Norėčiau savo nustatymuose pakeisti el.paštą. Kaip tą padaryti?

Nežinau, tik ar nėra analogo, bet kai dirbau vaistinėje vaistininkės naudojo www.sks.lt/SKS_VAISTAI.html
Ji buvo būtina pateikiant Teritorinei ligonių kasai duomenis apie realizuotus receptinius kompensuojamuosius vaistus ir med. paskirties prekes. Gal įsigijus šį modulį būtų patogu pirkti ten pat ir buh. apskaitos programą? Nors tai nėra būtina. Buhalterinė apskaita nelabai skiriasi nuo bet kurios parduotuvės apskaitos, tik truputį daugiau darbelio :)
Buvo kalbos, kad vaistinėse padarys privalomą kiekinę apskaitą. Tada būtų patogiau dirbti su tokia programa, kuri būtų susieta su kasos aparatu.

Yra tokia teorija. Kažkada mokiaus. Metų gale VISOS sąskaitos uždaromos, sausio 1 d. "atidaromos".

Ačiū už informaciją.

Darbuotojui nustatytas darbingumo lygis 35 proc. Tai įrašyta Nedarbingumo pažymėjime. Ar man daryti jo kopiją, ar darbuotojas gali pristatyti kokią nors pažymą?
Kur sužinoti, kiek valandų jis gali dirbti?

Niu va, visiem skirtingai. Šiaip aš Omnitel sidabrinis klientas, būtų gal patogiau

Apie Omnitel girdėjau, kad dažnai būna prastas ryšys, o Bitės brangoka.

Noriu mobilaus interneto. Nežinau kokį tiekėją pasirinkti. Pasidalinkit patirtim, kurio ryšys geras ir kurio paslauga atitinka kainą.
Internetas reikalingas buhalterio darbui: parsisiųsti formas iš VMI, Sodros psl., siųsti deklaracijas EDS, daryti pavedimus, el. paštui, skype'ui, skaityti tax.lt ir pan.

Pabandžiau pagal Arto lentelę skaičiuoti atostogų rezervą ( tax.lt/postt13545.html )
Ar nereikėtų padaryti, kad 1 lentelė "reaguotų" į atleidimo datą?

Jei moteris vaiko priežiūros atostogos, ar jai reikia skaičiuoti rezervą?

Tokie vėjai siaučia - dar susirgsiu.
Aš ir į Sodrą nevažinėju - viską siunčiu registruotu laišku.
Juk rašiau, kad laiko neturiu

Aš RAAD siunčiu registruotu laišku. Nežinau kaip nuvažiuoti, o ir laiko išvykoms neturiu

FR0524 siunčiu VMI
Į vidaus rinką išleistų pakuočių 2007 m. apskaitos ataskaitą siunčiu RAAD
Pažymas apie apmokest. gam. ar pakuotės atliekų panaudojimą (išvežimą) kopijuoju ir siunčiu RAAD.
Ar taip?

Mieloji, Nieko_sau,
Su Gimtadieniu! Laimės, meilės ir sveikatos!

… Reikia turėti šviesą su savimi, iš savęs, kad šviestum tamsybėse visiems ant kelio stovintiems, kad jie, išvydę, patys rastų šviesos savyje ir eitų savo keliu, kad nestovėtų tamsybėse, lyg nežinodami, kur privalo eiti, nes tokius audra lengvai nusineša, ir neišvysta jie šviesos, kuri po audros pasirodo nauja ir graži. Šviesa prieš audrą, audra, ir po audros šviesa – taip nuo pasaulio pradžios.
M.K.Čiurlionis

Užtat šiandien nusipirko tortą, reiškia viskas bus gerai
Laikykis, Petronėle.

Na ir naujiena. Negaliu patikėti.

Geras patarimas. Bet tas tėtis mano, kad lengviau eiti kasdien į darbą, nei su vaikeliu būti. Jis pasirinko sau lengvesnį kelią.

Ačiū visiems už diskusiją. Liūdna, bet matau, kad antros pašalpos negausim.
Skaityk neskaitęs mūsų įstatymus, tiesa ne mokesčių mokėtojo pusėje.

Kroska, ar šis užklausimas buvo jau po 2008 01 01?

Pas mane telefonais sugebėjo loterijos bilietų prisipirkti

Jo, Petronėlės nurodytas staripsnis viską paaiškino

Kad taip tavo balsas Sodrai į ausį...
Ką patartumėt daryti? Gal pridėjus savo dokumentų kopijas galima surašyti kokį raštą sodrai ir pasiųsti registruotu laišku? Gal į Vilnių? Ar yra koks skyrius, kuris atsakytų į užklausimą?

Na, abejotinas tas jų žinojimas. Klaipėdos rajono Sodra šiemet tokio atvejo dar neturėjo, kažkur pasiskambino ir daug neaiškinę, atmetė prašymą.
Tai bandome patys išsiaiškinti, ar teisėtai atmetė (tiksliau prašymo net nepriėmė) ir jokio raštiško atsakymo nedavė.

Noriu papildyti savo klausimą citata iš LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO PAŠALPŲ NUOSTATŲ:

"48. (...)Jeigu apdraustajam asmeniui gimsta du ir daugiau vaikų ir jis yra visų šių vaikų priežiūros atostogose, motinystės (tėvystės) pašalpa didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių (gimus dvynukams – 2 kartus, gimus trynukams – 3 kartus ir t. t.). Tačiau, jeigu dviejų vaikų priežiūrai vaiko priežiūros atostogos suteikiamos abiem tėvams atskiriems vaikams prižiūrėti, – motinystės (tėvystės) pašalpa mokama kiekvienam iš tėvų bendra tvarka, t. y. nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieneri metai, – 100 procentų, kol vaikui sueis dveji metai, – 85 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Jeigu gimė trys ir daugiau vaikų ir priežiūros atostogos suteikiamos abiem tėvams, kiekvienam iš jų mokamos pašalpos dydis nustatomas pagal vaikų, kurių priežiūrai suteiktos atostogos, skaičių, bet negali viršyti bendro vienu metu gimusių vaikų skaičiaus."

Išeina, kad jei mama būtų vieno vaiko priežiūros atostogose, tėtis-kito vaiko, jie gautų abi pašalpas. Kadangi mama pati prižiūri du vaikus, skiriama tik viena pašalpa.

Moteris, būdama vaiko priežiūros atostogose iki 3 m., pagimdė antrą vaiką. Skaitydami motinystės pašalpų pasikeitimus nuo 2008 01 01, supratome, kad jai turi būti mokamos dvi pašalpos (Apskaitos, audito ir mokesčių Aktualijos Nr. 6 (486) 2008 02 11 psl. 14).
Deja, Sodra aiškina, kad dvi pašalpos nepriklauso. Gal kas nors susidūrėte su panašia situacija ir žinote, kaip turi būti iš tiesų?

Tokio cirko dar nemačiau: EDS lyg ir veikia, nurodau failą, siunčiu, nusisiunčia kokie 67 proc. ir viskas dingsta... Vėl kartoju (nes gautuose failuose jo nerodo) ir vėl tas pats.

Kol kas turiu tik sutartį su universitetu dėl darbuotojo bakalauro studijų, ar sąskaita-faktūra būtina?

tiek to, valgykit vienos, nesimušim.

Nu nieko sau! Trise krūmuose ir šamas! Razvratas!

O ką jis pridės?
Aš žinoma, nieko prieš tokį surašyti, bet negaliu žinoti ar darbuotojo atlyginimas kiekvieną mėn. bus toks pats (pvz., jis gali susirgti).