kai firma apmoka už darbuotojo mokslus

Jo profesija statybininkas, bet jam tenka vežti autobusu kitus darbuotojus į NO, ten juos vežioti į darbą ir atgal. Jis universalus. Pareigybė statybininkas-vairuotojas.
Gal sakau neprisikabins dėl tokio sugretinimo?

Vadinasi, darbas susijęs, tad tikrai galite priskirti leidžiamiems. Ir tame sugretinime nematau jokio blogio.

Taip ir padarysiu. Ačiū.

Sveiki,
Įmonė sumokėjo tiesiogiai Tarpt.verslo mokyklai už darbuotojo MAGISTRO studijas.
Ar teisingai suprantu, kad čia yra tų metų Leidžiami atskaitymai, nėra pajamos natūra?


T.y.ar magistro studijos gali būti apmokamos ir ar tiesiog kišu į sąnaudas ir pamirštu ir jokių kaupimų, o vėliau, pabaigus mokslus, dėjimų į nematerialų turtą nedarau?
Ačiū

Laba diena, perskaičiau forumą ir supratau, kad: įmonė sumokėjusi už buhalterės bakalauro studijas tai leidžiami atskaitymai, joks nusidėvėjimas neskaičiuojamas, iškarto keliu į sąnaudas, iš universiteto paprašau s-tos, ar viską taip supratau ?

Ar tos studijos susijusios tiesiogiai su buhalterės darbu? Jei taip, tai bus leidžiami atskaitymai ir aš keliu tokias išlaidas į sąnaudas.

Taip, ekonomiką.

Kažkur, kažkada esu skaičiusi, kad trišalės sutartys tarp darbdavio-darbuotojo-universiteto nebėra privalomos. Jei esu teisi, gal patikslinti, kur tai parašyta? Tiesiog universitetas atsiuntė trišalę, kurioje reikalauja įsipareigoti apmokėti ir už ateinančius semestrus, mes su tuo, žinoma, nesutinkame.

Labas rytas. Įmonė apmoka už studijas užsienyje savo darbuotojui. O kažin kaip yra su apgyvendinimu. Gal ir už tai galim mokėti ir priskirti sąnaudoms?

Kaži kaip tokiu atveju su SODRA?

Nuo darbuotojo gautų iš darbdavio pajamų natūra (dovanų, prizų ir kt.) vertė socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos, jeigu ji neapmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčių įstatymą. Jeigu pajamos (ar jų dalis), iš darbdavio gautos natūra, yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, nuo šių pajamų (ar jos dalies) socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos. Dėl informacijos apie pajamų natūra vertės apmokestinimo gyventojų pajamų mokesčiu prašome kreiptis į Valstybinę mokesčių inspekciją. (VSD Įstatymo 8 str. 1 d. 22 p., Žin., 2004, Nr.171-6295);

Ačiu už pagalbą

Pasitikslinu - darbuotojos studijos kolegijoje susijusios su pareigybėmis, yra leidžiami atskaitymai, nekaupiami ir neperkeliami į ilgalaikį nematerialųjį kitą turtą, tiesiog iškart į bendras sąnaudas? O kokio patvirtinančio dokumento reikia kas metais? Ar nereikia, tiesiog ji dirba, darbdavys moka metines įmokas kolegijai, o gavusi diplomą, atšviečia darbdaviui? Ir tai nėra pajamos natūra? Ačiū už komentarą.

??

Kokias dokumentais įforminama, kai bendrovė apmoka mokslus?

trišalia sutartimi

Tarp universiteto, darbuotojo ir įmonės?

Darbuotojas lankė kursus, kad gautų reikalingą vairuotojui kvalifikaciją (be jos negali vairuoti). Dabar pateikė sąskaitą (sąskaita jo vardu) ir direktorius sutinka dalį sumos jam apmokėti. Tai jei gerai supratau tai bus leidžiami atskaitymai. O kaip reiktų įforminti visa tai? ar reikia kokį įsakymą rašyti direktoriui ar čia kažkaip kitaip tvarkoma?

Gali būti ir įsakymas. Mes kolektyvinėje sutartyje esam konkrečiai aptarę tuos dalykus, tai įsakymų jau kaip ir nereikia. Vertėtų įmonės vidaus tvarkoje tai aptarti (darbo tvarkos taisyklėse, pvz.), ir viskas visiems bus aišku.

Priėmėm į darbą suvirintoją, kuris nėra atestuotas. Įmonė su kita įmone pasirašė sutartį, kad atestuotų tą žmogų. Mūsų atliekamiems darbams reikalingas atestuotas suvirintojas. Ar užteks įsakymo dėl siuntimo į kursus šį darbuotoją? Aš galvoju, kad galima dėti į leidžiamus, nors suma nemaža, virš 3 tūkst litų. Gal reikia pasirašyti kokią sutartį, kad tas darbuotojas įsipareigoja atidirbti kažkokį laikotarpį įmonėje? Kaip jūs darote?