Skaidra
66
#1232347 2014-07-14 13:34 Skaidra
Sveiki, atejo darbuotojas darbintis ir pateikė 35 proc. darbingumo lygio pažymą, tačiau jis sakosi, kad išvadų dėl darbo pobūdžio ir sąlygų jis neturi. Nelabai tuo noriu tikėti, bet taip yra, jeigu aš paskambinčiau į nedarbingumo lygio instituciją, kuri jam nustatė nedarbingumo lygį, ar man nuskenuotų tas išvadas?

Alina55
11033
#1232357 2014-07-14 13:39 Alina55
Nesuteiks tokios informacijos, darbuotojas tik pats gali kreiptis, kad išduotų NDNT išvadas.

Skaidra
66
#1232384 2014-07-14 15:13 Skaidra
O tai kaip tada sužinot išvadas, jeigu pats darbuotojas jų nenori pateikti?

Zaloji
256
#1232385 2014-07-14 15:24 Zaloji
O kam tos išvados jums? Žmogus neprivalo informuoti darbdavio apie sveikatos būklę, jei tvarkingai pereina med. apžiūrą (jei tai reikalinga). Apie neįgalumą, beje, taipogi.

vvirginija1
8526
#1246416 2014-10-28 22:14 vvirginija1
Uždiskutavom mes čia vienu klausimu, gal kas žinot....
Žmogus turintis neįgalumą ir niekur nedirbantis yra draustas valstybės lėšomis ir jokio sveikatos draudimo mokėti nereikia. Bet kažkur teko nugirsti kad ir stažas užsiskaito pensijai nors niekur nedirba. Gal žinot kaip yra iš tikrųjų, užsiskaito tas stažas ar neužsiskaito tuo laikotarpiu kol niekur nedirba?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)


Zaloji
256
#1246417 2014-10-29 07:33 Zaloji
Invalidumo laikas į valstybinio socialinio draudimo stažą neįskaičiuojamas, nes socialinio draudimo stažas yra tas laikas, per kurį žmogus, darbdavys arba valstybė už jį moka privalomas valstybino socialinio pensijų draudimo įmokas. Dabar valstybė už neįgalųjį moka tik PSD - 93Lt/mėn. Jei norite, kad stažas būtų kaupiamas, reiktų savanoriškai mokėti 295Lt/mėn.


Medyte
16
#1262842 2015-02-24 15:31 Medyte
Sveiki,
gal galit patarti. Viena valytoja serga, kita, turinti 55 proc. darbingumą, labai nori ją vaduoti ligos metu (papildomi pinigėliai). Jos pažymoj pabraukta, kad viršvalandinių darbų negalima skirti. Tačiau šiuo atveju ji pati prašo, papildomos valandos pilnai apmokamos, darbas gaunasi jai pusantro etato. Labai stipriai rizikuočiau? :)

Tininga
50079
#1262843 2015-02-24 15:34 Tininga

Medyte rašė:


Sveiki,
gal galit patarti. Viena valytoja serga, kita, turinti 55 proc. darbingumą, labai nori ją vaduoti ligos metu (papildomi pinigėliai). Jos pažymoj pabraukta, kad viršvalandinių darbų negalima skirti. Tačiau šiuo atveju ji pati prašo, papildomos valandos pilnai apmokamos, darbas gaunasi jai pusantro etato. Labai stipriai rizikuočiau? :)

Jei toks pavadavimas laikinas, manau, nieko baisaus nenutiks...



judaskinas
1171
#1265889 2015-03-20 10:39 judaskinas
Sveiki, darbuotojas atnese pazyma, kurioje irasytas 55 proc. darbingumas. Koks NPD jam bus skaiciuojamas. Su darbo salygomis viskas tvarkoj, apie atostogu pailgejima skaiciau, o val informacijos apie NPD nerandu smile

Tininga
50079
#1265891 2015-03-20 10:42 Tininga

judaskinas rašė:


Sveiki, darbuotojas atnese pazyma, kurioje irasytas 55 proc. darbingumas. Koks NPD jam bus skaiciuojamas. Su darbo salygomis viskas tvarkoj, apie atostogu pailgejima skaiciau, o val informacijos apie NPD nerandu smile

Kas ieško, tas randa smile

6. Asmenims, kuriems nustatytas 0–25 procentų darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, taikomas mėnesio NPD yra 235 eurai. Asmenims, kuriems nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas vidutinių ar nedidelių specialiųjų poreikių lygis, ar asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas vidutinis ar lengvas neįgalumo lygis, taikomas mėnesio NPD yra 175 eurai.



