Tininga
50079
#1403310 2018-11-16 13:36 Tininga

Dovile976431 rašė:


Tai ir mėnesinį darbo užmokesti mažinti pagal nustatyta darbingumą? ar šalių susitarimu.

O kodėl norit mažinti? smile



naujokiux
1160
#1415392 2019-07-15 12:52 naujokiux
Sveiki, darbuotojui yra nustatytas darbingumo lygis 0 - 25 %, pagalbos poreikis nenustatytas. Su tokiu darbingumo lygiu ar gali jis iš viso dirbti, nes su tokiu darbingumu - asmuo laikomas nedarbingu. Kaip elgtis tokiu atveju su darbuotoju - jis turėtų būti atleistas?

pinacalada
34
#1415418 2019-07-16 11:47 pinacalada redaguota: 2019-07-16 11-55

naujokiux rašė:


Sveiki, darbuotojui yra nustatytas darbingumo lygis 0 - 25 %, pagalbos poreikis nenustatytas. Su tokiu darbingumo lygiu ar gali jis iš viso dirbti, nes su tokiu darbingumu - asmuo laikomas nedarbingu. Kaip elgtis tokiu atveju su darbuotoju - jis turėtų būti atleistas?



1) jei asmeniui nustatoma 0–25 procentų darbingumo, asmuo laikomas nedarbingu, t. y.
asmuo negali dirbti arba gali dirbti tik pagal negalios pobūdį pritaikytoje darbo vietoje ar
pritaikytomis darbo sąlygomis;

DK 57 str. 7. Darbo sutartis nutraukiama įspėjus darbuotoją prieš vieną mėnesį, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – prieš dvi savaites. Šie įspėjimo terminai dvigubinami darbuotojams, kuriems iki įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus likę mažiau kaip penkeri metai, ir trigubinami darbuotojams, kurie augina vaiką (įvaikį) iki keturiolikos metų, ir darbuotojams, kurie augina neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, taip pat neįgaliems darbuotojams ir darbuotojams, kuriems iki įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus liko mažiau kaip dveji metai.

Pasiskambinkit i VDI

Kristiana__
8604
#1415430 2019-07-16 15:20 Kristiana__
Turim ir mes tokį žmogeliuką.
Darbingumo lygis nustatytas 0-25, bet realiai dirbti jis gali. Kaip viską teisingai sutvarkyti niekas nepasakė. Daugybė užklausų buvo daryta, bet atsakymo nėra. Remdamiesi žmogiškumo kriterijais, palikome tą žmogų dirbti, nes juk jam irgi gyventi reikia. Pašalpa labai nedidelė. Paėmėm iš žmogaus kažkokį raštą panašų, kad už savo sveikatą atsakingas pats ir pretenzijų neturės.
Nei VDI, nei nedarbingumo lygio nustatymo komisija, nei šeimos gydytoja nei invalldų draugijos - niekas nieko nežino. Žino tik, kad tikrai yra daug žmonių, kurie su 0-25 lygiu dirba, o kaip, niekas nežino.


naujokiux rašė:


Sveiki, darbuotojui yra nustatytas darbingumo lygis 0 - 25 %, pagalbos poreikis nenustatytas. Su tokiu darbingumo lygiu ar gali jis iš viso dirbti, nes su tokiu darbingumu - asmuo laikomas nedarbingu. Kaip elgtis tokiu atveju su darbuotoju - jis turėtų būti atleistas?



volgadon
4416
#1415436 2019-07-16 22:09 volgadon
Aplamai tai 0-25 procentai , jau nevaikščiojantis žmogus.Kuris be kito pagalbos net iki tualeto galima sakyt nenueina.O jis ir dirbti gali.Čia jau med.komisijas purtyt reikia.Kyšininkavimu kvepia.Nebent tas neįgalus -buhalteris.Pristumei /pritempei prie kompiuterio ir veda sąskaitas į programą.Aišku , jei galva dar verda.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....


kerola
24
#1415437 2019-07-17 08:38 kerola
Turim darbuotoją kuriam nustatyta 20 proc darbingumas, puikiai dirba, darbinant Darbo birža pareikalavo spec pažymos (esam socialinė įmonė tai darbo birža tikrina), kadangi med knygelėje buvo gydytojos įrašas kad "dirbti gali" tai jokių kliūčių ir nebuvo.

volgadon
4416
#1415450 2019-07-17 10:37 volgadon
O jis rankas , kojas judina?Ar judina ir rankas , ir kojas, tačiau su galva ne visai.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

kerola
24
#1415455 2019-07-17 11:16 kerola

volgadon rašė:


O jis rankas , kojas judina?Ar judina ir rankas , ir kojas, tačiau su galva ne visai.


Mūsų darbuotojas pilnai darbingas smile

Kristiana__
8604
#1415469 2019-07-17 14:26 Kristiana__
Ir mūsų taip pat pilnai darbingas.
Kai man tas žmogus parodė tą pažytmą, aš kelis kart pažiūrėjau į pažymą ir į jį, išpūčiau akis ir atsargiai paklausiau "Atsiprašau, o Tu tą pažymą pirkai" . Jis liūdnai nusišypsojo. Jam visiškai atsisakę inkstai, kasantrą dieną vaikšto dializei. Reikalingas inkstų donoras. Ir čia visai nejuokinga. Kad akivaizdžiai nesimato žmogaus negalios, nebūtinai jis yra pilnai visavertis arba su proto negalia.


kerola rašė:



volgadon rašė:


O jis rankas , kojas judina?Ar judina ir rankas , ir kojas, tačiau su galva ne visai.


Mūsų darbuotojas pilnai darbingas smile




volgadon
4416
#1415564 2019-07-20 00:14 volgadon
Va apie inkstininkus nepagalvojau, nors turėjau pažįstamą, kuriam keitė donoro inkstą.Bet jis ant invalidumo buvo ir nedirbo, nei prieš keitimą, nei po keitimo. Ir po keitimo turėjo pirmą grupę.O mirė nuo insulto.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....


Monopolis
4
#1433531 2021-12-22 19:49 Monopolis
Sveiki. Tikiuosi čia rašau. Ieškau informacijos. Esu darbo biržoje, šiuo metu ieškau bet kokio nekvalifikuoto darbo, pagalbiniam darbui, valytojos darbui. Žinoma norėtūsi labiau darbo iš namų, bet esu be kvalifikacijos. Darbingumas 20 %, kaip vyksta neįgaliųjų paieška.
Ar man pildyti CV užimtumo tarnybos puslapyje, savo paskyroje? Konsultantė sakė , pažymiu tave pagalbiniui darbui, tačiau paskyros aktyvumas 6%. Kitą kart kita konsultantė, sako, pažumiu tave valytojos darbui, paskyros aktyvumas tas pats 6%, koks buvo užsiregistruojant, ir patvirtinant tapatybę. Nieko nesuprantu. Pamėginau pati, pažymėjau nekvalifikuotam, atsitiktiniui darbui, paskyros aktyvumas pakylo iki 36 % Tai jos kažką darė, kad padėtų rast darbą?
Bėje, labai svarbu, ar reikia rašyti, pildant CV, aprašyme, biržos puslapyje, kad darbingumas 20 %?

