Invalidumas

Gal žinot kokios pasekmės ir ar gali "išlysti yla iš maišo" jeigu darbuotojas slepią savo invalidumą Jis dirba visa dieną nors pagal pažymą turėtų dirbti tik 0,5 etato.

Mane taip pat dominas tas pats klausimas kaip ir jofky, nes žadame priimti žmogų, turintį invalidumo grupę. Na, protingosios pelės pasufleruokite, o tai mums čia tamsus miškas, o dabar ankstyvas pavasaris ir net ž-ibutės dar nežydi..

Manyčiau, jei darbuotojas nepateikia reikalingų dokumentų, tai jo atsakomybė. Jūs gi ne aiškiaregiai o gal galima pasiskambinti į tokių žmonių darbo laiką nustatančią įstaigą ir pasidomėti

labas, as ketinu įsidarbinti ir turiu II gr invaliduma, t.y., 40 proc darbinga. Išvadoje parašyta, kad negaliu dirbti naktį, o dėl darbo valandų parašyta, kad rekomenduojama dirbti 4-5 val. per diena, tai reiskia neusdrausta dirbti ir ilgiau ar kaip cia?

Ne neuždrausta,nepamiršk buhalterijoje parodyti ,kad turi tokį darbingumo procentą bus didesnis

[quote=romen] Ne neuždrausta,nepamiršk buhalterijoje parodyti ,kad turi tokį darbingumo procentą
Ir atostogos 35 kal.d.

aciu, kad issklaidete mano abejones, bet tai kam tada isviso yra tas punktas del valandu?

Jei yra nurodytas valandų skaičius, vadinasi darbuotojas daugiau dirbti negali (net jei pats prašytų). Darbdavys yra atsakingas, kad jis nedirbtų daugiau, nei leidžia gydytojas.

Taip tas rekomenduojama reiškia ,kad tiek ir turi dirbti val.Ir darbdavys manau nelabai "pasirašys",kad dirbtum ilgesnes val.Nes kokio nors atsitikimo atveju,kas atsakys?
Arba nerodai to ivalidumo .Žinau ir tokių atvejų.
Iš praktikos :turintys buvusią 2 gr.dirba po 4 val.

Norėjau paklausti darbuotojas turi 50 proc. darbingumą, tai jam koks priklauso, ar 320 ar kitas, kažkaip nerandu, kad kitoks priklausytų.

320

Ačiū linda,
o lengvatos PM yra kokios nors

Tik antrą mėnesį turiu ir tą reikia atleisti, nes neatitinka darbų pobūdis.Net nesigilinau.

PM lengvatas turi įmonės ,kurios turi tą ,kaip jis ten socialinį statusą.Turi dirbti atatinkamas procentas invalidų.
Čia reikia plačiau skaityti apie tas socialines įmones.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Plačiau aprašyta darbo biržos tinklapyje.

truputeli pakonsultuokit, jei kas galit. Nes jau visai susipyniau.. idarbintas zmogus su 50% darbingumo. Pagal pazyma jis gali dirbti 4-5 val per diena. O dabar jam turetu buti 475 ar klystu?

[quote=crema]truputeli pakonsultuokit, jei kas galit. Nes jau visai susipyniau.. idarbintas zmogus su 50% darbingumo. Pagal pazyma jis gali dirbti 4-5 val per diena. O
320Lt.Lengvatos taikomos iki 40 proc.nedarbingumo

[quote=jurkone][quote=crema]truputeli pakonsultuokit, jei kas galit. Nes jau visai susipyniau.. idarbintas zmogus su 50% darbingumo. Pagal pazyma jis gali dirbti 4-5 val per diena. O


darbingumas gal?

[quote=crema]truputeli pakonsultuokit, jei kas galit. Nes jau visai susipyniau.. idarbintas zmogus su 50% darbingumo. Pagal pazyma jis gali dirbti 4-5 val per diena. O

kolegos gerbiami,

kas nors dar gal galetumete savo nuomone

O ko tau netinka ankstesnis atsakymas? tokiam žmogui 320 Lt per mėnesį. Jau ir pati per tokį laiką galėtum atsakymą susirast.

aciu uz atsakyma. O ko cia pykt? Daug kvailesniu klausimu forume uzduoda...