Alina55
11033
#1265892 2015-03-20 10:42 Alina55
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=483404&p_tr2=2

judaskinas
1171
#1265895 2015-03-20 11:19 judaskinas
Aciuuuu ;)

Bardi
23
#1265970 2015-03-21 14:12 Bardi
Laba diena,
Seimoje auginam neigalu vaikuti.Ar turim teise i ilgesnes nei 28 d.kalendorines atostogas.Seima pilna.Aciu uz atsakyma.

Tininga
50079
#1265986 2015-03-21 16:26 Tininga

Bardi rašė:


Laba diena,
Seimoje auginam neigalu vaikuti.Ar turim teise i ilgesnes nei 28 d.kalendorines atostogas.Seima pilna.Aciu uz atsakyma.


Neturite.


jorja
1882
#1269460 2015-04-19 21:30 jorja
Sveiki,
priiminėjam į darbą darbuotoją, kuris matau, kad turi negalią, ale kaip iš jo pažymą gauti? - ar darbdavys turi teisę prašyti?
mane domina, ar jis gali pilną darbo dieną dirbti, auto vairuoti, turiu prielaidą, kad dėl pinigų gali nuo manęs šitą info nuslėpti, o paskui būna visokių nesusipratimų...


Kadras
332
#1269464 2015-04-20 00:01 Kadras

Tininga rašė:



Bardi rašė:


Laba diena,
Seimoje auginam neigalu vaikuti.Ar turim teise i ilgesnes nei 28 d.kalendorines atostogas.Seima pilna.Aciu uz atsakyma.


Neturite.



Nebent galite pasinaudoti sia lengvata:
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Konsultuoju mokesčių bei apskaitos klausimais dirbantiems pagal IV pažymą ar verslo liudijimą.
Deklaracijų pildymas VMI, Sodrai. Apskaitos sutvarkymas.
AŽ arba skype: marka_asm

Zaloji
256
#1269471 2015-04-20 08:27 Zaloji

jorja rašė:


ar darbdavys turi teisę prašyti?
mane domina, ar jis gali pilną darbo dieną dirbti, auto vairuoti, turiu prielaidą, kad dėl pinigų gali nuo manęs šitą info nuslėpti, o paskui būna visokių nesusipratimų...


Neturite. Turite teisę reikalauti tik tokių sveikatos dokumentų, kurie privalomi pagal pareigas (pvz., sanitarinė knygelė , higienos kursų pažymėjimas ir pan.). Sanitarinėj įrašysit rizikos faktorius, o medikai nuspręs, gali dirbti ar ne.

Buhalteriuks
71
#1285896 2015-09-09 10:32 Buhalteriuks
Sveiki, gal žinote kur rasti informacijos jei darbuotojas turinti 30 % darbingumą įdarbinamas 0.3 etato ar jam darbo stažas skaičiuojamas dvigubai ? o gal galima jį įdarbinti pilnu etatu ?

Lliucija
674
#1285903 2015-09-09 10:47 Lliucija
Jau senai nuo etatų niekas stažo neskaičiuoja. Tas 0,3 etato t.b. 325 Eur.

Zaloji
256
#1285953 2015-09-09 12:51 Zaloji

Buhalteriuks rašė:


gal galima jį įdarbinti pilnu etatu ?


Galima, jei NDNT išvadose apie darbo laiką ir pobūdį nėra įrašyti apribojimai. O jei žmogus sutinka, galite apribojimų ir nepaisyti, tokiu atveju jie yra rekomendacinio pobūdžio.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
FULIDA, UAB - -
Estmeda, UAB
Kauno r. sav. Babtų mstl. Alytaus g. 18
- 2018 - 2022
Daugiabučio namo savininkų bendrija Perlas
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Smiltelės g. 29
- 2018 - 2022
DARTUM, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Karaliaučiaus g. 6-51
2015 - 2015 2018 - 2022
Bendra Lietuvos Austrijos ir Lenkijos įmonė UAB ASTANDA - -
Linservice, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Birutės g. 4
2015 - 2021 2018 - 2022
Picų Rojus, MB - -
Individuali įmonė Service Inn - -
Euroresta, UAB - -
Austrian Gourmet + bistro, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. B. Krivicko g. 34
- 2018 - 2022
Roxyshow, MB
Kretingos r. sav. Vydmantų sen. Vydmantų k. Ateities g. 5
2020 - 2021 2020 - 2020
Vanduo clothing, MB
Vilnius Tramvajų g. 2-1
- 2022 - 2022
G. Jofės individuali įmonė - -
Krepšinio kartų klubas
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Z. Sierakausko g. 30-6
2016 - 2020 -
Solidi gamyba, UAB - -