bagiriukas rašė:
Sveiki, gal galite pakonsultuoti. Ar galima siusti darbuotoja kvalifikacijos kelimui, komandiruotei, stazuotei ar pan. tokiu principu - zmogus isvyksta i komandiruote, atbuna ten kazkoki rengini ir lieka pora dienu savo nuoziura pailseti, atostogauti.
Ar imone gali apmoketi uz nuvykimo, renginio ir grizimo dienas (bilietus, DU, dienpinigius) nors tarp renginio ir grizimo isiterpia atostogos ir kaip tuomet reiketu nurodyti isakyme. Itariu, kad toks variantas nelabai imanomas, bet gal kazkas buvote susidure? Aciu uz greita atsakyma.
Sveiki, pas mane panaši situacija. Yra sąskaita už kelionės bilietus, datos nurodytos - 2 savaitės. Sąskaita iš viešbučio bus tik už 2 pirmas dienas. Galvoju kaip protingiau susidėlioti komandiruotę:
- visas tas 2 savaites daryti komandiruotę;
- komandiruotę daryti tik už tas dienas, už kurias bus viešbutis, bet tada kaip su kelionės išlaidomis? Juk darbuotojas realiai prasiilgino savo buvimo užsienyje laiką ir jokio ekonominio naudingumo čia nematau.
Dar klausimas - jei darom komandiruotę visas 2 savaites, tai kaip su dienpinigiais ir darbo užmokesčiu savaitaglio dienomis?
Būsiu dėkinga už patarimus.