Man atrodo kad galitė netaikyti Lapkričio ir gruodžio , bet butinai t.b. darbuotojo prašymas, kad netaikyti. Bet po sausio 1d vėl prašyti prašymo kad taikyti...
Tegul geriau sumokės skirtumą (atidies kiek reiktu), Jums mažiau rupesčių. bet jei teisingai skaičiuojate ir laiku išmokami atlyginimai, lig ir neturetu buti skirtumo, jei papildomai kur-nors neuždirba

Prašymas t.b. laisvos formos. pav. Prašau apmokestinant pajamų mokesčiu šioje darbovieteje mano gaunamą darbo užmokestį nuo 2009 m. .... mėn. ..d. taikyti man priklausantį pagrindinį neapmokestinamąjį pajamų dydį ir papildomą . Pridedama: sunaus (dukters) vardas pav gimimo liudijimo kopija Nr. išduoto 200.... ir kur išduota
Vardas pav ir parašas

Taxe yra SKAIČIUOKLĖS. Visada galitė patikrinti ar teisingai apskaičiavotė mokesčius ir

Na jei sumos reikšmingos, tada reikia žaisti, nes jei tiksliai apskaičiuotos-tai vis gi leidžiami atskaitymai (tik DU kaupimai) taip?

Tikrai ne pradekyte su tais atost.kaupimo rezervais, ypatingaj jei pas Jus tik 14 darbuotojų ir Kaupimai nenumayti Apskaitos politikoje. Auditui matyt nėra ką veikti. Aš įklimpau į tą balą 2004 m. O 2005 m gavau D.Mačernienes knyga, ir ten aiškiai parašyta: "Sprendimą, ar reikia daryti kaupimus atost.., ar ne, reiktų priimti atsižvelgiant į jų sumos reikšmingumą" "Kiekvieną mėnesį tiksliai nustatyti nepanaudotų atostogų dienas, skaičiuoti vidut. DU, gar mok. SoDra, mažų mažiausia neracionalu. Praktika rodo, kad atost suma labai skiriasi nuo apskaičiuotų kaupimų... Taigi ko verti tie tikslus skačiavimai. Tik nereikalingas laiko gaišimas." ( AA irM Aktualijos "Kaip sudaryti 2005-ųjų finansinių metų atskaitomybę ir apskaičiuoti PM" pusl 82-86) Pilnai sutinku, nes apskaita labai sudetinga. Sekmes