Vel komandiruotė...
spokas17
456
2013-09-27 13:55
spokas17
Ar ir įsakymų nerašot, o jei kas nutiktų? Taigi darbuotojas išvykęs iš nuolatinės savo darbo vietos. Paprastai žinoma rašytų darbuotojas, o vizuotų direktorius. Gal tegu būna apsidraudimui 
Tininga
50021
2013-09-27 14:07
Tininga
spokas17 rašė:
Ar ir įsakymų nerašot, o jei kas nutiktų? Taigi darbuotojas išvykęs iš nuolatinės savo darbo vietos. Paprastai žinoma rašytų darbuotojas, o vizuotų direktorius. Gal tegu būna apsidraudimui
O kas daugiau nei pusdienį besivažinėjančiam direktoriui ar padalinio vadovui yra nuolatinė darbo vieta? Išties nemažai važinėjasi. Juk pas klientus ir po uostą važinėjasi, ir t.t.
spokas17 rašė:
Ar ir įsakymų nerašot, o jei kas nutiktų? Taigi darbuotojas išvykęs iš nuolatinės savo darbo vietos. Paprastai žinoma rašytų darbuotojas, o vizuotų direktorius. Gal tegu būna apsidraudimui
naivuole
310
2013-09-27 14:15
naivuole
naivuole rašė:
Loreta13 rašė:
O kur pas jus matosi, kad sumokėjo sūnus
Nesimato niekur. Yra bilietai į parodą, kuriuos išanksto nupirko sūnus. Bent taip sakė savininkas. Tai galvoji ar eitų kaip sutvarkyti ar reikia mesti lauk
Iš tos pačios parodos dar parsivežė įrenginį, kurį gavo dovanų. Dabar jis naudojamas įmonėje, kaip jį reikia parodyti apskaitoje jei jis gautas dovanų.
naivuole rašė:
Loreta13 rašė:
O kur pas jus matosi, kad sumokėjo sūnus
Nesimato niekur. Yra bilietai į parodą, kuriuos išanksto nupirko sūnus. Bent taip sakė savininkas. Tai galvoji ar eitų kaip sutvarkyti ar reikia mesti lauk
Iš tos pačios parodos dar parsivežė įrenginį, kurį gavo dovanų. Dabar jis naudojamas įmonėje, kaip jį reikia parodyti apskaitoje jei jis gautas dovanų.
spokas17
456
1
2013-09-27 14:19
spokas17
Mums ir kitas Lietuvos miestas, ypač kai iš pajūrio važiuoja į Druskininkus :) dar nuolatinė darbo vieta, bet kaip specialistės pažiūrės Surašiau tarnybinį pranešimą, paduosiu, kad pasirašytų ir kvit.
Surašiau tarnybinį pranešimą, paduosiu, kad pasirašytų ir kvit.
L
2013-09-29 16:37
Loreta13
naivuole rašė: Nesimato niekur. Yra bilietai į parodą, kuriuos išanksto nupirko sūnus. Bent taip sakė savininkas. Tai galvoji ar eitų kaip sutvarkyti ar reikia mesti lauk
Iš tos pačios parodos dar parsivežė įrenginį, kurį gavo dovanų. Dabar jis naudojamas įmonėje, kaip jį reikia parodyti apskaitoje jei jis gautas dovanų. D sąnaudos/K atskaitingi
www.aat.lt/get.php?f.2455
20 punktas
naivuole rašė: Nesimato niekur. Yra bilietai į parodą, kuriuos išanksto nupirko sūnus. Bent taip sakė savininkas. Tai galvoji ar eitų kaip sutvarkyti ar reikia mesti lauk
Iš tos pačios parodos dar parsivežė įrenginį, kurį gavo dovanų. Dabar jis naudojamas įmonėje, kaip jį reikia parodyti apskaitoje jei jis gautas dovanų.
www.aat.lt/get.php?f.2455
20 punktas
ausyte
5281
2013-09-30 11:40
ausyte
Sveiki,
direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū
direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū
Tininga
50021
2013-09-30 11:56
Tininga
ausyte rašė:
Sveiki,
direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū
Tiek, kiek iš tiesų dirbo, tiek ir žymite. Už šeštadienį - DU turėtų būti dvigubas. Dienpinigius didinti galite. Apmokestinti reikia tą sumą, kuri viršija 250/2.
ausyte rašė:
Sveiki,
direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū
Tininga
50021
2013-09-30 12:08
Tininga
ausyte rašė:
o tai kaip žinot kiek dirbo, jeigu jis buvo komandiruotėje?
Tai gal pasakytų ar parašytų? 
ausyte rašė:
o tai kaip žinot kiek dirbo, jeigu jis buvo komandiruotėje?
ausyte
5281
2013-09-30 12:27
ausyte
tai tada jam viršvalandžius skaičiuoti, kas virš 2 val.?o į darbo laiką ir kelionės laikas įsiskaičiuoja?Nes ten sakyki dieną buvo parodoje, naktį važiavo į kitą šalį, tai ką rašyti 24 val.?
