal klausimas ir ne visai tinkantis siam tinklapyje, taciau zinau kad cia lankosi daug zinantys zmones, kurie galbut man pades... tai va, antakalnio poliklinikoje kur lankomes su savo 6 men dukryte, gavome is neurologes siuntima masazams, del hypertonuso.reabilitologe mum dave kvituka ir tik po susimokejimo galejome masazuotis... turejome 10 masazu, taciau to neuzteko, reikia dar 1 kurso... vel kvitukas, vel reikia moketi, nemazai 170 lt... :( viena moteris man pasake kad vaikams iki 2 ar 3 etu karta per metus tokie masazai turetu buti mnemokami. gal zinote kur galeciau kreiptis kad ishsiaiskint?
2008-12-30 12:29
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#594964
tai va atleis visus tai tikrai. db valdzia siulo iseiti graziuoju. t.y. pagal bendra susitarima , sako ismokes kompensacija. mano vyrui tai butu tik 1 menesio kompensacija kiek man sake nes nera isdirbes metu... tai va... jei pradesi su jais aiskintis kad va net rastu neperspejo ir pan, atleidimas anot ju tada bus bloguoju... noreciau paklausti dar, ar vyrui dar priklauso kokia papildoma kompensacia del to kad turi kudiki?[size=18][/size][size=18][/size][b][/b]
2008-12-16 17:14
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#591176
LiduSe rašė:
elvyraa rašė: ... ir tylėtumėm, nieko nežinodami...
Taip, svarbu domėtis įstatymais ir neleist užlipt ant galvos, jei tu teisus. Mano sūnus susidūrė su tokia situaciją, kai norėjo atleisti, nesant jo kaltės. Paprasčiausia buvo skyriaus vadovės užgaida, nors jis pagal darbo rezultatus, kuriuos suveda centras (Vilniuje), poskyryje užėmė pirmą vietą, klijentų ir bendradarbių mėgiamas. Konkrečiai taip ir nesuformulavo, kodėl jis turėtų išeiti - "tu nepateisinai mano lūkesčių ... mums esi per brangus darbuotojas" daugiau nieko neišgirdo savo adresu. Psiūlė 1mėn. išeitinę išmoką, o kai jis nesutiko, pradėjo gasdint, "ar tau su sveikata viskas gerai - tu niekur darbo negausi su suteršta darbo knygele" į ką mano sūnus atsakė, kad šiais laikais jų nieks neskaito, ir kadangi dirbam didelėj tarptautinėj kompanijoj, tai ir elkimės pagal įstatymus. Žinoma jis išėjo, nes atmosfera kaito, bet jam buvo išmokėta 14'000.
saunuolis kad nenusileido.jei ne paslaptis tai uz kiek men jam tada apskaiciavo iseitine ta?
LiduSe rašė:
elvyraa rašė: ... ir tylėtumėm, nieko nežinodami...
Taip, svarbu domėtis įstatymais ir neleist užlipt ant galvos, jei tu teisus. Mano sūnus susidūrė su tokia situaciją, kai norėjo atleisti, nesant jo kaltės. Paprasčiausia buvo skyriaus vadovės užgaida, nors jis pagal darbo rezultatus, kuriuos suveda centras (Vilniuje), poskyryje užėmė pirmą vietą, klijentų ir bendradarbių mėgiamas. Konkrečiai taip ir nesuformulavo, kodėl jis turėtų išeiti - "tu nepateisinai mano lūkesčių ... mums esi per brangus darbuotojas" daugiau nieko neišgirdo savo adresu. Psiūlė 1mėn. išeitinę išmoką, o kai jis nesutiko, pradėjo gasdint, "ar tau su sveikata viskas gerai - tu niekur darbo negausi su suteršta darbo knygele" į ką mano sūnus atsakė, kad šiais laikais jų nieks neskaito, ir kadangi dirbam didelėj tarptautinėj kompanijoj, tai ir elkimės pagal įstatymus. Žinoma jis išėjo, nes atmosfera kaito, bet jam buvo išmokėta 14'000.
saunuolis kad nenusileido.jei ne paslaptis tai uz kiek men jam tada apskaiciavo iseitine ta?
