Del atostogu

Norejau paklausti del atostogu kelis klausimus:
1. Zhmogus nori isheiti atostogu nuo shiandienos, ar skaichiuojant atostoginius reikes jam skaichiuoti vidurki imant liepos, birzelio ir geguzes menesius?
2. Zhmogus nori pasiimti shiais metais priklausanchias atsotogas ir neishnaudotas praeitu metu. Ar galima suteikti daugiau negu 28 dienas be jokiu priezhaschiu.
3. JEi zhmogus rasho prashyma isheiti ish darbo. Ir nori isheiti neishnaudotas atostogas. Tai tos atostogos jam leidzhamos atidirbus 14 dienu( nes darbdaviui jis reikalingas kad perduti visus darbus) ar pirmiausiai eina atostogu, o paskui atidirba tas 14dienu.?


Dekoju uzh atsakyma. visa atai labai skubu.

1. Taip, vidurkis 05-07 mėn.
2. Manau, kad jei tik sutinka darbdavys, gali.
3. Tai darbuotojo ir darbdavio susitarimo reikalas.

1. Atsiskaityti su darbuotojų reikia prieš 3 dienas, todėl nuo šiandien dienos tikrai neišleiščiau.
2. Pritariu, gali jei sutinka darbdavys. Tam kad gautum kasmetinės atostogas nereikia ypatinogų priežasčių.
3. Pagal DK 175 str. nepanaudotos atostogos suteikiamos nukeliant atleidimo datą, todėl darbuotojas pirma turi atidirbti 14 k.d. o vėliau eiti atostogauti.
Atleidima įforminsite kitą po atostogų pabaigos dieną.

Wolf, ir aš stengiuosi prieš 3 dienas išmokėti, bet ką daryti, jei gauni įsakymą, kad atostogauja nuo šiandien? Juk privalu paskaičiuoti.

Sutinku Rasida pasitaiko ir tokių situacijų, pagal galimybę reikia stengtis kiek įmanoma padidinti dokumentų perdavimo efektyvumą. Tai mano manymu vienas ir labiausia atleisinų pažeidimų.