Aš tai tuoj gausiu depresiją, tiesą sakant neskaitau Apžvalgos , o ka dėl komandiruotpinigių apmok.Sodra, tai projektas ar ne?

sorry aš irgi nuvažiavau tą formą pildai, kai didini įstatinį kapitalą, o kai akcijų skaičius nesikeičia,tai tik atsispindi akcininkų knygoje, o dekl.pajamas atsisipindi pirkimo-pardavimo sutartyse.

Ačiū paguodei, bet žinai kaip visada, buhalteris lieka kaltas.

O apskritai aš galvoju dėl to neigiamo įstatinio kapitalo, bandysiu mažinti sąnaudas, o didinti turto vertę gal padės

Parduotos akcijos atsispindi akcininkų knygoje, jei aišku nedidinamas įstatinis kapitalas.
O akcijų pardavimas -yra 2 forma Duomenys apie gyventojams atliktus veiksmus pard.VP ir t... Ji turi būti priduota iki 04.01

FR 0003ir FR 0004 pildo ta UAB, kuri turi samdomų darbuotojų ir jiems išmoka atlyginimą

O akcininkai ar turi deklaruoti turtą ?

Tai kad akcininkų paskolos senai išdalintos, o jie nenori skolinti daugiau tik iki deklaruotinos sumos

O ka daryti, jei akcininkai ir taip priskoline iki 45000 , ir istatinis minusinis?

Aš irgi gaunu krūvą, bet išvarau ,kad išsirašytų sąskaitas, nes apribojimai taikomi.

Pagal įstatymą PM aš suprantu ,kad 1-as pirkimas negalėtų būti didesnis nei 500Lt. pagal čekius, tačiau už kokią sumą apskritai per mėnesį galima tik pagal čekius įsitraukti nesu skaičiusi.

Zemaitija didelė sunku bus rasti

Gali imti tik čekį, jei turinys aiškus, bet yra tam tikri apribojimai PVM ir PM.
nuo 2002 07 01 vienkartinis pirkimas pagal kasos čekį, kuris turi visus rekvizitus negali būti didesnis nei 500 Lt.PVZ jei pirkta už 510Lt. tai ši suma jau nemažins apmokestinamojo pelno. O PVM ataskaita galima tik ne daugiau kaip 200Lt PVM per mėnesį

Nu va nors vienas už

Kolektyvas O Kaunas? Kur? Gak Kaune organizuojame, tarp Klaipėdos ir Vilniaus, pusiaukelėje, kad nenuskriaustume nei tų nei tų , Ką?.......

Ką nusprendėt dėl buhalterių dienos? Aš labai daug darbo turėjau, o tiesiog dabar nieko nežinau. PAINFORMUOKIT ????????????[/i]

Aš tai komandiruočiau tiesiai į Belgiją, nebent labai aiškiai matosi iš dokumentų kiek kokioje šalyje buvo

Aš skaičiuoju pagal pasus, kerta LR sieną, pvz 04 21 ir grįžta 04 25, tai skaičiuoju komandiruotę pvz į Angliją nuo 04 22-04 24 imu 3d.po160 litų,
O kad ten važiavo per n-tranzitinių šalių, maan vienodai.
Bet kai būna keliose šalyse , darau taip pat tik įsakyme turi jos būti paminėtos (t.y.Anglija-2d.Vokietija-3d. ar pan.)
Aš apskritai neskaičiuoju dienpinigių už tą dieną, kai kerta sieną (anksčiau buvo 12.5)

Skaičiau, kad iki 2003 07 01 privalo UAB ir AB perregistruoti įstatus. Kaip supratau tik akcinės bendrovės privalo padidinti įstatinį kapitalą iki 150.000Lt, o UAB- tai ne prie ko?

Paskutinio mėnesio prieš išėjimą iš darbo vidurkis

Aš skaičiuoju dienpinigius pagal galutinį punktą ir remiuosi direkt.įsakymu. Kadangi kitaip sunku nustatyti kiek dienų būta kokioje šalyje

O gal KAUNe , Per vidurį

Aš čia pakankamai nesenai, dėl to nelabai ką žinau. O susitikti butų tiesiog faina. Kad ir per buhalterio dieną 05 09 . Skaičiau Vilniuje LBAA nariai ir taip prijaučiantys Vilniaus Televizijos bokštą " šturmuos".

Aš už tai kad susiorganizuotume

Loreta, dėl to pastovuvo tiesiog nežinau. Na pvz. Kapitanovas sakė ,kad geriau kiekvieną kartą paimti tuos pareiškimus dėl sumaž.dienpinigių.
Arba gal tu pasitvirtink kiekvienai šaliai tam tikrą sumaž.sumą dienpinigių, ir priimant į darbą vairuotojų sutikimus ant to pasitvirtinimo-įsakymo ar pan.
Mano vadas sako irgi mokėkime mažesnius dienpinigius, bet aš pasakiau-ne, nes labai gerai žinau ką reiškia visų parašus susirinkti.
O kaip tu nustatai sienos kirtimą? Pagal CMR?

