kai firma apmoka už darbuotojo mokslus

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000047284
www.vmi.lt/lt/?itemId=10128884

Įdomiausia, kad GPM lengvata netaikoma, kai yra išlyginamosios studijos
www.vmi.lt/lt/?itemId=1014244
Taip, kad pasidomėkite labiau:))

Ačiū, Loreta13 . Skaičiau aš šituos ir direktorei pakišau. VMI vakar intensyviai mane atkalbinėjo tuo užsiimti, nes 8 metai neatitikimai fiansinėj ir mokestinėj apskaitoj (na mano atveju trumpiau). Bet labai didelis ačiū už GPM nuorodą, nes atvirai pasakius, iš viso abejojau, kad magistrantūrai taikoma ši lengvata . Jei neapsigalvos iš įmonės lėšų mokėt, tai reikės VMI užklausti raštu.

Kol kas turiu tik sutartį su universitetu dėl darbuotojo bakalauro studijų, ar sąskaita-faktūra būtina?

Taip, o kaip kitaip?

Sveiki, išsiunčiau direktorių į "krutus" kompiuterių kursus, kadangi aukštojo išsilavinimo neįgijo, kvalifikacinio laipsnio neįgijo, dedu visą sumą į leidžiamus atskaitymus ?

Jei jau tokie "krūti" kursai, tai ir atskaitymai leidžiami:))
[quote:a2433b3bb3]13) kadrų rengimo ir darbuotojų kvalifikacijos kėlimo išlaidos
darbuotojų kvalifikacijos kėlimo išlaidos (įskaitant užsienio kalbų kursus), kai tai susiję su jų einamomis pareigomis.[/quote]Tikiuosi, jis nelankė kokių nors AutoCAD kursų, nors jūsų veikla maisto gamyba:))

Sveiki,
Jei individualios imones savininkas sumoka uz darbuotojo studijas, kokiu dokumentu reikia? Kiek girdejusi esu tai reikia sudaryti trisale sutarti, o kaip del pavedimo, ar reikia saskaitos fakturos prasyti?
Dekoju isanksto uz atsakyma:)

Tai kas moka - individualios įmonės SAVININKAS, ar ĮMONĖ ?

Is individualios imones saskaitos padarysim pavedima. Tik kokius dokumentus reikia susirinkti?:)

Gal kas jau buvote susidure su tokia situacija?

Imone apmoka darbuotojo mokslus aukstojoje Anglijos mokykloje. Mokosi neakivaizdiniu budu. Isvyksta keleta kartu po pora dienu per menesi. Ar galima sias isvykas forminti kaip komandiruote?

Nes, "komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo (ar jo įgalioto asmens) arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją."

O pagal PMI komentara "Kvalifikacijos kėlimo sąnaudoms nepriskiriamos darbuotojų mokymosi aukštosiose, aukštesniosiose mokyklose, koledžuose ir kitose mokyklose, suteikiančiose tam tikrą išsimokslinimo lygį, išlaidos".

Apie mokymo islaidas sakoma stai kas:
"...iš pajamų gali būti atskaitomos vieneto tiesiogiai sumokėtos sumos Europos ekonominės erdvės valstybių ir užsienio valstybių, kurios nepriklauso Europos ekonominei erdvei, tačiau su kuriomis Lietuvos Respublika yra sudariusi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartis, mokymo įstaigoms už fizinių asmenų, susijusių su šiuo vienetu darbo santykiais, mokymą, kurį baigę jie įgyja aukštąjį išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją, jeigu šis išsilavinimas ir (arba) kvalifikacija būtini vieneto pajamoms uždirbti."

Sveiki,
Įmonė apmoka už darbuotojo mokslą. Kiek laiko po mokslų baigimo darbuotojas privalo išdirbti įmonėje?
Gal turite sutarties su darbuotoju pavyzdį, kur šis įsipareigoja išėjimo iš darbo anksčiau laiko atveju grąžinti darbdaviui mokymosi išlaidas. Ar darbdavys turi teise to reikalauti?

Atsiliepkit kas nors, prašau, labai reikia

[regan"]Sveiki,
Įmonė apmoka už darbuotojo mokslą. Kiek laiko po mokslų baigimo darbuotojas privalo išdirbti įmonėje?
Gal turite sutarties su darbuotoju pavyzdį, kur šis įsipareigoja išėjimo iš darbo anksčiau laiko atveju grąžinti darbdaviui mokymosi išlaidas. Ar darbdavys turi teise to reikalauti?
O gal geriau papildyti darbo sutartį, įtraukant punktą pagal DK 127 str. 3 dalį?

Kaip suprantu, niekas nenori man pagelbėti

Sveiki,
skaičiau skaičiau ir vis tiek nesupratau, kokiu dokumentų reikia, kad įmonė galėtų apmokėt už darbuotojo magistrantūros studijas?
Kaip supratau įmokos bus leidžiami atskaitymai skaičiuojant pelno mokestį, taip pat šios išlaidos nėra darbuotojo pajamos natūra, tai gi nereikia jų apmokestint jokiais papildomais mokesčiais. taip

kaip suprast: kokių dokų? Ogi įrodančių, kad studenčiokas ten tikrai mokosi. Ne šiaip sau pervesti pinigus į aukštosios mokyklos sąskaitą.

pagal mane, užtenka studijų sutarties kopijos, joje matosi, kad mokosi ir kiek mokėt reikia

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Mokėtume Lietuvos universitetui už darbuotojo mokslus, kuriuos baigęs gaus magistro diplomą (kaip ir atitinkam reikalavimus). Taip pat tektu sumokėt už gautą skolą (neišlaikytą egzaminą).
Tai vat man įdomu, ar įmonė turėtų būt sudariusi kažkokią sutartį su universitetu? Ar reikalinga sutartis su darbuotoju o gal dar kažkokių dokumentų reikia?