Invalidumas

Pritaikiau jums nepanaudotų atostogų paskaičiavimo žiniaraštį. Atkreipkite dėmesį į formules. agisei.xls

Rezultatas tas pats:))

Ačiū Laurute ir Loretute Lengviau ant širdies pasidarė Ir ateičiai žinosiu

Dėl neįgalaus darbuotojo

Darbuotojui nustatytas darbingumo lygis 35 proc. Tai įrašyta Nedarbingumo pažymėjime. Ar man daryti jo kopiją, ar darbuotojas gali pristatyti kokią nors pažymą?
Kur sužinoti, kiek valandų jis gali dirbti?

Aš paprašau darbuotojo, kad atneštų iš medikų pažymą, kiek valandų, kokį darbą gali dirbti. O kopiją dėl visa ko pasidarykite - bent jau aš kaip ta šarka tokius popierėlius į darbuotojų asmens bylas segu!

Pagal seną tvarką tai antra grupė.Med.eksp.komisija duoda tokią pažymą, kur surašyta kiek dirbti val.galima, kokio darbo dirbti negalima.Visada prie neįgalumo pažymėjimo duoda tą pisiulką.

Ačiū už informaciją.

Darbuotojas pateikė Įšvadą dėl darbo pobūdžio ir sąlygu.
Joje nurodyta, kad "Rekomenduojama dirbti ne visą darbo dieną arba darbo savaitės darbo laiką".
Ar galima jį įdarbinti 8 val. per dieną, aišku atsižvelgiant į darbo pobūdį.
Ar vis dėl to geriau būtų nustatyti ne visą darbo laiką. Kaip ir tai žiūri tarnybos.

Tarnybos į tai niekaip nežiūri ("rekomenduojama" ir yra "rekomenduojama"), kol neduok dieve kas neatsitinka.

Aišku.
Dėkuj. Kol darbas nėra sinkus, rašysiu 8 val., jeigu kas pasikeis, tadu mažinsim valandas.

Sveiki kolegos,
Gal kas susidūrė su ekspertizės komisijos įrašu, kad "darbingas darbui įgūdžių ribose"? Žmogus turi 3 grupę. Tas įrašas man taip įtartinai skamba, kad nebūtų kokių kabliukų...ir iš vis, apie nedarbingumą sužinojome tik žmogui atidirbus 3 metus įmonėje...atostogų leidome kaip ir visus kitus. Turbūt dabar vienintelė išeitis neišnaudoas papildomas atostogas pridėti prie šių metu?

Sveiki, situacija tokia esu neigalusis, neigalumo lygis "is dalies darbingas", darbingumo lygis 35%. Turiu med. isvada(visam laikui), kurioje parasyta, kad galiu dirbti "igytu igudziu ribose", ir nieko neuzsiminta apie ribotas valandas. Radau darba, kurio pobudis stebeti vaizdo kameras, taciau darbo diena 24 val, bet paskui kazkiek dienu laisva ir taip toliau. Kaip manote ar neiskils kokiu nors problemu darbinantis? aciu

Gal jūs dabar žinot ką daryti-padėkit man.
Jei asmeniui nustatoma 30% darbingumo, asmuo laikomas iš dalies darbingu, gali dirbti įprastinėmis darbo sąlygomis, Ira tik nejgaliojo pažymėjimas(pažymos neturi). Kiek valandų gali dirbti?Kaip man paroditi tabelije? - 420.00Lt? :roll

Turbūt geriausias variantas, pareikalaukite, kad pristatytų pažymą iš komisijos, kurioje būtų nurodytas galimas dirbti valandų skaičius per dieną.

Labas. Ar reikia kam nors pranešti, kad priimamas dirbti darbuotojas, kurio darbingumas 40 proc. ir ar darbo sutartyje kur nors rašosi, kad jis tik iš dalies darbingas (tarkim dėl atostogų ir pan.)?

Dėl atostogų - rekomenduojama DS nurodyti, kokios trukmės atostogos darbuotojui priklauso ir pagal kokį straipsnį. Tai mes taip ir darome. (DS 8 p.)

Gal kas žinote, kas ruošia dokumentus neįgalumo nustatymui.Šeimos gydytojas ar gydantis specialistas?

Kai tvarkiau dokumentus mamai - tai buvo taip: Gydantis specialistas parašė išvadą, kurią nunešiau šeimos gydytojai, ji išrašė siuntimą komisijai.
O konkrečiai jūs pakluaskite to gydytojo, su kuriuo santykiai geresni...

Šeimos gydytojas - tikrai.