Ti nepamiršk po kiekvieno reiso, mokant sumažintus dienpinigius pasiimti darbuotojo sutikimą,kad jam būtų sumokėti mažesni dienpinigiai, nes kitaip galima reikalų ir su Darbo inspekcija turėti.
Sienų kirtimą aš nustatau pagal pasus, juose dedami antspaudai ir liuks matosi.

Turi forminti komadiruotę ir skaičiuoti dienpinigius

Loreta o iš kokio tu miesto?

Mums reikia vadybininkės-ekspeditorės, vakar buvo duotas skelbimas į Kauno dieną Bet tu lyg buhalterės darbo nori?

Tu silime nenusimink,aš tau patarčiau geriau per pažistamus darbo neieškoti. Va aš anksčiau buvau tokioje rimtoje ir geroje firmoje per pažystamus (bet tik darbintis), tai įsivaizduok, paskui paskambino, atsakė man. Tai aš tam draugeliui net ir paskambinti bijau, galvoju pasakys jam tos firmos savininkai "ko čia atsiuntei man ta kvailą blondinę". Tai va kaip.
Ai geriau kai ieškaisi pats, tai netinka darbas išeini ir dzin Sėkmės

To MasiusK:
Aš galvoju,kad draugystės ir pažinojimo tarp viršininko ir pavaldinių nereikia, nes nėra darbo: persipina asmeniniai ir darbo santykiai, o paskui (pvz.aš) pastoviai apsikraunu bereikalingu darbu, kurio paprasčiausiai kitais atvejais nedaryčiau.
Užtat darbas darbu, o draugystė geriausiai kad nebūtų.
Tu tikrai humanitaras, vat aš esu tiksliukė, tai man tokių pažinojimų nereikia. Anksčiau maniau kitaip, bet irgi paskutinėje darbovietėje kai pamačiau per balius savo bendradarbių asmenines savybes, tiesą sakant -baisu.
Gerai kad yra žmonių kurie priima tave toki koks tu esi, bet yra tokių kurie niekada to nesupras,... Toks gyvenimas

Atsirado matai mokytojas !!!! Jei kiekvieną klausimą plačiai ir išsamiai atsakinėsi nebus diskusijų. O mes dikutuojame, ir tai yra svarbiau

[quote:9b81767de7="Svečias"="Svečias"]Valio :D
Ačiū taip ir žadu daryti, kaip minėjo Ingrida.Tačiau berašant iškilo klausimas dėl darbo trukmės.Mane jau varo iš proto,kad tas žodžių žaismas gali pakeisti viską.
1.Pas mus dirbama nuo pirmadienio iki ketvirtadienio 8 val.,o penktadienį 7 val.(taip nustatyta kolektyvinėje sutartyje),ar dabar visą šitą melodiją ir įrašyti.Gal kas galėtumėte pasiūlyti kokį apstraktesnį variantą?
2.Ir dar ar gali būti toks įsireiškimas minėtoje grafoje"dirbti pagal pamaininį darbo laiko grafiką".Žadu įpilti sargams bei gamyboje dirbantiems darbuotojms,nes nežinau kaip tiksliai įvardinti jų darbo trukmę.
Ką Jūs rašote darbo laiko tukmės grafoje?Ar kabinėjasi prie tu įrašų VDI?Iš patirties žinau,kad geriau rašyti kuo apstrakčiau,mažiau skaičiukų ir teksto.
IKI saulėtų pavasario dienelių.[/quote]
Aš ne Ingrida, aš Ininga
Darbo sutartyje tokių konkrečių darbo val.aš manyčiau nereikia nurodyti. , nes gali būti savaitės viduryje ir šventinė diena, tada diena prieš tabelyje turėsi žymėti 7 val.o tai prieštaraus darbo sutarčiai. Aš galbūt į tai nežiūrėčiau taip smulkmeniškai, sutartyje numatyčiau 40 darbo valandų savaitę ir viskas, o tas darbo valandas pagal atskirą direkt.įsakymą. Ir su sargais taip pat. Sutartyje tarkim abstrakčiau, o įsakyme direktorius paskiria darbuotoją parengti darbo grafiką ir išvardyti kokie darbuotojai dirba pagal slenkantį darbo grafiką ar pan. Kiek dirbau tai bent jau iki 20030101 tiko, bet iš kitos pusės pagal DK kiekvienas pakeitimas tiek darbo sąlygų tiek DU ar pan. turi būti fiksuojamas parašu darbuotojo ir direktoriaus. Taip kad aš nežinau aš asmeniškai tiek nesismulkinčiau įrašinėdama į tas darbo sutartis , aš remčiausi įsakymais