Tax.lt narys Giti8
G
- Tax.lt narys nuo
- 2010-01-28
- Giti8
- forume parašė 20 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-04-07 14:23
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#788640
o , atisprasau - istatymo dar nepakeite - esantg nestumo ir vaiko prieziuros atostogose, darbo stazas tebesiskaiciuoja?
2010-04-07 12:42
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#788549
Tininga rašė:
Giti8 rašė: na jusu, Titinga, pasiulymas siuo atveju atrodo iseitis is padeties, bet dabar darbdavys sako, kad bijo buti po teismus uztasytas. vargo vakariene :) beliko 2 men iki dekreto, o dar cia visai nereikalingi rupesciai.
dar parasiau rastiska (nes telefonu konsultaciju neber) uzklausima i Sodra siuo klausimu. gal ka protingo atsakys
Yra tos konsultacijos - reikia į savo skyrių skambinti (arba kokio didmiesčio).
Bet: įtariu, kad ta konsultacija bus sausa, pagal dabar galiojančius teisės aktus ir tikrai nepatars kaip juos apeit
O ar tikrai neįmanoma įforminti atleidimo dėl įmonės reorganizavimo? Tikrai turi būti išeitis.
va bandysim ieskot. cia man paciai, aisku, aktualiausia. kad galeciau ramiai sau vaikuti auginti, o ne galvoti, kur cia ta savo dardavi po metu, dvieju surast:)
aciu uz pagalba:)
Tininga rašė:
Giti8 rašė: na jusu, Titinga, pasiulymas siuo atveju atrodo iseitis is padeties, bet dabar darbdavys sako, kad bijo buti po teismus uztasytas. vargo vakariene :) beliko 2 men iki dekreto, o dar cia visai nereikalingi rupesciai.
dar parasiau rastiska (nes telefonu konsultaciju neber) uzklausima i Sodra siuo klausimu. gal ka protingo atsakys
Yra tos konsultacijos - reikia į savo skyrių skambinti (arba kokio didmiesčio).
Bet: įtariu, kad ta konsultacija bus sausa, pagal dabar galiojančius teisės aktus ir tikrai nepatars kaip juos apeit
O ar tikrai neįmanoma įforminti atleidimo dėl įmonės reorganizavimo? Tikrai turi būti išeitis.
va bandysim ieskot. cia man paciai, aisku, aktualiausia. kad galeciau ramiai sau vaikuti auginti, o ne galvoti, kur cia ta savo dardavi po metu, dvieju surast:)
aciu uz pagalba:)
2010-04-07 10:40
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#788422
Tininga rašė:
Giti8 rašė: ideja....na svarbiausia, kad kokie mokesciai prie manes neprikibtu. nors siuo atveju, asmeniskai nematau,kad kam zala daryciau....
Nu nemanau... Prie ko čia kibti? (Svarbu kad alga paskui nebūtų 10 k didesnė, nei buvo
)
Mes dabar realų atvejį panašų turime - terminuotą DS iki dekreto.
na jusu, Titinga, pasiulymas siuo atveju atrodo iseitis is padeties, bet dabar darbdavys sako, kad bijo buti po teismus uztasytas. vargo vakariene :) beliko 2 men iki dekreto, o dar cia visai nereikalingi rupesciai.
dar parasiau rastiska (nes telefonu konsultaciju neber) uzklausima i Sodra siuo klausimu. gal ka protingo atsakys
Tininga rašė:
Giti8 rašė: ideja....na svarbiausia, kad kokie mokesciai prie manes neprikibtu. nors siuo atveju, asmeniskai nematau,kad kam zala daryciau....
Nu nemanau... Prie ko čia kibti? (Svarbu kad alga paskui nebūtų 10 k didesnė, nei buvo
)
Mes dabar realų atvejį panašų turime - terminuotą DS iki dekreto.
na jusu, Titinga, pasiulymas siuo atveju atrodo iseitis is padeties, bet dabar darbdavys sako, kad bijo buti po teismus uztasytas. vargo vakariene :) beliko 2 men iki dekreto, o dar cia visai nereikalingi rupesciai.
dar parasiau rastiska (nes telefonu konsultaciju neber) uzklausima i Sodra siuo klausimu. gal ka protingo atsakys
2010-04-06 16:24
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#788078
Tininga rašė:
Giti8 rašė: as jau apie tai su darbdaviu kalbejau. aisku, jis nieko pries, bet sake, kad taip negalima - idarbinus neterminuotai i terminuota pakeisti
as cia trecius metus dirbu
Tą pačią gal ir negalima perdaryt, jei darbas nuolatinis. Tarkime - dabar jus atleidžia šalių sutarimu. Sudaro naują terminuotą sutartį galbūt kiek kitokiom pareigom.
ideja....na svarbiausia, kad kokie mokesciai prie manes neprikibtu. nors siuo atveju, asmeniskai nematau,kad kam zala daryciau....
