Pas mus dėl tvarkos įsakymus direktorius rašo.... priimti - atleisti iš darbo...
tačiau ne kartą yra suabejojęs to reikalingumu - juk susitarimas ir darbuotojo įsipareigojimai yra patvirtinami parašais darbo sutartyse ir antspaudais :)))
bandau apie galimybę... ateityje direktoriui leisti nežaisti su įsakymais... nes tai tik dokumentų dubliavimas :)
Regvita rašė: Elste rašė: man tai visiškai nesunku surašyti įsakymą.
ir dar nereikia paskui atgaline data jo kurti, kai prireikia sodrai, VDI ar dar kam

O kam aplamai tokius įsakymus reikia kurti ir dar klastoti, niekad nerašau jokių įsakymų apie priėmimą į darbą ar atleidimą ar pakeitimą darbo sąlygų.
Kiek kartų tikrino nei karto nereikalavo tokių įsakymų. Visuomet buvo reikalaujam tik
darbo sutarčių
Vienintelis įsakymas mano yra rašomas tik dėl atostogų suteikimo, nes įmonėje nėra grafikų.
O tai kad prašo sodra įsakymų, tai tikriausiai kalba eina apie tuos darbuotojus, kurie dirbo tuo laikotarpiu, kada dar nebuvo DS, t.y iki 1991 m.