Lliucija rašė:
Tobulėja, tobulėja o tolkas? Kaip dirbo UAB-e kur niekam to tobulo nereikia ir dar tiek pat laiko nereikės, taip ir dirbs iki pensijos. Realybė tai tokia.
Manau, kad ne koks pažiūris.
Kursuose ne tik gauni naudingos informacijos, kas liečia profesinę veiklą, bet ir pamatai ir pajauti kuom kiti gyvena. Tiesiog pasibūni tarp savos profesijos žmonių.
O tai kai dirba užsidaręs tik tarp keturių sienų, tai tada krenta ne tik profesinė kompetencija bet ir žmogiškumas.
Nežinau ar daug yra tokių, kurie patys neina į seminarus ir kitus neleidžia. Čia kalbu, kai viršininkas pats neina ir galvoja , kad jis pats gudriausias ir kitus savo kolegas - pavaldinius neleidžia.
Čia kalbu apie dideles įmones, kur dirba daugiau buhalterių. Žemesnės lygmens buhalteriams, kad ir kaip jie norėtų kelti savo kvalifikaciją, jei viršininkas su tokiu požiūriu, kam čia tau tobulėjimas, tai ištrūkti į seminarus didžiulė problema.
Todėl kaina seminaro nėra dar rodiklis, kad jį gali lankyti masė buhalterių ir tai ne rodiklis, kad pas buhalterius nėra noro tobulėti.
Ir dar vienas pastebėjimas iš praktikos - savininkas - direktorius leidžia į seminarus, o vyr. finansininkas prieštarauja, sakydamas, kad tie seminarai jokios naudos neduoda, tik kavutės gėrimas ir tiek :)).
Todėl norėtusi palinkėti tiems buhalteriams, kurie galvoja, kad kelti kvalifikaciją, tobulėti profesinėje veikloje yra nieko verti, nes niekas neapmoka ir niekam nereikalingas tas bagažas žinių, tai bent esantiems šalia, ar priklausantiems nuo jų leisti tobulėti, kaupti žinias.
Parašiau ir juokas suėmė, net neįsivaizduoju, kaip žemos savivertės žmogus, galėtų leisti kitam tobulėti