Dar čia paskaitykite: www.vmi.lt/lt/?itemId=20149
www.vmi.lt/lt/?itemId=10121222
Gal rasite naudingos info.

Taip, Jūsų situacija yra išties kebli.
Linkiu sėkmės ieškant išeities iš susidariusios situacijos.

LAT yra atsakęs į klausimą: Ar gali būti bendrovė be vadovo? 2007 m. kovo 26 d. išnagrinėtoje Civilinėje byloje Nr. 3K-3-238/2007:

Akcinių bendrovių įstatyme nereglamentuoti santykiai, kai bendrovės vadovas faktiškai atlieka savo funkcijas pasibaigus įgaliojimų terminui, tačiau reglamentuota valdybos įgaliojimų pabaiga. Akcinių bendrovių įstatymo 33 straipsnio 5 dalyje nustatyta, kad valdyba savo funkcijas atlieka įstatuose nustatytą laiką arba iki bus išrinkta ir pradės dirbti nauja valdyba, bet ne ilgiau kaip iki valdybos kadencijos pabaigos metais vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo. Dėl to, teisėjų kolegija daro analogišką išvadą, kad bendrovės vadovo įgaliojimai turėtų baigtis, kai atitinkamas bendrovės organas išrinks naują bendrovės vadovą ir šis pradės dirbti.

Dar paskaitykite teisės portalo diskusiją, kur kaip tik panaši situacija aptariama:
forums.infolex.lt/forums/111887/ShowPost.aspx

18 proc.

Gal vertėtų nerėkauti, o atidžiau paskaityti ko paklausėjas klausia.
O klausia jis štai ko: [quote:9393f3fec3]Ar nepažeidinėjamos mano kaip LR piliečio teisės? Jeigu vienintelis akcininkas atsisako būti pats direktoriumi ir neieško kito, tai negi aš privalau surast vietoj savęs kitą direktorių? Jeigu daleiskim aš mirčiau, negi direktoriaus postas būtų perregistruotas kaip palikimas mano vaikams ir t.t.
Kokią atsakomybę aš nešu, jeigu registrų centre aš vis dar įregistruotas, kaip įmonės direktorius? Kaip išeiti iš šios padėties? [/quote]
Mano atsakymas buvo į jo iškeltus nuogąstavimus, kurie iškilo iš nežinojimo kaip teisingai turi būti atleidžiamas direktorius. Priešingu atveju jam nekiltų tokių klausimų.
Ir tikrai nereikėtų prosui, kaip kunigui jo raminti.
Beje be jokių argumentų

Paklodė tam, kad perskaitęs pasitikrintų ar nepažeidė jokių procedūrų pateikdamas prašymą atleisti iš užimamų pareigų. Nes direktoriaus atleidimo procedūra skiriasi nuo eilinio darbuotojo ir kablelis, padėtas ne vietoje,gali pakišti koją...

