spokas17
459
#1183176 2013-09-27 13:55 spokas17
Ar ir įsakymų nerašot, o jei kas nutiktų? Taigi darbuotojas išvykęs iš nuolatinės savo darbo vietos. Paprastai žinoma rašytų darbuotojas, o vizuotų direktorius. Gal tegu būna apsidraudimui smile

Tininga
50079
#1183182 2013-09-27 14:07 Tininga

spokas17 rašė:


Ar ir įsakymų nerašot, o jei kas nutiktų? Taigi darbuotojas išvykęs iš nuolatinės savo darbo vietos. Paprastai žinoma rašytų darbuotojas, o vizuotų direktorius. Gal tegu būna apsidraudimui smile

O kas daugiau nei pusdienį besivažinėjančiam direktoriui ar padalinio vadovui yra nuolatinė darbo vieta? Išties nemažai važinėjasi. Juk pas klientus ir po uostą važinėjasi, ir t.t. smile



naivuole
310
#1183185 2013-09-27 14:15 naivuole

naivuole rašė:



Loreta13 rašė:


O kur pas jus matosi, kad sumokėjo sūnus smile


Nesimato niekur. Yra bilietai į parodą, kuriuos išanksto nupirko sūnus. Bent taip sakė savininkas. Tai galvoji ar eitų kaip sutvarkyti ar reikia mesti lauk smile smile
Iš tos pačios parodos dar parsivežė įrenginį, kurį gavo dovanų. Dabar jis naudojamas įmonėje, kaip jį reikia parodyti apskaitoje jei jis gautas dovanų.


smile smile smile

spokas17
459
1   #1183188 2013-09-27 14:19 spokas17
Mums ir kitas Lietuvos miestas, ypač kai iš pajūrio važiuoja į Druskininkus :) dar nuolatinė darbo vieta, bet kaip specialistės pažiūrės smile Surašiau tarnybinį pranešimą, paduosiu, kad pasirašytų ir kvit.

Loreta13
31050
#1183354 2013-09-29 16:37 Loreta13

naivuole rašė:

Nesimato niekur. Yra bilietai į parodą, kuriuos išanksto nupirko sūnus. Bent taip sakė savininkas. Tai galvoji ar eitų kaip sutvarkyti ar reikia mesti lauk smile smile
Iš tos pačios parodos dar parsivežė įrenginį, kurį gavo dovanų. Dabar jis naudojamas įmonėje, kaip jį reikia parodyti apskaitoje jei jis gautas dovanų.

D sąnaudos/K atskaitingi
www.aat.lt/get.php?f.2455
20 punktas

ausyte
5270
#1183472 2013-09-30 11:40 ausyte
Sveiki,

direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū

Tininga
50079
#1183482 2013-09-30 11:56 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki,

direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū

Tiek, kiek iš tiesų dirbo, tiek ir žymite. Už šeštadienį - DU turėtų būti dvigubas. Dienpinigius didinti galite. Apmokestinti reikia tą sumą, kuri viršija 250/2.



ausyte
5270
#1183486 2013-09-30 12:05 ausyte
o tai kaip žinot kiek dirbo, jeigu jis buvo komandiruotėje?

Tininga
50079
#1183487 2013-09-30 12:08 Tininga

ausyte rašė:


o tai kaip žinot kiek dirbo, jeigu jis buvo komandiruotėje?

Tai gal pasakytų ar parašytų? smile



ausyte
5270
#1183497 2013-09-30 12:27 ausyte
tai tada jam viršvalandžius skaičiuoti, kas virš 2 val.?o į darbo laiką ir kelionės laikas įsiskaičiuoja?Nes ten sakyki dieną buvo parodoje, naktį važiavo į kitą šalį, tai ką rašyti 24 val.?

Tininga
50079
#1183499 2013-09-30 12:31 Tininga

ausyte rašė:


tai tada jam viršvalandžius skaičiuoti, kas virš 2 val.?o į darbo laiką ir kelionės laikas įsiskaičiuoja?Nes ten sakyki dieną buvo parodoje, naktį važiavo į kitą šalį, tai ką rašyti 24 val.?

Direktorius yra iš tų darbuotojų, kuriems viršvalandžių galima nemokėti, tik paprastai kaip už dirbtą laiką. Kelionė įskaitoma į darbo laiką.



ausyte
5270
#1183500 2013-09-30 12:35 ausyte
Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo užmokesčtį galima palikti tą patį?

Tininga
50079
#1183502 2013-09-30 12:37 Tininga

ausyte rašė:


Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo užmokesčtį galima palikti tą patį?

Ne tą patį, o už faktiškai dirbtas valandas, tik ne 1,5 tarifu. Jei realiai dirbo 8 val., tai nebegalite mokėti tik už 2 valandas!



Gitusia
256
#1183541 2013-09-30 14:21 Gitusia
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)

Tininga
50079
#1183545 2013-09-30 14:31 Tininga

Gitusia rašė:


Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)

Jei dirbama šeštadienį ir sekmadienį ir nekompensuojama kitu poilsio laiku, tai mokama dvigubai. Jei kompensuojama poilsio dienomis, tai mokama viengubai, o poilsio dienos apmokamos VDU.



ausyte
5270
#1183604 2013-09-30 17:25 ausyte
dar noriu sugrįžti prie savo klausimo, tai jeigu direktoriaus darbo val 2 per dieną, tačiau jis buvo komandiruotėje 25-28 d. komandiruotės metu gaunasi po 8 val. per dieną, tai 25-27 d. žymėti 8 val., o šeštadienį apmokestinti kaip poilsio dieną dvigubai ar irgi direktoriui skaitosi kaip paprasta darbo diena. Ir dar, tada už tas papildomas darbo valandas skaičiuoti, taip: 250 lt : 42 val. = 5.95 lt. 1 val. rugsėjo, tai vienai komandiruotės dienai 47,62 Lt. gaunasi ar taip?
Ačiū

Tininga
50079
#1183605 2013-09-30 17:32 Tininga

ausyte rašė:


dar noriu sugrįžti prie savo klausimo, tai jeigu direktoriaus darbo val 2 per dieną, tačiau jis buvo komandiruotėje 25-28 d. komandiruotės metu gaunasi po 8 val. per dieną, tai 25-27 d. žymėti 8 val., o šeštadienį apmokestinti kaip poilsio dieną dvigubai ar irgi direktoriui skaitosi kaip paprasta darbo diena. Ir dar, tada už tas papildomas darbo valandas skaičiuoti, taip: 250 lt : 42 val. = 5.95 lt. 1 val. rugsėjo, tai vienai komandiruotės dienai 47,62 Lt. gaunasi ar taip?
Ačiū

Ne, poilsio diena direktoriui apmokama dvigubai, ji nebepatenka į tą viršvalandžių sąvoką. Taip, už tą vieną dieną tiek gausis.



Gitusia
256
#1183678 2013-10-01 10:24 Gitusia

Tininga rašė:



Gitusia rašė:


Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)

Jei dirbama šeštadienį ir sekmadienį ir nekompensuojama kitu poilsio laiku, tai mokama dvigubai. Jei kompensuojama poilsio dienomis, tai mokama viengubai, o poilsio dienos apmokamos VDU.




Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?

Tininga
50079
#1183682 2013-10-01 10:26 Tininga

Gitusia rašė:


Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?

Už ką nemokate? Už suteiktas papildomas poilsio dienas? Kodėl?



Gitusia
256
#1183696 2013-10-01 11:27 Gitusia

Tininga rašė:



Gitusia rašė:


Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?

Už ką nemokate? Už suteiktas papildomas poilsio dienas? Kodėl?



Vadimas alga 1000+(VDU uz 2 dienas)



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lestvus, UAB
Vilnius Kalvarijų g. 125
- 2020 - 2021
Makys, MB - -
Egilija, UAB
Šalčininkų r. sav. Purvėnų k. Naujoji g. 4
2015 - 2020 2018 - 2021
AKMENIKA, UAB - -
Top displėjai, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. sav. teritorija
2015 - 2019 -
Contadoras, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Girulių g. 10
2016 - 2019 2018 - 2019
D-TEC LT, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Svajonės g. 10
2016 - 2020 2018 - 2021
UNIVERSALI AUTOTRANSPORTO AGENTŪRA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Verkių g. 44
- 2018 - 2021
Uždaroji akcinė bendrovė-teniso mokymo centras Enita - -
VIEŠOJI ĮSTAIGA RENTALITA
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Taikos g. 80-5
2015 - 2020 2018 - 2021
Boris Vasiltcov, IĮ - -
Individuali įmonė - -
Pasvalio sporto mokykla
Pasvalio r. sav. Pasvalio m. Taikos g. 22
- 2018 - 2021
Lietuvos ir Vokietijos UAB BARANOWSKI & CO - -
Delinet, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Vytauto pr. 32
2015 - 2016 2018 - 2018