Tininga rašė:
Giti8 rašė: as jau apie tai su darbdaviu kalbejau. aisku, jis nieko pries, bet sake, kad taip negalima - idarbinus neterminuotai i terminuota pakeisti
as cia trecius metus dirbuTą pačią gal ir negalima perdaryt, jei darbas nuolatinis. Tarkime - dabar jus atleidžia šalių sutarimu. Sudaro naują terminuotą sutartį galbūt kiek kitokiom pareigom.
ideja....na svarbiausia, kad kokie mokesciai prie manes neprikibtu. nors siuo atveju, asmeniskai nematau,kad kam zala daryciau....
2010-04-06 16:14
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#788073
Tininga rašė:
Giti8 rašė: gal galetumet padeti.
Situacija: laukiuosi. geguzes pb. i dekretines. imone nelikviduojama, bet darbuotojai atleidinejami tam, kad butu galima imone parduoti. as taip pat noreciau iseit su visomis man priklausanciomis iseitinemis ir kad neprarasciau mano uzdirbtu dekretiniu ir vaiko prieziuros atostogu pasalpu.
please, padekit - ka man daryti? kaip ?
aisku galiu normaliai iseit i dekretines, bet paskui galesiu metus, o paskui antrus nerime gyvent- gal kur dingo mano darbdaviai, kas beisleis i vienas ar kitas vaiko prieziuros atostogas, o be to is galimu nauju darbdaviu vargiai besulauksiu sau priklausanciu iseitiniu.
is anksto dekoju!
Bandykite kaip nors iš savo DS padaryt teminuotą sutartį, kurios terminas - iki tada, kol jums reikės į dekretą. Tada nutraukus šią sutartį neprarasite pašalpų.
as jau apie tai su darbdaviu kalbejau. aisku, jis nieko pries, bet sake, kad taip negalima - idarbinus neterminuotai i terminuota pakeisti as cia trecius metus dirbu
Tininga rašė:
Giti8 rašė: gal galetumet padeti.
Situacija: laukiuosi. geguzes pb. i dekretines. imone nelikviduojama, bet darbuotojai atleidinejami tam, kad butu galima imone parduoti. as taip pat noreciau iseit su visomis man priklausanciomis iseitinemis ir kad neprarasciau mano uzdirbtu dekretiniu ir vaiko prieziuros atostogu pasalpu.
please, padekit - ka man daryti? kaip ?
aisku galiu normaliai iseit i dekretines, bet paskui galesiu metus, o paskui antrus nerime gyvent- gal kur dingo mano darbdaviai, kas beisleis i vienas ar kitas vaiko prieziuros atostogas, o be to is galimu nauju darbdaviu vargiai besulauksiu sau priklausanciu iseitiniu.
is anksto dekoju!
Bandykite kaip nors iš savo DS padaryt teminuotą sutartį, kurios terminas - iki tada, kol jums reikės į dekretą. Tada nutraukus šią sutartį neprarasite pašalpų.
as jau apie tai su darbdaviu kalbejau. aisku, jis nieko pries, bet sake, kad taip negalima - idarbinus neterminuotai i terminuota pakeisti
as cia trecius metus dirbu
2010-04-06 15:54
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#788055
gal galetumet padeti.
Situacija: laukiuosi. geguzes pb. i dekretines. imone nelikviduojama, bet darbuotojai atleidinejami tam, kad butu galima imone parduoti. as taip pat noreciau iseit su visomis man priklausanciomis iseitinemis ir kad neprarasciau mano uzdirbtu dekretiniu ir vaiko prieziuros atostogu pasalpu.
please, padekit - ka man daryti? kaip ?
aisku galiu normaliai iseit i dekretines, bet paskui galesiu metus, o paskui antrus nerime gyvent- gal kur dingo mano darbdaviai, kas beisleis i vienas ar kitas vaiko prieziuros atostogas, o be to is galimu nauju darbdaviu vargiai besulauksiu sau priklausanciu iseitiniu.
is anksto dekoju!
