Sveiki, pirkome naudotą kompiuterį ir traukiame jį į apskaitą. Nusidevėjimą nustatyti iš naujo 4m? Kur tiksliau VAS rašoma apie devėtą ilgalaikį ir jo traukimą į apskaitą?

Gal galite nukreipti teisinga linkme? Šiandien perskaičiau VZ.LT, kad:
„Visi esame įpratę, kad įmonių vadovams išmokama dviguba dienpinigių norma. Ši nuostata išlieka, tačiau Darbo kodeksas dabar reikalauja, kad dėl dvigubų dienpinigių įmonės vadovas susitartų su akcininku, – teigia p. Čepulienė. – Be raštiško akcininkų leidimo vadovas negali sau mokėti dvigubai didesnių dienpinigių“.

Kur būtų galima VMI, VDI ar kitur, kur skelbiami įstatymai apie tai paskaityti? Esame UAB, kurios akcininkai užsienyje. Visada direktoriui dvigubinome dienpinigius, bet dabar bandau ieškoti ir nerandu įstatymuose parašyta, kad reikia akcininkų pritarimo. Ar tas sutikimas turi būti kaip įsakymo forma?

www.vz.lt/finansai-apskaita/2018/06/21/u...

Vyras užsiima individualia veikla ir už paslaugas išrašo sąskaitas faktūras. Viena įmonė vengė atsiskaityti, todėl padavė į teismą. Po teismo sprendimo įmonė pervedė visą skolą su delspinigiais ir žyminiu mokesčiu. Ar dabar vyrui reikia išrašyti ką nors papildomai tai įmonei už delspnigius ir žyminį mokestį?

Sveiki, norėjau pasitikslinti, ar pagal mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000131911 niekas neiskeičia, dienai komandiruotpinigiai bus 2,85 Eur, o jei dvi dienos ir daugiau, tai tik tada 5,7 Eur? Ar dienai bus 5,7 Eur?

Noriu patikinimo, ar gerai suprantu situacija. Turime dar pakankamai didelės vertės baldus, kuriuos:
a) parduosime už likutinę vertę. Tokiu atveju paskaičiuoju pardavimo PVM, deklaruoju.
b) parduosime už mažesnę, nei likutinę vertę. Skaičiuoju pardavimo PVM, deklaruoju, o tai, kas yra skirtumas, dedu į neleidžiamus, nes neįmanoma nustatyti jų rinkos kainos.

Ar viskas taip?

Gal galite pridėti pvz., kaip esate pasirašę įsakymą "Dėl sąskaitų plano tviirtinimo"?

Norėjau pasitikslinti. Jei pastatą nuomojame 5 metų laikotarpiui ir po šiek tiek laiko nuo nuomos pradžios jame patys įdiegiame gaisro gesinimo sistemą (su pastato savininkais suderinta). Ar įregimą ir pačią sistemą turime nudėvėti per nuomos laikotarpį, ar vistiek taikome normalias normas? O gal galima pasirinkti kurį būdą naudoti?

Pasiskambinau į VMI ir gavau atsakymą, kad vadovautis Lietuvos nustatytais dienpinigiais, čia jei kam nors dar toks klausimas iškiltų kaip ir man

Turime darbuotoją pagal nuotolinę darbo sutartį dirbantį Prancūzijoje. Jam prireikė išvažiuoti į komandiruotę į kitą šalį. Kaip ir viskas būtų puiku, bet kaip su dienpinigiais? Pagal Lietuvos nustatytus?

Vis dar nepasirašiau, kursiu šiomis dienomis.

Naaa... mes irgi visada taip darydavom, bet kadangi mūsų įmonėje stovintys aparatai yra nemokami ir prieinami abosuliučiai visiems, tai auditoriai patarė bent 30% dėti į neleidžiamus ir tai apsirašyti įsakymu :)

Ar kas nors rašote kokį nors įsakymą dėl to ką priskiriate neleidžiamiems atskaitymams? Na tarkim kad 30% nuperkamos kavos yra dedama į neleidžiamus atskaitymus, nes tiek išnaudoja darbuotojai, o visa kita yra reprezentacija.

Tai vadinasi galiu normaliai atskaityti PVM, nesvarbu, kad PVM bus ne tų metų? O kiti metai, nes tokia įmonės grupės (ne tik Lietuvos) politika, viskas šioje vietoje tvarkinga :)

Sąskaita yra vasario data.

