Važiavimo tai yra nemažai. O jei direktorius dirbs 0,9 vairuotoju ir 0,1 direktorius?

Sakote pas Jus daro dirikas viska. Matot jei kad ir 0,1 etato, tai nukenčia direktoriaus 1 etatas. UAB dirba 8-17 val.

Atskirą, ta prasme atleisti sumokėti nepan.at.komp., vėl priimti? Nejaugi negalima tik papildyti ties kažkuria eilute, kad jei reiks, direktorius turės vairuoti?

Jei direktoriaus DS ir pareigybėse papildytume, jog jam gali tekti vairuoti sunkvežimį priklausantį įmonei ar nepažeistume nieko? Nes dabar vairuotojas atleistas, o dirbti reikia

Man prisijungt visada leidžia tik jų laikas labai trumpas ar čia kažkas vyksta su mano tuo banku Vieną pavedimą dariau tris kartus, nes iš naujo reikdavo prisijungt, nes neva sesijos laikas baigėsi. Anksčiau nėra buvę tokių čiūdų

Man pastaruoju metu besinaudojant Swdbank internetine bankininkyste "nusimuša" prisijungimas. Sakykim paprašau išrašo tik ką įėjus ir vėl iš naujo prašo prisijungti, tiek per įmonės sąskaitą, tiek per nuosavą. Ar jums ne taip pat?

Man rainiukas buvo rašęs KS, čia šitoje temoje

Dar tikriausiai reikia jam registruotą laišką su įteikimu nusiųsti, kad 2010-03-22 dieną už šiurkštų pažeidimą yra atleistas, taip?

O reikalavimas įforminamas atskirame akte, kad "reikalauju pasiaiškinti kodėl taip padarei" ir pan. ar galima tame pačiame?

tikriausiai "nupjoviau gryba", ką rašyti akte ir įsakyme? Gal galite parašyti?

Parašiau du aktus - vienas dėl darbo neatlikimo, kitas dėl nenoro pasiaiškinti it susipažinti su aktu pasirašytinai, dar parašiau įsakymą dėl drausminės nuobaudos -šiurkštus pažeidimas- skyrimo, ir atleidimo įsakymą, kuriame įrašiau, kad vadovaujasi tais dviem aktais, DK 136 str. 3 p., 234 str. ir 235 str.
DLAŽ įrašiau jam šiai dienai 2 neva dirbtas val.,kol atėjęs koneveikė ir gąsdino visus. Na gal ir viskas, ar dar ką pamiršau?
Beje, labai dėkoju už sparčią ir išsamią pagalbą

Tada DS darbuotojo parašų nereikia, nes jis deb... nesirašo

ir įsakyme įrašyti, jog atleidžiamas pagal DK 234 str.?

O tai kad gavo drausminę nuobaudą tą dieną nereikia žymėti?

O ką žymėti DLAŽ tą dieną, kai darbuotojas susisapaliojo ir išlėkė neatlikęs pareigų? normaliai 8 val?

O šiai dienai? Kad atėjo ir išėjo už kelias minutes ką rašyti?

O ką rašyti tai dienai DLAŽ? Jei ne PB, tai ką?

Gal turite tokį aktuko pavyzdį?

Kaip teisingai, nes abejoju ar tas asi... pasirašys

Tinka, drausminis pažeidimas, bet jis nepasirašys, abejoju, nes atėjęs sukėlė vajų, kad jam duok už 3 mėn. išeitinę o jei direktorius, sudaręs komisiją, parašytų aktą ar kažką pan. dėl jo netinkamai atliktų pareigų, ar užtenka tik 1 šito karto dėl atleidimo? Mums tai to darbuotojo fintai atsibodo, tik tiek, kad dar laikėme.

Darbuotojas išvažiavo į reisą, teko jam palaukti 5 val., kol galės prekes iškrauti. Jam atsibodo laukti ir grįžo atgal į UAB buveinę neiškrovęs prekių. Pasakė, kad nedirbs daugiau. Surašiau atleidimą t.t. Dabar jis ateina ir sako, duok išeitinę už 3 mėn. Užrūstino visus nerealiai. Jei jam pravaikštą įrašyčiau, juk tada atleisti galima be išeitinių ir jo prašymo?

Ar reikia dar kažką daryti apart įėjus į savo duomenis pasirinkti iš savo kompo išsaugotą paveiksliuką? Pvz. ar reikia slaptažodį įrašyti ten aukštai? Įrašytas "naujas" slaptažodis automatiškai, ištryniau jį ir pagaliau įkėlė. Labai dėkoju.

Iš karto turi rodyti ar po kiek tai laiko? Man kažko dar nerodo

Ačiū, bandysiu galgi pavyks

Kaip įsikelti avatarą? Radau tokį sau tinkantį

Bandžiau parametruose savo, bet ten mygtas yra išsaugoti, o kuris ten išsisaugo nerandu. Po prašau irgi bandžiau - nieko

Sprendžiant iš ankedoto, šitoji neverktų, davolna plautų indus

Ir kur ritasi pasaulis, ania?

Jūs man pasakykite, o kas nemėgsta šviežienos?

Gal nereikia pateikti?