Laba diena,
Įmonės administracijos vadovo (direktoriaus) padėtis yra itin specifinė. Jo teises ir pareigas reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodekso normos, Lietuvos Respublikos civilinio kodekso bei Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo nuostatos, kurios, tenka pastebėti, nėra tarpusavyje pilnai suderintos.
Bendrovės vadovo, dirbančio pagal darbo sutartį, teisinio statuso dualistinę prigimtį nurodė ir Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus išplėstinė teisėjų kolegija 2001 m. spalio 16 d. išnagrinėtoje ieškovo V. P. civilinėje byloje Nr. 3K-7-760/2001, tokią nuostatą šis teismas išsakė ir kitose kasacinėse nutartyse.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra ne kartą pabrėžęs, kad akcinės bendrovės administracijos vadovo, dirbančio bendrovėje pagal darbo sutartį, teisinė padėtis yra specifinė, nes iš esmės jį ir bendrovę sieja ne darbo teisiniai, bet civiliniai teisiniai santykiai, atsirandantys pavedimo sutarties pagrindu.
Direktoriaus rinkimo, o taip pat atšaukimo bei atleidimo iš pareigų tvarką reglamentuoja ABĮ. Šio įstatymo 37 straipsnio 3 dalyje įtvirtinta absoliuti kompetentingų bendrovės valdymo organų (valdybos arba stebėtojų tarybos), o jeigu jie bendrovėje nesudaromi, – visuotinio akcininkų susirinkimo teisė atšaukti bei atleisti iš pareigų jų išrinktą direktorių.
Todėl priimti sprendimą atšaukti iš pareigų direktorių, o tokio sprendimo pagrindu ir nutraukti tarp įmonės ir direktoriaus sudarytą darbo sutartį, gali tik įmonės akcininkai, visuotinio akcininkų susirinkimo metu (susirinkimas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusę visų balsų turintys akcininkai, o sprendimas dėl direktoriaus atšaukimo iš pareigų priimamas dalyvaujančių akcininkų balsų dauguma).
Vadovaujantis DK 127 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta, kad darbuotojas (direktorius irgi laikytinas darbuotoju, nors ir turinčiu gana specifinį statusą) turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.
Tačiau, atsižvelgiant į tai, kad bendrovės direktorius yra materialiai atsakingas už žalą, padarytą įmonei jo ėjimo direktoriaus pareigas metu, būtina kiek įmanoma apsisaugoti dėl galimos atsakomybės, jei direktorius nutrauks darbą bendrovėje be akcininko sprendimo atšaukti direktorių iš jo užimamų pareigų. Todėl manytina, jog direktoriui nėra pakankama pranešti apie darbo sutarties nutraukimą jo iniciatyva ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų iki darbo sutarties nutraukimo dienos, kaip bet kurio kito darbuotojo atveju.
Direktorius, norėdamas nutraukti darbo sutartį, turėtų informuoti bendrovės organą, kompetentingą paskirti ir atšaukti bendrovės direktorių iš pareigų, šiuo atveju apie tai, kad direktorius nori išeiti iš darbo ir tuo pačiu informuoti akcininkus apie visuotinio akcininkų susirinkimo sušaukimo vietą ir laiką, kada akcininkai turi atvykti ir patenkinti prašymą dėl direktoriaus atsistatydinimo iš užimamų pareigų bei tinkamai įforminti visus dokumentus.
Susirinkimas turi būti sušauktas, vadovaujantis bendrovės įstatuose įtvirtintomis nuostatomis apie susirinkimo sušaukimo, laikantis pranešimo apie susirinkimą tvarkos ir terminų. Paprastai apie susirinkimą turi būti pranešama ne vėliau kaip likus 30 (trisdešimt) kalendorinių dienų iki jo dienos viešai įstatuose nurodytame dienraštyje arba tiesiogiai akcininkams registruotais laiškais.
Toks ilgas terminas būtinas tam, kad akcininkas turėtų laiko susirasti kitą direktorių, nes faktiškai įmonė be administracijos vadovo (direktoriaus) funkcionuoti negali. Žinoma, jeigu akcininkai sutinka (pasirašytinai), galima susirinkimą sušaukti ir nesilaikant įstatuose numatytos tvarkos.
Pastebėtina, kad prašyme apie darbo sutarties nutraukimą bei pranešime apie visuotinį akcininkų susirinkimą rekomenduotina nurodyti, kad už visus nuostolius bei veiksmus po to dienos (visuotinio akcininkų susirinkimo) direktorius jokių veiksmų kaip administracijos vadovas neatliks, todėl negalės būti atsakingas už įmonės patirtą žalą.
Jeigu atsitiktų taip, kad nesusirinktų pakankamas kvorumas, kad visuotinis akcininkų susirinkimas būtų laikomas įvykusiu, reikėtų šaukti pakartotinį visuotinį akcininkų susirinkimą, tačiau, turint omenyje, jog akcininkai buvo tinkamai informuoti apie susirinkimą (jeigu buvo), ir jeigu neatvyko vieną kartą, greičiausiai neatvyktų ir antrą, galima raštu surašyti aktą, pasitelkiant ir liudininkus, kurie galėtų paliudyti, kad akcininkai neatvyko, nors buvo tinkamai informuoti.
Tolesni veiksmai būtų: darbo sutarties nutraukimo dokumentų parengimas, pranešimas SODRAI apie atleidimą iš darbo ir pan. Būtina turėti visų dokumentų kopijas bei dokumentus, patvirtinančius, kad jie buvo išsiųsti registruotu paštu.

Labas vakaras,
Priemonės>nuostatos>Bendrosios>Pradžios tinklapis.į laukelį įdedate nuorodą www.google.lt/ > spaudžiate "Gerai"

Turėtų susitvarkyti

Tuo atveju, kai darbdavys apmoka konkretaus darbuotojo kelionės į darbą ir iš darbo išlaidas, nupirkdamas jam visuomeninio transporto mėnesinį bilietą, šio darbuotojo gauta nauda turi būti vertinama taip pat, kaip tarnybinio automobilio panaudojimas vykimui tik į darbą ir iš darbo, t. y. gauta nauda nepripažįstama pajamomis, gautomis natūra.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Jau tie labradorai, atrodo, kad tokie jie nevykeliai, tačiau tai tik jų kaukė. Kaip jie moka išvesti savo ramiu žvilgsniu šunis iš pusiausvyros gražu žiūrėti

Tikrai labai faini, pirma kartą kai juos pamačiau labai didelį įspūdį paliko.
Kaip ir maži pelėdžiukai

Jau pakoregavau savo ankstesnį komentarą, gal dabar bus galima pamatyti

Nematyti mano įdėtų paveiksliukų?

Koks puikus mažas ežiukas
Kokios jų ausys didelės, labai nustebino

Čia taip individas agresiją išliejo?

Paprastai įmonėse vadovų kategorijai yra priskiriami direktorius ir vyr.buhalteris, didesnėse įmonėse ir kitų pareigybių vadovai.
Tai kad Jūsų pareigos vadinasi buhalterė, o ne vyr. buhalterė vis tiek skaitotės įmonėje vyriausia buhalterė, nes kitų buhalterių įmonėje nėra, vadinasi apskaitos tarnyba sudaryta tik iš vieno Jūsų asmens, kuris ir yra atsakingas už šios tarnybos darbą.

amadina22, kas yra jau paskirta ir negalvojama tų rezervų naikinti, tai jie ir lieka, o skirstoma į naujus rezervus arba papildant jau esančius, kurie nėra pilnai suformuoti (privalomas rezervas) arba dar padidinant esantį rezervą.

Laba diena,
Aiškinamajame rašte turi būti pateikiamas siūlomas pelno (nuostolių) paskirstymo projektas (6 31 p.).

Esmė - individuali veikla pagal pažymą dienino kurso studentui. Kalba TIK apie .

Situacija 1. Sakykime, kad per metus pajamos atėmus išlaidas = 0 Lt. Tada .
TAIP


Situacija 2. Sakykime, kad per metus pajamos atėmus išlaidas = 15 000 Lt. Tada , o ne minimali 12x72 Lt = 864 Lt suma.
TAIP


Situacija 3. Sakykime, kad per metus pajamos atėmus išlaidas = 150 000 Lt. Tada
TAIP

Labas rytas,
Jūsų užduoti klausimai nagrinėjamai situacijai netinka.
[b]
Vadinasi, jei gyventojas dirba pagal DS jis moka kas mėnesį nuo gaunamo darbo užmokesčio, gyventojai , kurie yra drausti valstybės lėšomis, į šią kategoriją papuolate ir Jūs, kas mėnesį nemoka, už juos moka valstybė.
Metams pasibaigus, Jūs deklaruojate savo gautas pajamas iš individualios veiklos ir sumokėsite .
x 9%
Jei per metus neuždirbsite apmokestinamųjų pajamų, tai šio mokesčio Jums mokėti ir nereikės, kitaip tariant nėra apmokestinamųjų pajamų neatsiranda ir prievolės mokėti bei VSD mokesčio. Kadangi esate valstybės draustas (dieninio skyriaus studentas), tačiau iš veiklos negautumėte apmokestinamųjų pajamų tai neliktumėte skolingas ir valstybei.

ir kaip pasirenki taikinį?

1. Ar reikia pildyti atskirus pajamų-išlaidų žurnalus?
Nebūtina, tačiau teikiant metinę GPM308 deklaraciją reikia atskirai deklaruoti pajamas bei išlaidas pagal atskiras veiklas. Jei galėsite atskirti iš vieno žurnalo, tai pildykite į vieną jei ne tuomet veskite atskirus žurnalus.
2. Ar galima priskirti vienai veiklai 30 proc. išlaidų, o kitai veiklai - pagal faktines išlaidas?
GPMĮ nėra nurodyta kad galima mišriai,todėl jei jau pasirinksite 30 proc. nerenkant dokumentų tai tą patį procentą turite taikyti abejoms veikloms.
3. Jei pasirenkama 30 proc. pajamų priskirti išlaidoms, tai gal reikia pildyti tik pajamų žurnalą, o ne pajamų-išlaidų?
Yra nustatyta, kad IDV vykdantys pildo pajamų-išlaidų žurnalą,tai pildyti ir reikia jį.Dar galima apskaitą vesti pagal sąskaitų planą.
[u]4. Studijuoju dieniame kurse, kurie man mokesčiai bus taikomi: a) GPM - 15 proc. (savaime suprantama, kad TAIP); b)
Visus išvardytus mokesčius turėsite sumokėti nuo gautų pajamų iš IDV .
Kadangi esate dieninio skyriaus studentas, tai Jums nera prievolės kas mėnesį mokėti avansu po 72 Lt.
[u]5. Beje, VSD ir
Taip.
6. Sakykime, kad FR0792 formą nusiunčiu per EDS sistemą. Ar man reikia dar kažką pranešti ne tik VMI, bet ir SODRAI?
Daugiau niekam pranešti nereikia, tik reikės nueiti į VMI atsiimti pažymą, jei deklaracijoje uždėjote varnelę, kad pažyma Jums reikalinga.

Pradžiai siūlyčiau paskaityti ir įsigilinti čia:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10027652
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001...
o apie mokesčius SODRAI čia:
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...
Sėkmės studijuojant

Nea
Aš savo agresiją išlieju sporto salėje:))))

Baltas pavydas mane apėmė beskaitant Jūsų pasisakymus apie ravėjimus, apie apželdinimus ir kt. žemės darbus.
Kokios Jūs laimingos, nes turite galimybę į žemę išlieti susikaupusią per darbo dieną agresiją
O aš tokio malonumu neturiu

PVM yra grąžinamas tada kai pateikus PVM deklaraciją už mėnesį yra PVM permoka, t.y. suma su minuso ženklu. Tuomet pateikiate prašymą sugrąžinti šią PVM permoką.

Na gerai su pavyzdžiu
Tarkim, kad įmonė per 2009 m. gavo bendrųjų įplaukų 1 000 Lt ir patyrė bendrųjų išlaidų 500 Lt
Metų gale,t.y. 2009-12-31 data registruojamas uždirbtą pelną prieš mokesčius, įrašas:
Savininko nuosavybė (padidėjimas) - 1 000.00
Bendrosios įplaukos - (- 1 000.00)
Savininko nuosavybė (sumažėjimas) - 500.00
Bendrosios išlaidos - (-500.00)

Priskaičiuojamas PM, įrašas:

Savininko nuosavybė (sumažėjimas) - 75.00
Įmonės įsipareigojimais biudžetui (padidėjimas) - 75.00

Po tokių įrašų savininko nuosavybėje (padidėjime) lieka jo uždirbtas metinis pelnas 425.00.
Kai jis jį išsiima, tuomet įrašas:
Savininko nuosavybė (sumažėjimas) - 425.00
Kasa ar a/s (sumažėjimas) - 425.00

Raini, man VMI (1882) vyresnioji konsultantė pati ir pasakė, kad jei sutuoktinio yra asmeninis turtas galima sudaryti normalią nuomos sutartį ir imti nuomos mokestį. Tačiau jei turtas įgytas jau esant santuokoje ir registruotas vieno iš sutuoktinio vardu, tai jokių sutarčių sudaryti negalima, tik pagal įsakymą jį naudoti veikloje.

Ir man taip atrodo.

Raini ,galima sudaryti su sutuoktiniu nuomos sutartį jei tas turtas yra sutuoktinio asmeninis, t.y įgytas iki santuokos ar jam asmeniškai yra dovanotas.