Turiu tokia beda, pas mus imoneja yra taikoma valandine darbo apskaita, taciau dzanas atvejis kad darbuotojas neuzdirbe ne 800 Lt minimalaus. Kaip tuome tsu mokesciais, skaiciuoti nuo minimalios algos? Taip pat kaip su tokiu atveju kai alga tegaunas 600 tarkim.
Jei darbuotojas dirba nepilnu etatu tarkim turi 0,75 kaip tuomet su . Kazkaip man cia painiais gaunas. Gal galit kas padet.
Aciu

Aciu nuraminote, pirmakrt susiduriu su tokiu aplaidumu, ti truputuka baisoka :)

Geros dienos visiems

Na as ja tik vakar pabaigaius ir akcininkai tvirtins siomis dienomis. Ar nuo ju patvirtinimo kas priklauso?

taip 2008 m.

Sveiki,

gal kas esate susidure su tokia situacija. Ankstesnioji buhaltere nebuvo pridavus balanso uz praeitus metus. Dabar ji paruosiau, kai ji man priduot? Ar uz pavelavima mums gres kokios sankcijos?

Gal kas galit padeti isprest klausima kaip geriausa agnume butu susivets pardavimus kai tai yra pasalugos?

Aciu labai uz patarimaus, pazadu daugaiu netersti eterio :)

Sveiki,

esu cia naujas zmogutistad sorry jei kas ne taip :)
pas man darbe uzvire cia gausi diskusija kaip reik teisngia apsakiciuoti atostoginius kai zmogus dirba pagal grafika t.y. 2 sav dirba dvi ne. jam mokamas valndinis atlygis 10 lt uz val. nustytas darbo val. skaicius ne daugaiu nie 8 bal per diena. bet realai jis dirba 2 savaites daugaiu bei 8 per diena bet uz tai gauna kitas 2 savaites poilsines. Kaip man teisingia paskaiciuoti atostoginius uz veina savaite ir kaip tuomet ar imti atsotogas dienomis ar vid. valandomsi per savaite?

padekit visai jau suipainiojau :)