labukas, turiu bėda. 2009 m. kovo 22 d. bus metai kai dirbu. į dekretą išeinu balandžio 9 d. už 2008 03 22 ir 2009 03 22 darbo metus turiu išnaudojusi visas atostogas ( 28 d). ar galiu direktoriaus praštyti atostogų nuo 2009 m. kovo 22 d.
ačiū už pagalbą

dėkui už pagalbą. db viskas aišku

ačiū už ats. bandysiu prašyti gal išleis.
matau esi gerai pasikausčiusi, gal gali dar man paaiškinti. i dekreta išeinu kovo 17 d. pinigelius vaikui man skaičiuos iš liepos 1 d. - kovo 31 d. mėn. ar aš klystu?
labai ačiū

nevaryk . mane domina ar galiu prieš dekreta gauti atostogas ar ne. kiek klausiau tai visur skirtingus ats gaunu.

labukas, turiu klausimėlį, pati jau nebesuprantu.
ar kai darbuotojas įmonėje pradirba metus laiko (atostogas turi išnaudojęs visas 28 d.). ar gali kai sueina metai vel reikalauti atostogų ir kiek dienų? ačiū už atsakymą[/quote]
jei priklauso atostogų tai gali prašytis leidžiamas atostogų, bet čia jua yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas kada išleisti atostogauti[/quote]


bet ar turi teisę jų reikalauti, na pagal įstatymą

labukas, turiu klausimėlį, pati jau nebesuprantu.
ar kai darbuotojas įmonėje pradirba metus laiko (atostogas turi išnaudojęs visas 28 d.). ar gali kai sueina metai vel reikalauti atostogų ir kiek dienų? ačiū už atsakymą