2008-12-16 11:40
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#590982
Rolanda rašė: Informuokit mus čia, forume, jei mėgins terorizuoti jūsų vyrą - mėginsime padėti.
Rolanda rašė: Informuokit mus čia, forume, jei mėgins terorizuoti jūsų vyrą - mėginsime padėti.
2008-12-16 11:33
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#590975
Rolanda rašė: Iš kur jūsų vyras sužinojo apie planuojamą atleidimą? Iš "bobutės"?
Jei įmonėje nėra viešai paskelbtas įsakymas dėl įmonės struktūros ar darbo organizavimo pertvarkymo, jei jis negavo įspėjimo dėl darbo sutarties nutraukimo DK nustatyta tvarka, vadinasi, apie darbo sutarties nutraukimą dėl struktūrinių pertvarkymų ar pan. vadovai nemąsto.
O atleisti iš darbo darbuotoją yra daug galimybių - pradedant šalims susitarus ir baigiant už kaltus veiksmus.
ne is bobutes, o vadovai taip sneka. vat butent to ir bijom, kad jie tiesiog gali sugalvoti atleisti uz kaltus veiksmus, jei nenores niekam nieko moketi... o kas gi noretu.. vat toia kvaila situacija
Rolanda rašė: Iš kur jūsų vyras sužinojo apie planuojamą atleidimą? Iš "bobutės"?
Jei įmonėje nėra viešai paskelbtas įsakymas dėl įmonės struktūros ar darbo organizavimo pertvarkymo, jei jis negavo įspėjimo dėl darbo sutarties nutraukimo DK nustatyta tvarka, vadinasi, apie darbo sutarties nutraukimą dėl struktūrinių pertvarkymų ar pan. vadovai nemąsto.
O atleisti iš darbo darbuotoją yra daug galimybių - pradedant šalims susitarus ir baigiant už kaltus veiksmus.
ne is bobutes, o vadovai taip sneka. vat butent to ir bijom, kad jie tiesiog gali sugalvoti atleisti uz kaltus veiksmus, jei nenores niekam nieko moketi... o kas gi noretu..
vat toia kvaila situacija
2008-12-16 11:31
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#590972
aciu labai uz informacija. tiesiog vakar kazkoks asmuo ar kas ten vyrui pradejo aiskinti, kad neprivalo rastu perspeti nieko, jei va taip visus atleidzia ir uzdaro ju filiala (siaip imone nebankrutuoja, o tiesiog sumazino filialu skaivciu, nes jiem neapsimoka). tai vat reiks ziuret jei atleis, be perspejimu ar ka, reiks ka galvot...
2008-12-16 11:23
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#590963
anzelika rašė:
elvyraa rašė:
anzelika rašė:
elvyraa rašė: sveiki, kreipiuosi vėl į Jus pagalbos. žodziu situacija tokia, vyro UAB planuoja uždaryti ta vieta kur jis dabar dirba, atleisti visus darbuotojus. kadangi jiems nereikia ju filialo, kitas bus kaune, kur dirbs kiti žmonės. sklando gandai, kad visus dabartinius darbuotojus planuojama atleisti apie vasario 1... turime mažą vaiką, ir kaip mane informavote, valdžia privalo raštiškai pranešti apie atleidimą priš 2 mėn, o jei turi mažų vaikų prieš 4. ar tai galioja visais atvėjais net tada kai uždaro visą filialą ar pan? ir ar galima bus kur nors kreiptis jei atleis be raštiško įspėjimo?
ačiu labai už atsakymus.
Kaip suprantu vyksta strukuriniai pertvarkymai, ne imones ikvidavimas
Tuo atveju darbdavys privalo ispeti darbuotoja pries 2 (Jusu atveju 4 menesius, nes yra mazameciai vaikuciai).
