2009-03-26 23:31
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#636624
dakli nelabai supranta klausimą...
Gal kas kitas gali pakomentuot?
Norėjau paklaust. Tarkim gavau aš pažyma apie algos mažinima, kurioje parašyta, kad jei nesutinku su algos mažinimu, tai aš galiu būti atleistas pagal 129 straipsnį. Pažymoje buvo trijų mėnesių senumo data. Tą pažymą pasirašiau, bei irašiau, kad nesutinku ir dienos, kada pasirašiau,datą.
Tada darbdavys tą pačią dieną davė formą, kur nurodyta, kad po dviejų savaičių būsių atleistas pagal 129 LD DK straipsnį. Taigi iškilo klausimas, kadangi pagal LDK turėtų po dviejų mėnesių nuo įspėjimo atleist...
Klausimas:
Jei aš sutinkų pagal šį straipsnį būti atleistas ar man įsiskaičiuoja tos šešios savaitės(arba pusantro mėnesio) į darbo stažą ar ne(nes įspėjo dvi savaites prieš atleidimą, o ne du mėnesiai prieš atleidimą, kaip numato LR DK 129 str.)?
2009-03-26 21:17
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#636599
dakli rašė: Jūs turi įspėti pagal DK 130 str prieš du mėnesius , kai kuriems darbuotojams prieš keturis DK 129 4d., įspėjimo laikotarpis įsiskaito į laikotarpį. Pagal 140 str. iki 12 mėn darbo stažas-išeitinė-vienas vid. atlyginimas, nuo 12 mėn iki 36 mėn-2 vid. atlyginimai
Tai pagrindinis klausimas taip ir neatsakytas... Ar įsiskaičiuoja tas terminas(6 savaitės) į darbo stažą, jei mane atleidžia anksčiau..
2009-03-26 20:58
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#636590
Norėjau paklaust. Tarkim gavau aš pažyma apie algos mažinima, kurioje parašyta, kad jei nesutinku su algos mažinimu, tai aš galiu būti atleistas pagal 129 straipsnį. Pažymoje buvo trijų mėnesių senumo data. Tą pažymą pasirašiau, bei irašiau, kad nesutinku ir dienos, kada pasirašiau,datą.
Tada darbdavys tą pačią dieną davė formą, kur nurodyta, kad po dviejų savaičių būsių atleistas pagal 129 LD DK straipsnį. Taigi iškilo klausimas, kadangi pagal LDK turėtų po dviejų mėnesių nuo įspėjimo atleist...
Jei aš sutinkų pagal šį strapsnį būti atleistas ar man įsiskaičiuoja tos šešios savaitės(arba pusantro mėnesio) į darbo stažą ar ne? Kaip elgtis, nes po 40 dienų didėja mano išeitinė kompensacija. nes tuomet busių išdirbęs virš dvylika mėnesių... Ačiū už atsakymus.