Dar tiesa, norejau paklausti ar butina yra dirbti sutrumpintai priesh savaitgalio dienas, t.y.penktadieniais? Nes ash visur i tabeli rashiau po 8 val., o gal reiketu penktadieniais dirbti tik 7 val.? Ar tai galima patiems nusprresti ar yra kazhkur nustatyta?

Dekui.

Dekui. Girdejau kad imoneje butinai turi buti ishkabintas darbo laikas ir darbuotoju sarashas.Ar tikrai? KAzhkaip keistai atrodo ishkabintas darbuotoju sarashas.

kas zhinote ka tikrina darbo inspekcija? Kokie dokumentai jiems rupi? I ka turechiau atkreipti demesi? Nes itariu kad greitai mes susilauksime tokiu "svechiu"..........

aishku. Dekui.

Kaip manote, jei darbuotojui yra parashytas papeikimas del tvarkos pazheidimo ar tai jau yra pagrindas ji atleisti ish darbo su irashu i knygele?
Jis mano, kad tai per smulkus pazheidimas. Gal dar ka nors butu galima sugalvoti? Man jau galva skauda nuo jo. Nenori jis grazhiuoju. Nori kuo daugiau pinigu ir viskas. Nori, kad savininkui per tuos 1.5 metu kiek jis dirbo neliktu uzh jo darba nei lito. absurdas kazhkoks.

tai jis jau grazhino tas saskaitas. Atsishviete ir grazhino. Perrashyti ant kitu zhmoniu negalim, nes ten jo parashai ant saskaitu, o be to jis atsishviete ir tuos nepasirashytus KIO. Jei kvies kokia darbo isnpekcija-tai ir parodys tuos atsishviestus, Ir sakys aishku, kad negavo jokiu pinigu.

to Satlas:

vadovas viska zhino.....shiaip pas mu nera tokiatvarka, kad viska atbuline data tvarkytume, taip gavosi nes nusipirkom "pragma" ir suvedineju kelis ankstesnius metus.Tai ir nedaviau pasirashyti tu KIO, nes ish PRagmos spausdinu.
Shiaip su juo tartis niekas nenori. Ir taip gailemes kad tiek laiko taikstemes su jo velavimais ir nieko neveikimais.
Zhiuresim kaip viskas baigsis. Nemanau kad direktorius pazheide istatyma, neleisdamas jam isheiti atostogu shio menesio 28 diena, nukeldamas data i rugsejo 1 diena. Prashymas pateiktas tik priesh tirs dienas ir nera kam jo pavaduoti. Taip kad besiskusdamas jis manau nieko nelaimes.
Tik tiek kad nervina jis mane juodai.

Labai dekui Jums visiems!

PAs mus viskas sudetingiau. Jis nori isheiti ish darbo ir del to vejus kelia. Skambinejasi i darbo inspekcija del visko. Situacija tokia, kad jis tinginys paskutinis. Nieko nedirba ir nori gauti alga. Gauna dabar 500 lt, buvo oakele iki 1700 lt. Bet rezultatai tokie patys. Tai vel sumazhino. Tai dabar jis norejo butinai isheiti atostogu dar shi menesi, kad jam atostoginiai skaichiuotusi nuo vidurkio i kuri ieitu dar tas vienas menuo(geguzhe), kuri gavo 1700 lt.direkotrius ji ishleidhzia nuo rugsejo 1 dienos, tai jis nubego i darbo isnpekcija-ir daro nesamones visokias. Tiesiog nebezhinau ka daryti.

Turime tokia problemele-nepaklusnu darbuotoja. aishku tai ir mano klaida, nes ishmokejau pinigus ir nedaviau pasirashyti ant kasos ishlaidu orderio. (uzh pirktas prekes pagal saskaita faktura). Dabar kai atsispaudinau tuos tris orderiukus, jis atsisako pasirashyti. Padaviau kartu su saskaitomis fakturomis, kad matytu kad tikrai jis pirkes, o jis pasieme ir ishejo ish ofiso. Ir iki darbo pabaigos negrizho su tomis fakturomis.
Ar galima taip elgtis? Ar gali darbuotojas neshtis su savimi PVM saskaitas fakturas direktoriui liepus ju nesinehsti? Ka mums su juo daryti?????

ar sodra baudzhia, jei zhmogui priklauso atostogos po puses metu, ir jis neina, bet jokio prashymo jas nukelti nera????


Ir jei dabar zhmogus parashe , kad nori eiti atostogu nuo 28 dienos, bet direktorius ji leidzhia nuo rugsejo 1 dienos-ar gali jis skustis sodrai? Turim toki bjauru darbuotoja.

dekui

ash ir ishtraukiau sena tema, bet niekas demesio nekreipai ir i ta.
Ash pati galvoju, jei tai butu normalios eilines atostogos, tai suprantu kad nereikia nieko dauginti, nes priklauso 28 kalendorines dienos. Bet dabar man rekia paskaichiuoti visas neishnaudotas atostogas nes jis jau isheina ish darbo, tik tai kad jis nennori kompensacijos, o nori paatostaogauti, taip nukeldamas atleidimo data. Tai jei kaip tu sakai, jam priklauso 28 dienos uzh metus, tai tas kitas dienas kaip apskaichiuoti?

ei zhmones, padekite......reikia paskaichiuoti kiek jam priklauso atostogu ir nezhinau kaip skaichiuoti...ar dauginti ish tu 0.7 ar ne? Jis jau nebedirbs daugiau.