Priesingu atveju - sumoketi kompensacija uz tuos menesius
bet man atrodo, jie gali pradeti labai negraziai elgtis, t.y. atleisti pagal straipsni, nors ner priezasties, jei pradesi reikalaut to kas priklauso
hm..tai o dabar jis dirba?
Atleisti pagal straipsni irgi netaip paprasta, jei darbuotojas nekaltas.
Jei graziuoju norit - galit pasiulyti darbdaviui nutraukti DS saliu susitarimu ir paprasyt kompensacija ne uz 4 menesius, bet pvz., 2-3...
aha, dabar dar dirba, bet juos planuoja atleisti vasario men, taciau valdzia iki siol aie tai konkreciai nesneka, nepateiki jokiu perspejimu... nors jau 100 proc aisku, kad atleis... bet niuansas toks kad vasario men vyras bus isdirbes ten dar nepilnus metus, o tik 8 men kazjkur... tai vis tiek privaletu but ta kompensacija jei atleidzia be perspejimo?
anzelika rašė:
elvyraa rašė:
anzelika rašė:
elvyraa rašė: sveiki, kreipiuosi vėl į Jus pagalbos. žodziu situacija tokia, vyro UAB planuoja uždaryti ta vieta kur jis dabar dirba, atleisti visus darbuotojus. kadangi jiems nereikia ju filialo, kitas bus kaune, kur dirbs kiti žmonės. sklando gandai, kad visus dabartinius darbuotojus planuojama atleisti apie vasario 1... turime mažą vaiką, ir kaip mane informavote, valdžia privalo raštiškai pranešti apie atleidimą priš 2 mėn, o jei turi mažų vaikų prieš 4. ar tai galioja visais atvėjais net tada kai uždaro visą filialą ar pan? ir ar galima bus kur nors kreiptis jei atleis be raštiško įspėjimo?
ačiu labai už atsakymus.
Kaip suprantu vyksta strukuriniai pertvarkymai, ne imones ikvidavimas
Tuo atveju darbdavys privalo ispeti darbuotoja pries 2 (Jusu atveju 4 menesius, nes yra mazameciai vaikuciai).
Priesingu atveju - sumoketi kompensacija uz tuos menesius
bet man atrodo, jie gali pradeti labai negraziai elgtis, t.y. atleisti pagal straipsni, nors ner priezasties, jei pradesi reikalaut to kas priklauso
hm..tai o dabar jis dirba?
Atleisti pagal straipsni irgi netaip paprasta, jei darbuotojas nekaltas.
Jei graziuoju norit - galit pasiulyti darbdaviui nutraukti DS saliu susitarimu ir paprasyt kompensacija ne uz 4 menesius, bet pvz., 2-3...
aha, dabar dar dirba, bet juos planuoja atleisti vasario men, taciau valdzia iki siol aie tai konkreciai nesneka, nepateiki jokiu perspejimu... nors jau 100 proc aisku, kad atleis... bet niuansas toks kad vasario men vyras bus isdirbes ten dar nepilnus metus, o tik 8 men kazjkur... tai vis tiek privaletu but ta kompensacija jei atleidzia be perspejimo?
2008-12-16 11:15
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#590957
anzelika rašė:
elvyraa rašė: sveiki, kreipiuosi vėl į Jus pagalbos. žodziu situacija tokia, vyro UAB planuoja uždaryti ta vieta kur jis dabar dirba, atleisti visus darbuotojus. kadangi jiems nereikia ju filialo, kitas bus kaune, kur dirbs kiti žmonės. sklando gandai, kad visus dabartinius darbuotojus planuojama atleisti apie vasario 1... turime mažą vaiką, ir kaip mane informavote, valdžia privalo raštiškai pranešti apie atleidimą priš 2 mėn, o jei turi mažų vaikų prieš 4. ar tai galioja visais atvėjais net tada kai uždaro visą filialą ar pan? ir ar galima bus kur nors kreiptis jei atleis be raštiško įspėjimo?
ačiu labai už atsakymus.
Kaip suprantu vyksta strukuriniai pertvarkymai, ne imones ikvidavimas
Tuo atveju darbdavys privalo ispeti darbuotoja pries 2 (Jusu atveju 4 menesius, nes yra mazameciai vaikuciai).
Priesingu atveju - sumoketi kompensacija uz tuos menesius
bet man atrodo, jie gali pradeti labai negraziai elgtis, t.y. atleisti pagal straipsni, nors ner priezasties, jei pradesi reikalaut to kas priklauso
anzelika rašė:
elvyraa rašė: sveiki, kreipiuosi vėl į Jus pagalbos. žodziu situacija tokia, vyro UAB planuoja uždaryti ta vieta kur jis dabar dirba, atleisti visus darbuotojus. kadangi jiems nereikia ju filialo, kitas bus kaune, kur dirbs kiti žmonės. sklando gandai, kad visus dabartinius darbuotojus planuojama atleisti apie vasario 1... turime mažą vaiką, ir kaip mane informavote, valdžia privalo raštiškai pranešti apie atleidimą priš 2 mėn, o jei turi mažų vaikų prieš 4. ar tai galioja visais atvėjais net tada kai uždaro visą filialą ar pan? ir ar galima bus kur nors kreiptis jei atleis be raštiško įspėjimo?
ačiu labai už atsakymus.
Kaip suprantu vyksta strukuriniai pertvarkymai, ne imones ikvidavimas
Tuo atveju darbdavys privalo ispeti darbuotoja pries 2 (Jusu atveju 4 menesius, nes yra mazameciai vaikuciai).
Priesingu atveju - sumoketi kompensacija uz tuos menesius
bet man atrodo, jie gali pradeti labai negraziai elgtis, t.y. atleisti pagal straipsni, nors ner priezasties, jei pradesi reikalaut to kas priklauso
2008-12-16 10:53
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#590934
astuleee rašė: Įspėti tikrai privalo, o kreiptis galima į darbų saugą.
neispėjo... o liko mažiau nei 3 mėn... o ar gausim kokios naudos iš to kad kreipsimės į darbų saugą? gal jie padėtu panašų darbą rast ar kaip surast?
astuleee rašė: Įspėti tikrai privalo, o kreiptis galima į darbų saugą.
neispėjo... o liko mažiau nei 3 mėn... o ar gausim kokios naudos iš to kad kreipsimės į darbų saugą? gal jie padėtu panašų darbą rast ar kaip surast?
2008-12-16 10:40
Bendra »
ar turi teisę atleisti? »
#590912
sveiki, kreipiuosi vėl į Jus pagalbos. žodziu situacija tokia, vyro UAB planuoja uždaryti ta vieta kur jis dabar dirba, atleisti visus darbuotojus. kadangi jiems nereikia ju filialo, kitas bus kaune, kur dirbs kiti žmonės. sklando gandai, kad visus dabartinius darbuotojus planuojama atleisti apie vasario 1... turime mažą vaiką, ir kaip mane informavote, valdžia privalo raštiškai pranešti apie atleidimą priš 2 mėn, o jei turi mažų vaikų prieš 4. ar tai galioja visais atvėjais net tada kai uždaro visą filialą ar pan? ir ar galima bus kur nors kreiptis jei atleis be raštiško įspėjimo?
ačiu labai už atsakymus.
ačiu labai už atsakymus.
2008-12-02 12:58
Bendra »
kam priklauso iseitinė kompensacija »
#585586
Rolf rašė: DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
......
dekui :)
Rolf rašė: DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
......
dekui :)
2008-12-02 12:38
Bendra »
kam priklauso iseitinė kompensacija »
#585572
sveiki, kreipiames i Jus nes nenorime buti apgauti... ar zmogui isdirbusiam virs puses metu imoneje priklauso isetine kompensacija? ir jei taip tai kiek? beje, tas zmogus turi vaika.
aciu
beje, atleidziamas zmogus bus del etatu mazinimo.
aciu
beje, atleidziamas zmogus bus del etatu mazinimo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui