Laba diena,

Patekau i kvaila situacija. 2008. 11 menesi isejau apmokamu atostogu, nes darbdavys pasake, kad darbo nera.O pas mane skyrybos, paskola ir valdinga zmona, kuri laukia mano klaidos.Galvojau, kad sumokes atostoginius. Nesumokejo, tad atostogas praleidau be pinigu ir alkanas. Nebuvo kam padeti. Po atostogu grizau, pasake eik neapmokamu. Nesutikau, tai parase lapuka, kad prastovoj, del darbdavio kaltes. To lapuko reikejo teismui...Pinigu vis nemokejo. Ir 2009.01.15 parasiau, kad iseinu pagal 127punkta 2d. ,nes darbdavys nesilaiko susitarimu.Reikejo pinigu valgyti,bankui,alimentams, nuomai. Kaip elgtis 3 dienas iki isejimo nezinojau, taciau kadangi uz 2008 m. lapkricio atostogas buvau pinigu dar negaves, tai tiesiog maniau, kad esu kasmetinese apmokamose atostogose, nes uz jas vis dar nebuvo sumoketa ir sedejau rubineje. Laukiau, kol tos 3 dienos baigsis. 2009.01.19 iejo darbdavys ir pareiske, kad as girtas ir pasake, kad arba iskvies policija ir pasakys, kad musiausi, apsivogiau arba turiu vaziuoti pasitikrinti girtuma. Policijos man maziausiai reikejo, nes vyksta skyrybu procesas.Ir del zmonos uzpuolimu gatveja as ten daznai rasau pareiskimus, tad nuvaziavau pasitikrinti. Pripuciau 0,6.Kraujo darbdavys atsisake imti ir nepasake man, kad galiu pats vaziuoti pasitikrinti.
Klausimas butu toks:
1.Pagal istatymus gaunasi taip, kad kol man atostoginiu nesumokejo, tai as vis dar atostogose?Ir jokiu prastovu neturejo buti?
2.Ar alkotesterio rezultatu uztenka tikrinant girtuma darbe. Ar sio tyrimo uztektu darbdaviui, jeigu as kreipciausi i teisma?