Sveiki, bandžiau ieškoti informacijos, bet šitose džiunglėse sunku ką rasti, tad klausiu tiesiai šviesiai, prieš tai šiokia tokia situacija:
Mano draugė dirba restorane slenkančiu grafiku. Jos prašymų darbovietė ją išleido savaitei laiko apmokamų kasmetinių atostogų. Kokia yra jų forminimo tvarka? Tos septynios dienos yra darbo dienos ar kalendorinės dienos? Taip pat kokia turi būti apmokėjimo tvarka? Jei įformino kaip savaitę, nors per tą savaitę realiai būtų dirbusi tik dvi dienas. O atostoginius davė taip pat tik už tas dvi darbo dienas, o ne už 5. Ar nebus taip, jog darbdavys bando sukčiauti?
P.s. ji dirba savaitgaliais, Paskutinė darbo diena prieš atostogas gaunasi penktadienis (šeštadienis ir sekmadienis pagal grafiką išeina laisvadieniai) tačiau atostogas įformino nuo 6dienio. Kas manau irgi yra sukčiavimas.
Ką tokiu atveju daryti?

Tai va, DK nurodo, kad pietų pertrauka gali būt ne ilgesnė nei 2h. Mano atveju ji tampa ilgesnė, o kaip rašai papildomos pertraukos turi būt įskaičiuotos į darbo laiką, bet kokia esmė jas daryt? Spėju darbdavys nori sužaist, ir nemokėt už tas valandas. Nes neneša mano smegeninė, kam 8h realaus darbo dienai, reik ~2.5h pertraukų.

Kas svarbiausia darbdavys verčia pasirašinėt ant tokio grafiko.:)

Sveiki,

panaršius vis randu temas apie standartinį laiką,t.y. 40h per savaitę dirbant po 8h į dieną, bet man tai netinka, todėl sukūriau naują užklausą. Iškart atsiprašau piktieji žmonės:)

Taigi, darbo sutartyje yra nurodyta 5 dienų darbo savaitė, ir 8h darbo diena, BET.. realiai yra dirbama slenkančiu grafiku, po 10h į dieną +1h Pietų pertrauka ir 4 dienos per savaitę, arba trys.. bet mėnesio gale susumavus tenka po 160h per keturias savaites.

Darbdavys dabar sugalvojo keisti darbo valandas į tokį modelį: 8.5h darbo laikas, 1h pietų pertrauką + dvi papildomos pertraukos (viena 15min ir viena pertrauk 1.15h trukmės). Viso per dieną 11h.

Tai štai ir klausimas. Ar taip gali būt? Ar darbdavys turi (privalo) tai derinti su darbuotojais, nes tokia darbo laiko apskaita šiek tiek prasilenkia su logika, ypač kai darbas nėra priskirtas padidintai rizikai ir pan, kad reikėtų tokių pertraukų, o sutrumpint 11h iki 8 neIšeina, nes tai yra prekybos centras.