Ar rašant darbo sutartį direktoriui, būtina nurodyti 3 mėnesių bandomąjį laikotarpį? Gal direktoriui toks terminas negalioja? :)

Man taip išaiškino darbo inspekcijoje. Nurodė darbo kodekso 4 straipsnio 4 dalį, bei 30 straipsnį. Aš dar bandysiu aiškintis darbo inspekcijoje konkrečiau pirmadienį.

Išsiaiškinau, kad norint perkelti atostogas į kitą darbovietę reikia įvykdyti vieną sąlygą - darbuotojas turi būti ne atleidžiamas ir priimamas į naują darbovietę, o perkeliamas į naują darbovietę šalių (darbdavių) susitarimu.

Gal kas žinote tokios sutarties formą (darbuotojo perkėlimo)? Kur jos reikėtų ieškoti? Gal kas turite?

O kokios PRAGMOJE problemos? Aš nevykdisiu gamybos.

Aciū ačiū ačiū

Sveiki.
Sukurtas naujas UAB'as - dukterinė įmonė. Iš patroninės įmonės į naują UAB'ą pereina dirbti keli darbuotojai. Ar įmanoma kaip nors teisiškai perkelti darbuotojų nepanaudotas atostogas į naują darbovietę (neišmokant kompensacijų ir nesant galimybės išnaudoti tas atostogas)? Darbo kodekse aš bent neradau tokio dalyko. Gal galima tokį nepanaudotų atostogų perkėlimą įforminti naujojoje darbo sutartyje, o gal reikia trišalės ar dvišalės sutarties (sena darbovietė + nauja darbovietė + darbuotojas)? PRAŠAU PADĖKITE.

Kodėl? pastoviai dingsta sąskaitos, nurašymai iš sandėlių, aplinka sunkiai perprantama, labai sudėtingos, neinformatyvios ir painios ataskaitos.

Aš vis vien neišvengiamai turiu naudotis AGNUM'u, nes ją naudoja patroninė įmonė, o kol kas nėra lėšų įsigyti naują apskaitos programą. Tas planuojama daryti tik po pusmečio.

Piliečiai

Patarkite - įkurta dukterinė įmonė. Jos buhalterija pradžioje bus tvarkoma su AGNUM'u. Vėliau aš greičiausiai norėsiu kitos programos (PRAGMA, STEKAS ar kita). Kiek žinau AGNUM'as ir pvz PRAGMA naudoja skirtingas duomenų bazes. Todėl turiu labai paprastą klausimą - ar tos firmos (pardavėjai) gali perkelti duomenų bazę iš vieno formato į kitą? Kiek tas kainuotų? Gal kas esate susidūrę?
Nes nelabai norisi rankom suvedinėti sąskaitas per naują.

Sveiki!

AR ĮMANOMA NEPANAUDOTAS ATOSTOGAS PERKELTI Į KITĄ ĮMONĘ (DARBO SUTARTĮ), DARBUOTOJUI PEREINANT DIRBTI Į DUKTERINĘ ĮMONĘ?

Piliečiai!

Kaip apiforminti juridinio asmens išlaidas, susijusias su įmonės steigimu? Visas sąskaitas juristas išrašys naujai įmonei, nors avansai ir kitos įmokos buvo imamos iš steigėjo - juridinio asmens.

Žmonės pagelbėkite kuo skubiau!!!

PATARKITE



Žinau kelias programas, tačiau kas man galėtumėt patarti - kox jų skirtumas (patogumo, klaidų, kainų ir pan. atžvilgiais):
Rivilė, Pragma ir Stekas.

Reikalingi paketai: pirkimas, pardavimas, sandėlys, užmokesčiai, ilgalaikis turtas, didžioji knyga. Gerai jei dar būtų kažkokia užsakymų ar sutarčių apskaita ir kontrolė.[/ol]

Kas galite pagelbėti?
Noriu atskirti skyrių nuo pagrindinės įmonės, t.y. kurti naują UAB'ą, kuris perimtų buvusias įmonės skyriaus funcijas - prekės pardavimas, montavimas. Pagrindinei įmonei liktų prekės gamyba. Kaip sklandžiai įvykdyti atsiskyrimą nuo įmonės. Kaip geriau spręsti transporto (prekės gabenimas klientui - sunkvežimiai), sandėlio (medžiagų pirkimas ir sandėliavimas) ir kitas problemas.