Elste
27172
#1433535 2021-12-23 10:54 Elste

Monopolis rašė:



Bėje, labai svarbu, ar reikia rašyti, pildant CV, aprašyme, biržos puslapyje, kad darbingumas 20 %?



turėtumėte klausti biržos, ką ir kaip reikia nurodyti.
Šiaip tai tikslinga būtų pažymėti, kad tik tiek darbingas. Nes praktiškai nelabai ir yra kokį darbą siūlyti. Ypač neturint įgūdžių, kvalifikacijų. Dar reikia žiūrėti, kokios išvados darbo sąlygoms, ką iš vis leidžia dirbti ir ką draudžia.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Monopolis
4
#1433546 2021-12-27 13:30 Monopolis
Gavau atsakymą
kad turint 0-25 proc. darbingumo lygį, nėra ribojama darbinė veikla. Dėl darbo asmuo pats sprendžia pagal savo sveikatos būklę, ar gali dirbti, ar ne.
Nors galvojau, ir buvau gavusi atsakymą, kad 2 valandos į dieną galimos dirbti,ar tai tik dėl veiklos, o ne valandu?

Kartu su darbingumo lygio pažyma yra išduodama išvada dėl darbo pobūdžio ir sąlygų. Ji yra rekomendacinio pobūdžio, galite pateikti darbdaviui. Jei tokios išvados neturite, galite kreiptis į Tarnybą, dėl jos išdavimo.
O vat štai dėl darbo pobudžio ir salygų, turiu tik, kad nedarbinga. Nors dirbti galėčiau. (ne viską)
Bet teritorinėje darbo biržoje nesakė, kad reiktų tos išvados tikslesnės. Pagal atsakymą, galvoju, tik jei to prireiktų ir paprašytų darbdavys? Gerai suprantu? Visa kita, dirbu taip kaip galiu? Jei tinku darbdaviui, ir nereikalauja to dokumento, galiu dirbti?

Maišatis galvoje, kol viską išsiaiškinsiu. Ir bus ramu. smile

Elste
27172
#1433558 2021-12-28 10:36 Elste
Išvada, ką galite dirbti ir kokį darbą galite dirbti reikalinga darbdaviui.
pagal ją mato, ar iš vis gali priimti dirbti ir kokį darbą dirbti gali priimti.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
FAUST LT, UAB
Rasų g. 26, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11351
- 2018 - 2022
Carolinos namai, UAB
Parodos g. 8-2A, Kauno m., Kauno m. sav. 44215
2019 - 2020 2019 - 2022
Permanent Makeup of Baltics, UAB
Pašilės g. 54-21, Kauno m., Kauno m. sav. 51315
2015 - 2020 2018 - 2022
Kooperatinė bendrovė Lietuviškas pienelis
A. Mickevičiaus g. 13, Eišiškių m., Eišiškių sen., Šalčininkų r. sav. 17170
2015 - 2020 2018 - 2022
Stasio Trečioko įmonė
Pasvalio g. 1, Biržų k., Širvėnos sen., Biržų r. sav. 41180
- 2018 - 2019
Logistvina, UAB
Linkmenų g. 34-86, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08217
2019 - 2020 2020 - 2022
Lenkijos-Lietuvos Ūkio Rūmų atstovybė - -
Atminties kliedesiai, VšĮ
Žalioji g. 28-2, Alytaus m., Alytaus m. sav. 62109
- 2018 - 2022
Mokesčių standartas, UAB
Pušyno g. 13-2, Giraitės k., Užliedžių sen., Kauno r. sav. 54310
2017 - 2020 2018 - 2022
Šilalės rajono savivaldybės administracija
J. Basanavičiaus g. 2-1, Šilalės m., Šilalės miesto sen., Šilalės r. sav. 75138
- 2018 - 2022
Omnia vincit, UAB
Draugystės g. 17-1, Kauno m., Kauno m. sav. 51229
2016 - 2020 2018 - 2022
Projektų vartai, UAB
Vilniaus m. sav.
2017 - 2019 2018 - 2022
Daivos Gedvilienės labdaros ir paramos fondas
Skuodo g. 12F, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89100
2015 - 2020 -
Leono Čaplinsko individuali įmonė
Neravų g. 2A-8, Neravų k., Viečiūnų sen., Druskininkų sav. 66412
2019 - 2020 2018 - 2022
Individuali įmonė Regal Talent Management
Debreceno g. 76-30, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 94154
- 2018 - 2018