03 31 užsidarė mano įmonės finansiniai metai. Metų gale aš sukaupiau tam tikrą sumą įdarbinimo paslaugų, sukaupta suma aišku yra be PVM. Šią savaitę aš pagaliau gavau sąskaitą ir pasimečiau ką daryti su PVM? Sąnaudos žinoma leidžiami, nes tą sumą sukaupiau, o PVM atskaita negalima?

Jau radau ir rašysime taip, gal ir kitiems padės: Services subject to reverse - charge VAT according to Art. 44 of Council Directive 2006/112/EC

Mes teikiame IT paslaugas į užsienį.

Sveiki. Gal galite padėti ir parašyti, kaip turėtų skambėti angliškai sakinys, kuriuo vadovaujantis mes išrašom sąskaitas už paslaugas į ES be PVM?

Na jei priklauso mokėti, tai žinoma. Bandysiu gal dar ryt pasiskambinti į darbo inspekciją, gal kas žinotų tikslesnį atsakymą.

Taip, tiek aš matau. Tik nuolatinė darbo vieta yra ofiso adresas, tai turbūt reikštų, kad galima forminti komandiruotę darbui tame pačiame mieste ar rajone? Randu tik teisingumo ministro pasakytą sakinį "Jei darbuotojas visą dieną fiziškai nebūna nuolatinėje darbo vietoje, bet yra tame pačiame mieste – dienpinigiai nemokami"

Gal kas žino, ar kur nors yra parašyta, kad jei darbuotojo nuolatinė darbo vieta yra Vilnius ir jis siunčiamas dirbti į Vilniaus rajoną, ar tai galima forminti kaip komandiruotę? Niekur įstatymuose nerandu, kad negalima forminti komandiruotės tame pačiame mieste.

Sveiki. Įmonė moka už mano ACCA studijas. Dabar mokės metinį mokestį, ar tai reikia traktuoti kaip mano pajamas natūra?

O ką reiškia iš straipsnio "ar paslaugų, atitinkančių vyriausiojo buhalterio pareigas teikimas"?

Net pažiūrėjau mūsų administratorės parašą. Ji vadinasi receptionist.

Pati buhalteriavau rimi, tai jie dalį paskutinės dienos atiduoda suvalgyti darbuotojams pietums (pyragai, bandelės), o likęs maistas utilizuojamas. Va ir visa paslaptis Mmm... Pasiilgstu tų laikų, kai lėkdavom pažiūrėti ką mums šiandien duos

Darbo sutartyje nurodomos dvi darbo vietos, Vilnius ir Kaunas. Darbuotojas savo automobiliu važinės tarp šių miestų ir pildys kelionės lapą. Kaip būtų teisinga nustatyti automobilio kuro normas? Imti kiek "ryja" pagal dokumentus ir tiek?

Dėl metų viskas gerai. Čia ne aš sumasčiau, dariau ir nei auditoriai prie to nesikabinėja.
Man tik klausimas yra dėl neleidžiamų/leidžiamų. Bet šiandien paskabinau 1882 ir pasakė, kad arba tikslinam senesnių metų pelno deklaracijas ir bus leidžiami, arba viska sumetam į vienus metus ir tada bus neleidžiami..

Vienam mūsų IT buvo taikytas nusidėvėjimas 10čiai metų, tačiau praėjusiais metais buvo sumastyta šiuos metus sutrumpinti iki 5 (iki sutarties pabaigos). Tada IT nusidėvėjimas perskaičiuotas lyg IT nuo pradžių būtų buvusi nustatyta 5 metų norma ir visas nusidėvėjimo skirtumas sukrautas į praėjusius metus. Per likusius 1,5 metų šis turtas nusidėvės jau nauja norma. Ar ta sukrauta nusidėvėjimo skirtumo suma į praėjusius metus bus leidžiami atskaitymai, ar ne? Tikiuosi aiškiai parašiau..

Labas rytas. Kątik paskambinau 1882, sakė jei forma buvo pateikta laišką tiesiog ignoruoti, nes automatiškai jis buvo išsiūstas visiems.

Kažkur, kažkada esu skaičiusi, kad trišalės sutartys tarp darbdavio-darbuotojo-universiteto nebėra privalomos. Jei esu teisi, gal patikslinti, kur tai parašyta? Tiesiog universitetas atsiuntė trišalę, kurioje reikalauja įsipareigoti apmokėti ir už ateinančius semestrus, mes su tuo, žinoma, nesutinkame.

Jei darbuotojas komandiruotės metu atsiskaito kortele, mes visada taikom tą kursą, kuriuo nusiskaitė bankas ir tiek.