Jei zhmogus isheina ish darbo ir nori ne kompensacijos uzh atostogas, bet jas isheiti, tai kaip jam paskaichiuojamos priklausanchios atostogos? Ar taip pat kaip kompensacija butu skaichiuojama? : kalendorines dienos( nuo kada ikik kada jis dirbo)t.y.555 x 28:365=42.575x0.7=29.80 atostogu dienu
ar nereikia tokiu atveju dauginti ish 0.7 ?

Jei zhmogus isheina ish darbo ir nori ne kompensacijos uzh atostogas, bet jas isheiti, tai kaip jam paskaichiuojamos priklausanchios atostogos? Ar taip pat kaip kompensacija butu skaichiuojama? : kalendorines dienos( nuo kada ikik kada jis dirbo)t.y.555 x 28:365=42.575x0.7=29.80 atostogu dienu
ar nereikia tokiu atveju dauginti ish 0.7 ?

Norejau paklausti del atostogu kelis klausimus:
1. Zhmogus nori isheiti atostogu nuo shiandienos, ar skaichiuojant atostoginius reikes jam skaichiuoti vidurki imant liepos, birzelio ir geguzes menesius?
2. Zhmogus nori pasiimti shiais metais priklausanchias atsotogas ir neishnaudotas praeitu metu. Ar galima suteikti daugiau negu 28 dienas be jokiu priezhaschiu.
3. JEi zhmogus rasho prashyma isheiti ish darbo. Ir nori isheiti neishnaudotas atostogas. Tai tos atostogos jam leidzhamos atidirbus 14 dienu( nes darbdaviui jis reikalingas kad perduti visus darbus) ar pirmiausiai eina atostogu, o paskui atidirba tas 14dienu.?


Dekoju uzh atsakyma. visa atai labai skubu.

reikalas tas kad mes turim ofisa. Kitos patalpos yra. Bet nekilnojamo turto mokesti mokam ir uzh patalpas ir uzh buta.
Kas turit kokiu minchiu dar.......?

norejau paklausti, jei individuali imone nusipirko buta imones vardu, tachiau ukinei veiklai jo nenaudojam (ten gyvena savininkas su zhmona) ar galima skaichiuoti nusidevejima? nurashyti telekomo i sanaudas? ir pan.

Labai achiu.

Tai tais 2002 m.ir priskaichiuoti GPM nereikia?
Tiesa, jei zhmogui norim moketi 600 lt kas menesi. Tai sutarti reikia rashyti 600 lt ir paskui moketi GPM 90 lt, ar reikia rashyti 706 lt, ish ju ishmoketi GPM 105.90 lt ir zhmogui 600.10 lt?

Kokia korespondencija butu?

6110D 706
488K 706

ar kaip?

Sveiki. Tarkim yra auto nuomos sutartis, pagal kuria kas menesi yra numatyta moketi pinigus asmeniui. Bet tie pinigai nebuvo ishmoketi visus metus. Kaip su pajamu mokeschiu? Kada ji reikia moketi? Ar kai priskaichiuojama kas menesi, ar kai zhmogui sumokami nuompinigiai?

chia visa esme, kad butu sanaudos. Ir kad visa tai butu imanoma pdaryti atbuline data.

" Dovanojimo būdu gautos pajamos iš kitų nei sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) ir tėvai (įtėviai) gyventojų, jei gautų pajamų suma (vertė) per mokestinį laikotarpį neviršija 24 pagrindinių , išskyrus tas pajamas, kurios gautos iš gyventojų, kurių nuolatinė gyvenamoji vieta yra tikslinėje teritorijoje"

Kaip chia suprasti?

o kaip galiu rashyti PVM saskaita faktura? Kas bus parashyta "pirkejas"? Asmens vardas ir asmens kodas? Tarkim kai ash perku kaip fizinis asmuo ka nors, man niekada nerasho saskaitos fakturos. KAzhkaip idomiai atrodo. Tikrai, Loreta, zhinote kad taip reikia rashyti? Dar neteko niekada matyti ant PVM saskaitos fakturos pirkeja irashyta fizini asmeni.

atsiprashau kad uzhduodu tokius kvailus klausimus, kad niekas man net nesivargina atsakyti...bet jei uzhduodu-vadinasi man tai yra neaishku. Ir galetumet padeti zhmogui.

Ar gali individuali imone parduoti kompiuteri uzh grynus fiziniam asmeniui? Tokiu atveju PVM saskaitos-fakturos nebus.
ar reikia rashyti kokia sutarti? ar uzhtenka tik uzhpildyti kasos pajamu orderi?

[quote="Renatele"]


zhmones gerieji, patarkite kaip geriau forminti kad nereiketu moketi mokeschiu?

o kas tai turetu buti , kad nereiketu moketi pajamu mokeschio ir sodrai?