Tininga
50021
2013-09-30 12:31
Tininga
ausyte rašė:
tai tada jam viršvalandžius skaičiuoti, kas virš 2 val.?o į darbo laiką ir kelionės laikas įsiskaičiuoja?Nes ten sakyki dieną buvo parodoje, naktį važiavo į kitą šalį, tai ką rašyti 24 val.?
Direktorius yra iš tų darbuotojų, kuriems viršvalandžių galima nemokėti, tik paprastai kaip už dirbtą laiką. Kelionė įskaitoma į darbo laiką.
ausyte rašė:
tai tada jam viršvalandžius skaičiuoti, kas virš 2 val.?o į darbo laiką ir kelionės laikas įsiskaičiuoja?Nes ten sakyki dieną buvo parodoje, naktį važiavo į kitą šalį, tai ką rašyti 24 val.?
ausyte
5281
2013-09-30 12:35
ausyte
Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo užmokesčtį galima palikti tą patį?
Tininga
50021
2013-09-30 12:37
Tininga
ausyte rašė:
Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo užmokesčtį galima palikti tą patį?
Ne tą patį, o už faktiškai dirbtas valandas, tik ne 1,5 tarifu. Jei realiai dirbo 8 val., tai nebegalite mokėti tik už 2 valandas!
ausyte rašė:
Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo užmokesčtį galima palikti tą patį?
Gitusia
256
2013-09-30 14:21
Gitusia
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
Tininga
50021
2013-09-30 14:31
Tininga
Gitusia rašė:
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
Jei dirbama šeštadienį ir sekmadienį ir nekompensuojama kitu poilsio laiku, tai mokama dvigubai. Jei kompensuojama poilsio dienomis, tai mokama viengubai, o poilsio dienos apmokamos VDU.
Gitusia rašė:
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
ausyte
5281
2013-09-30 17:25
ausyte
dar noriu sugrįžti prie savo klausimo, tai jeigu direktoriaus darbo val 2 per dieną, tačiau jis buvo komandiruotėje 25-28 d. komandiruotės metu gaunasi po 8 val. per dieną, tai 25-27 d. žymėti 8 val., o šeštadienį apmokestinti kaip poilsio dieną dvigubai ar irgi direktoriui skaitosi kaip paprasta darbo diena. Ir dar, tada už tas papildomas darbo valandas skaičiuoti, taip: 250 lt : 42 val. = 5.95 lt. 1 val. rugsėjo, tai vienai komandiruotės dienai 47,62 Lt. gaunasi ar taip?
Ačiū
Ačiū
Tininga
50021
2013-09-30 17:32
Tininga
ausyte rašė:
dar noriu sugrįžti prie savo klausimo, tai jeigu direktoriaus darbo val 2 per dieną, tačiau jis buvo komandiruotėje 25-28 d. komandiruotės metu gaunasi po 8 val. per dieną, tai 25-27 d. žymėti 8 val., o šeštadienį apmokestinti kaip poilsio dieną dvigubai ar irgi direktoriui skaitosi kaip paprasta darbo diena. Ir dar, tada už tas papildomas darbo valandas skaičiuoti, taip: 250 lt : 42 val. = 5.95 lt. 1 val. rugsėjo, tai vienai komandiruotės dienai 47,62 Lt. gaunasi ar taip?
Ačiū
Ne, poilsio diena direktoriui apmokama dvigubai, ji nebepatenka į tą viršvalandžių sąvoką. Taip, už tą vieną dieną tiek gausis.
ausyte rašė:
dar noriu sugrįžti prie savo klausimo, tai jeigu direktoriaus darbo val 2 per dieną, tačiau jis buvo komandiruotėje 25-28 d. komandiruotės metu gaunasi po 8 val. per dieną, tai 25-27 d. žymėti 8 val., o šeštadienį apmokestinti kaip poilsio dieną dvigubai ar irgi direktoriui skaitosi kaip paprasta darbo diena. Ir dar, tada už tas papildomas darbo valandas skaičiuoti, taip: 250 lt : 42 val. = 5.95 lt. 1 val. rugsėjo, tai vienai komandiruotės dienai 47,62 Lt. gaunasi ar taip?
Ačiū
Gitusia
256
2013-10-01 10:24
Gitusia
Tininga rašė:
Gitusia rašė:
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
Jei dirbama šeštadienį ir sekmadienį ir nekompensuojama kitu poilsio laiku, tai mokama dvigubai. Jei kompensuojama poilsio dienomis, tai mokama viengubai, o poilsio dienos apmokamos VDU.
Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Tininga rašė:
Gitusia rašė:
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Tininga
50021
2013-10-01 10:26
Tininga
Gitusia rašė:
Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Už ką nemokate? Už suteiktas papildomas poilsio dienas? Kodėl?
Gitusia rašė:
Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Gitusia
256
2013-10-01 11:27
Gitusia
Tininga rašė:
Gitusia rašė:
Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Už ką nemokate? Už suteiktas papildomas poilsio dienas? Kodėl?
Vadimas alga 1000+(VDU uz 2 dienas)
Tininga rašė:
Gitusia rašė:
Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Vadimas alga 1000+(VDU uz 2 dienas)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui