..o čia š... pavadinimu tema. Todėl tokioje temoje ir gausite tokius šizofrevesizogazomutodizo atsakymus ir ateityje.Arba negausite.Jūsų teisė rinktis - arba rašote naujoje temoje su aiškiu pavidinimu arba toliau aiškinates su egzotikos mylėtojais temose "Help", "Padėkite", ir "kas man nutiko".

Tai sugalvojo alaus kompanijos, pasigavo žiniasklaida ir reklamšikai bei dabar apeliuoja sirgalių žmonos.


Mieloji Liusija, žiūriu jūs daug rašote nekenčiamo žaidimo temoje...Nereikia taip stipriai pinktintis. Rašykite ten, kur Jūsų širdis džiaugiasi, kur Jums būna gera nuotaika...
P.s; man pvz. žiūrint futbolą labiau patinka Baccardi arba Bobelinė....

Message: FUTBOLAS - SVARBIAU UŽ VISKĄ!
Visiems vyrams šias gyvybiškai svarbias taisykles ir rekomendacijas primygtinai siūloma išplatinti žmonoms, draugėms, mamoms, seserims, dukroms ir t. t. (visoms moterims). Tai privaloma padaryti iki penktadienio.

TAISYKLĖS

1. Nuo birželio 9 iki liepos 9 dienos privalai skaityti laikraščių sporto puslapius, kad žinotum, kas vyksta pasaulio čempionate, ir galėtum dalyvauti pokalbiuose. Jeigu to nepadarysi, visi į tave kreivai žiūrės arba išvis ignoruos. NESISKŲSK, jei niekas nerodys jokio dėmesio.

2. Per pasaulio čempionatą televizorius turi būti vien mano ištisą parą. Jokios išimtys negalioja. Jei bent akies krašteliu žvilgtelėsi į nuotolinio valdymo pultą, prarasi ją (akį).

3. Jeigu vykstant futbolo rungtynių transliacijai tau reikės pereiti vietą priešais televizorių, šliaužk tyliai - nesupyksiu. Jei nuspręsi atsistoti nuoga šalia televizoriaus, iš anksto pasirūpink drabužiais, nes neturėsiu laiko tavęs peršalusios vežti pas gydytoją ar kitaip rūpintis iki liepos 9 dienos.

4. Per rungtynes būsiu aklas, sustingęs ir nereaguosiu į aplinką, nebent prireiks įsipilti alaus į bokalą ar ko nors užkąsti. Jei tikiesi, jog tavęs klausysiuosi, atidarysiu duris, atsiliepsiu telefonu ar pakelsiu parkritusį vaiką, matyt, esi išsikrausčiusi iš proto, nes to tikrai nebus.

5. Būtų gerai, jei pasirūpintum, kad šaldytuve visada rasčiau bent dvi pakuotes šalto alaus ir įvairių kramtomų dalykų. Ir prašyčiau nerodyti visokių kvailų grimasų, kai stebėti futbolo rungtynių pas mane ateis draugų. Už tai leisiu žiūrėti televizorių nuo 12 iki 16 val., aišku, jei tuo metu nebus kartojamas mačas, kurį stebuklingai praleidau vakar.

6. Prašau, prašau, prašau!!! Jei matysi mane liūdną dėl kurios nors komandos nesėkmės, NESAKYK: "Neišgyvenk, tai tik žaidimas!" arba "Nesijaudink, jie laimės kitą kartą!" Jeigu tai pasakysi, tik dar labiau supyksiu, o ir mylėsiu tave mažiau.

7. Leisiu sėdėti šalia, kartu žiūrėti vienerias rungtynes ir kalbėti per jų pertrauką arba tuo metu, kai rodo reklamą, jeigu po pirmo kėlinio rezultatas man bus malonus. Primenu: VIENERIAS rungtynes. Nesinaudok pasaulio čempionato posakiu "Leidžiame laiką kartu".

8. Įvarčių kartojimas labai svarbus dalykas. Na ir kas, ar juos jau mačiau, ar ne. Noriu išvysti vėl. Daug kartų.

9. Pasakyk visiems draugams, kad nerengtų JOKIŲ vaikiškų švenčių, kuriose turėčiau dalyvauti, nes:

a) neisiu,

b) neisiu,

c) neisiu.

10. Jei draugas pakvies mus sekmadienį žiūrėti rungtynių pas jį, būsime ten akimirksniu.

11. Pasaulio čempionato apžvalgos vidurnaktį yra tokios pat svarbios kaip ir rungtynės. Net nesumanyk ištarti: "Bet juk tai jau matei... Kodėl neįjungus kanalo, kurį galėtume žiūrėti visi?" Atsakymas bus toks: "Žiūrėk į antrą taisyklių punktą".

12. Žodžių: "Ačiū Dievui, pasaulio čempionatas rengiamas tik kas 4 metus" ir panašių geriau nė nesakyk, nes turiu jiems imunitetą. Juk kasmet vyksta Čempionų lyga, Italijos, Ispanijos, Anglijos futbolo pirmenybės ir daug kitų be galo svarbių turnyrų.

Ačiū už bendradarbiavimą ir suprati

Gerai, kad nepavyko Šamsului Maidinui (teisėjui iš Singapūro) užtampyti Trinidado...Eilinį kartą pasitvirtina taisyklė - trečiarūšių futbolo šalių teisėjai ir jų teisėjavimo lygis yra apgailėtinas.Ir tik didelis skandalas privers FIFA peržiūrėti šią savo nuostatą - pasaulio čampuose teisėjauja visi iš visur, nesvarbu ar toje šalyje išvis žaidia futbolą.

Rytoj būsim...Bet trumpam.

Buhalteriauja ( įtariu).

Nebijo. Neužgraušite...

Anksčiau.Bet ne visur- Vilniuje, Skaičiavimo mašinų gamykloje, aš Apple kompus mačiau 1983 metais.Kompas atrodė štai taip - Apple III

Neprisidirbkite, nes, kaip suprantu tai jūsų pirmas bandymas ( pirmas blynas, kurie dažnokai būna prisvilę),

Jeigu būtų taip paprasta dalinti pinigus darbuotojams be mokesčių, tai visi tik taip ir darytų.Ir kuo dažniau. Tačiau nebūkim naivūs- be mokesčių gauti kažką laabai apčiupiamo yr sunku.
Darbuotoją motyuoti galima nupirkus jam tarkim bilietą į seminarą, apmokėjus mokslą, "laimėjus" darbuotojui nepiniginį prizą iki 580 Lt ir kt., kas nėra pajamos natūra.O kas tai yr, pasiskaityti čia:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Speciali naudotų prekių ir daiktų apmokestinimo PVM schema, nurodyta PVM įstatymo XII skyriaus trečiajame skirsnyje.
PVM skaičiuojamas nuo maržos.Pavyzdžiai ir kita naudinga info čia:
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/472D0C71072C2F5B422...

Prašom. Galiu pasiūlyti kitą variantą:
Įmonė, veikianti pagal jungtinės veiklos sutartį - įmonė, kurią bendrai kontroliuoja du ar daugiau fizinių ar juridinių asmenų. Kontrolės pasidalijimas turi būti įteisintas sutartimi ir nė vienas iš kontroliuojančių asmenų atskirai negali priimti lemiamų sprendimų.

Asocijuota įmonė - tai tokia įmonė,kuriai kita įmonė (investuotojas) daro reikšmingą įtaką.
Reikšminga įtaka yra tada, kai yra:
3.1. galimybė atstovauti įmonės valdymo organuose;
3.2. dalyvaujama nustatant įmonės veiklos politiką;
3.3. keičiamasi vadovaujančiais darbuotojais;
3.4. teikiama svarbi techninė informacija;
3.5. sudaromi reikšmingi sandoriai tarp investuotojo ir tos įmonės, į kurią investuota.


Dukterinė įmonė - įmonė, kurią kontroliuoja kita įmonė.Kotrolė yra tiesioginė ir netiesioginė.
Tiesioginė kontrolė yra tada, kai tenkinama bent viena iš šių sąlygų:
1) įmonė turi kitos įmonės akcijų, suteikiančių daugiau kaip pusę balsų;
2) įmonė, turėdama kitos įmonės akcijų, suteikiančių mažiau kaip pusę balsų, turi teisę rinkti arba atšaukti tos kitos įmonės administracijos vadovą, daugumą valdybos ar stebėtojų tarybos narių;
3) įmonė, turėdama kitos įmonės akcijų, suteikiančių mažiau kaip pusę balsų, pagal susitarimus su kitais tos kitos įmonės akcininkais gali spręsti, kaip panaudoti daugiau kaip pusę pastarosios įmonės akcijų teikiamų balsų.

Esminis skirtumas tarp asocijuotos ir dukterinės - kontrolės ar įtakos lygis.
Asocijuotos įmonės kontrolė yra mažesnė nei dukterinės.
Vienžo - perskaitykite 14,15,16 , rekomendacijas, ir gali būti, kad kažkas kažkiek paaiškės.

Jei galima ( nors žinau -griežtai draudžiama ), pabambėsiu
- dėl temos pavadinimo. Trumpai drūtai ir nišpygutės neaišku apie ką. Galvojau PIFų ar Blue Caps'ų rusiškojoje biržoje trendų prognozė...
Siūlomas pavadinimas - ar buh darbas reikalaus mąstymo proceso ateityje, ar būsim priedas prie kompo.

1.Pirmiausia - tai priklauso nuo įmonės dydžio bei veiklos. Jeigu tai mini įmonė, ir po šimto metų buhas bus visų galų ir uodegų žinovas- ir mokestininkas, ir apskaitininkas, ir sandėlininkas, ir teisininkas, ir administratorius viename asmenyje.
2.Ir dabar ir tolimoje ateityje valstybė norės surinkti mokesčių daugiau, o verslininkai -sumokėti mažiau. Ir legaliai. Todėl "galavastikų" mokesčių srityje reikės, ir vėl gi tai priklausys nuo įmonės dydžio - ar ji pirks specializuotas mokestininkų (įmonių) paslaugas, ar samdys buhus-mokesčių specus.

Todėl nesutinku.
Hau.

...ir kas svarbu - padidės nuosavas kapitalas.

Kažkas čia ne taip, Daiva....Ar čia medicinos išlaidų draudimas, ar tai nelaimingų atsitikimų rizikos draudimas ar koks kitas draudimas? Nes sveikatos, draudimas, nuo kurio mokamos soc. draudimo įmokos, nebūna darbdavio naudai.
Tema apie medicinos išlaidų ( sveikatos) draudimą:
tax.lt/posts10647-0.html

tax.lt/article169.html

4.2.1. Prekių (paslaugų) pirkimo-pardavimo dokumentai
Įsigydamas verslo liudijimą gyventojas privalo įsigyti ir prekių (paslaugų) pirkimo-pardavimo kvitų knygeles bei jas turėti prekių ar paslaugų pardavimo vietoje.

Jeigu privalo įsigyti, privalo ir išrašyti, kai to pageidauja pirkėjas arba tam tikrais kitais atvejais.Kiti atvejkai taip pat nurodyti leidinyje.

Manau, tiesiog nepaskaitėt to nutarimuko labai atidžiai, įdėtoje nuorodoje:
Nutarimas citata:
"Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 201 straipsnį."
Darbo kodeksas 201 str.
Citata:
"201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį.
2. Konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka nustatomi kolektyvinėse arba darbo sutartyse."
Taigis - tik per DUŽ.

Dabar dėl ribinių dydžių:
"net mažesnį priedą" galima mokėti, tačiau vis tik siūlyčiau pažiūrėti, ar tas priedas nebus žymiai mažesnis nei 50% dienpinigių į tas šalis, kur jis važiavo.
Taigi min galėtų būti šis dydis:
5. Dienpinigiai, mažesni už Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje nustatyto dydžio dienpinigius, gali būti mokami esant vienam iš šių atvejų:
5.1. jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, – darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 3 ir 9 punktų nuostatas"

Max dydis
" Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje".


Aišku, galima situacija, tarkim kai darbuotojas varinėjo po GER 25 dienas ( po 197 Lt), ir 50% dienpinigių yra 2462,50 Lt. Tai alga turėtų būti oho.

Išvada: sprendimą priimti reikia Jums, nes jūs geriau žinot -kiek galite mokėti DU, kokio dydžio gali būti dienpinigiai ( kur ir kiek truks komandiruotės) ir pan.

Ir žiauringai žiauri diskusija šiuo klausimu ( per kokis 4 puslapius).
tax.lt/postx2948-0-300.html

www.vdi.lt>Konsultacijos

Kieno iniciatyva suteikiamos DK 214 straipsnyje nustatytos papildomos garantijos asmenims, auginantiems vaikus? Jeigu įmonės darbuotojai, kuriems taikytinos šios garantijos, mėnesio bėgyje nepasinaudojo jiems skirta papildoma poilsio diena, ar šias dienas privalu suteikti kitą mėnesį?
DK 214 straipsnis numato, kad darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Koordinacinės komisijos nuomone, minėtos poilsio dienos suteikiamos darbuotojo prašymu (darbuotojui pareikalavus). Šis papildomas poilsio laikas yra tikslinio pobūdžio. DK nenumato galimybės darbuotojui nepasinaudojus nustatytu laiku priklausančiu papildomu poilsio laiku jį perkelti kitam laikui arba prijungti prie kasmetinių atostogų.

Vienžo, kaip bepažiūrėjau, operacija, kai tiesiogiai papildomais akcininkų įnašais dengimas nuostolis, mokestiniu požiūriu nenaudinga.Nes reikės sumokėti GPM nuo dividendų. Tokios operacijos vykdomos tada, kai yra keli akcininkai, ir jų nuomonės dėl investicijų į monę skiriasi - vienas linkęs dar įkišti pinigučių, kitas yra prieš.Tada tas, kuris turi suinteresuotumą tęsti biznį ir dengia nuostolius.

www.tekstile.lt/naujienos.html
I būdas
Šios įmonės pvz. rodo vieną iš galimų nuostolio mažinimo be mokesčių būdų:
1) sumažinamas akcinis, išmokant akcininkams laisvas lėšas ( be mokesčių, jeigu nebuvo didinamas akcinis kapitalas iš nepaskirstyto pelno);
2) gautais pinigais (suvaikšto tik per sąskaitas, nes viskas įvyko per ta pątį akcininkų susirinkimą) iškart dengiamas nuostolis.
II būdas
Kitas būdas - papildomais įnašais didinamas akcinis kapitalas.Toliau veiksmas kaip aprašyta aukščiau (skaityti I būdą).

Būtų apmokestinami kaip dividendai. Tačiau mokestinis nuostolis niekur nedingsta, ir šiuo atveju, jeigu jis yra perkeliamas, nemokamas/sutaupomas pelno mokestis.

Tikrai nerodomas kaip paskola - jeigu padengė,negrįžtamai.

Išsiprosyk...

Tai gal čia klaida. Ataskaitingi tai 2435X
Tad neužsidaro. reikia patikrinti atskaitingų skolas.

Atsakomybės ( jau rašiau)
a) vairuotojo atsakomybė;
b) transporto ūkio atsakingo asmens ataskomybė;
c) vadovo atsakomybė.

Dėl kasininkės klaidų -kartais baudžia ir įmonė, kartais ir kasininkę.
Licenciją alkoholiu prekiauti atima ne iš kasininkės....

Tiesi, viską ką išvardinai, tai su atliekamom darbo funkcijom nesusijusios išlaidos -Kanarai, paskolos, taksi ir t.t

kai taksi komandiruotės metu - ne pajamos, bilietai -nepajamos.Pati rašai -" kanaruose įmonė reikalų neturi". O kai turi? Kai įmonės vardu registruotas transportas?

Tačiau paaiškinu, kodėl, mano nuomone, svarbus straipsnis -kam tenka "garbė" mokėti baudą? Į yra nusižengimai (susiję su transportu ), kur moka a) atsakingas už transportą b)vadovas.
T.y jie blogai atliko ar neatliko darbinių funkcijų. Čia ne pajamos.Čia įmonės nuostoliai
Tačiau, kai baudžiamas vairuotojas -greitis, ženklai ir pan. - tegu pats ir moka. Čia pajamos.

Čia nėra piniginė dovana (nėra pinigų judėjimo per kišenę). Daug ką darbdavys gali apmokėti už darbuotoją, ir tai nėra net pajamų mokesčio objektas.

1. Tiesiogiai mokslo įstaigai sumokėtos įmokos už studijas;
2. Sumokėtos sumos už darbuotojų, kurie nuolat bendrauja su klientais, paskiepijimą;
3. Pagal sąrašą darbuotojų vaikams įteiktos dovanėlės;
4. Šventės (pobūviai) surengti įmonės darbuotojams (kai konkreti kiekvieno darbuotojo asmeninė nauda neidentifikuojama);
5. Darbuotojui nupirktų autobusų – troleibusų nuolatinių bilietų vertė;
6. Apmokėjimas taksi firmai už taksi paslaugas;
7. Įmonės suteikta beprocentinė paskola. Gyventojo pajamomis, gautomis natūra nepripažystama nauda, kurią gyventojas gauna nemokėdamas palūkanų;
8. Įmonės darbuotojams lengvatine kaina parduodama tos įmonės produkcija.
9. Prekybos įmonės darbuotojams suteikta teisė įsigyti prekių (kuriomis ji prekiauja) su 30 proc. nuolaida. Šių nuolaidų suma per mėnesį nėra ribojama, tačiau negali viršyti įmonės nustatyto (darbuotojams) nuolaidų dydžio.
10. Prekybos įmonės darbuotojams suteikta teisė įsigyti prekių (kuriomis ji prekiauja) su 15 proc. nuolaida. Bendra nuolaidų suma nėra ribojama.
(GPMĮ 9 str. komentaro 9 p.).

Manau, nepajamos. tačiau galvoju, kad svarbus Į straipsnis, už ką yra nubaustas darbuotojas.

Linkiu didelės sekmės Tau !!!

Muzikinis sveikinimas
www.youtube.com/watch?v=NafPZbEMt-Q

Buvo diskusija:
tax.lt/posts782-0.html