Situacija: laukiuosi. geguzes pb. i dekretines. imone nelikviduojama, bet darbuotojai atleidinejami tam, kad butu galima imone parduoti. as taip pat noreciau iseit su visomis man priklausanciomis iseitinemis ir kad neprarasciau mano uzdirbtu dekretiniu ir vaiko prieziuros atostogu pasalpu.
please, padekit - ka man daryti? kaip ?
aisku galiu normaliai iseit i dekretines, bet paskui galesiu metus, o paskui antrus nerime gyvent- gal kur dingo mano darbdaviai, kas beisleis i vienas ar kitas vaiko prieziuros atostogas, o be to is galimu nauju darbdaviu vargiai besulauksiu sau priklausanciu iseitiniu.
is anksto dekoju!
2010-03-15 15:23
Bendra »
Nėštumo ir gmdymo atostogos »
#776225
aciu...zinai...as ir apie tai pagalvojau...
auksines jus mergaites :)
auksines jus mergaites :)
2010-03-15 15:13
Bendra »
Nėštumo ir gmdymo atostogos »
#776218
pateikiau, pateikiau. bet jei visus atleis, pati viena beliksiu. kas paskui mane i vaiko prieziuros atostogas isleis, kur as ka besugaudysiu? va kokios baimes kankina:(
2010-03-15 15:00
Bendra »
Nėštumo ir gmdymo atostogos »
#776202
o Dievuliau tu brangus...
nu ziuresim kaip cia baigsis...
aciu
nu ziuresim kaip cia baigsis...
aciu
2010-03-15 14:55
Bendra »
Nėštumo ir gmdymo atostogos »
#776190
o dabar tai jau visai nebesuprantu kaip cia su manim bus :(
laukiuosi.
planavo imone likviduot. o dabar - tiesiog darbuotojus atleist, kad ir pgl. 125st. ir imone parduot. o kaip man? ka as nunesiu i sodra? kaip man atsileist ir paskui dar pasalpa uztarnauta gaut? :(
is anksto dekoju uz pagalba
laukiuosi.
planavo imone likviduot. o dabar - tiesiog darbuotojus atleist, kad ir pgl. 125st. ir imone parduot. o kaip man? ka as nunesiu i sodra? kaip man atsileist ir paskui dar pasalpa uztarnauta gaut? :(
is anksto dekoju uz pagalba
2010-02-22 13:45
Darbo teisė »
Motinystės atostogos »
#766322
Tininga rašė:
Giti8 rašė: vadinasi, neiko tokio, jei busiu atleista ir pgl 136str.?
Ne, tik žiūrėkite koks punktas
(Pajuokavau aš čia; šiame str.yra ir atleidimas už darbo drausmės pažeidimus...)
Svarbu, jog Sodra matys, jog atleidimas yra dėl likvidavimo.
aciu, aciu, turite sveika humoro jausma :D :D
Tininga rašė:
Giti8 rašė: vadinasi, neiko tokio, jei busiu atleista ir pgl 136str.?
Ne, tik žiūrėkite koks punktas
(Pajuokavau aš čia; šiame str.yra ir atleidimas už darbo drausmės pažeidimus...)
Svarbu, jog Sodra matys, jog atleidimas yra dėl likvidavimo.
aciu, aciu, turite sveika humoro jausma :D :D
2010-02-22 13:04
Darbo teisė »
Motinystės atostogos »
#766291
Tininga rašė:
Giti8 rašė: aciu, o kuom tada skiriasi DK 124str nuo 136, 6dalies? ar vienu ir kitu atveju priklauso kokios iseitines kompensacijos?
Na, ir vienas ir kitas kalba apie DS pasibaigimą / nutraukimą darbdavį likvidavus.
136 str. 1 d. 6 p. atveju išmokama išeitinė išmoka priklausomai nuo stažo.
Nurodžius 124 str. turėtų būti mokama 2 mėn. dydžio išeitinė.
O šiaip esminio skirtumo tarp šių straipsnių nematau.
vadinasi, neiko tokio, jei busiu atleista ir pgl 136str.?
Tininga rašė:
Giti8 rašė: aciu, o kuom tada skiriasi DK 124str nuo 136, 6dalies? ar vienu ir kitu atveju priklauso kokios iseitines kompensacijos?
Na, ir vienas ir kitas kalba apie DS pasibaigimą / nutraukimą darbdavį likvidavus.
136 str. 1 d. 6 p. atveju išmokama išeitinė išmoka priklausomai nuo stažo.
Nurodžius 124 str. turėtų būti mokama 2 mėn. dydžio išeitinė.
O šiaip esminio skirtumo tarp šių straipsnių nematau.
vadinasi, neiko tokio, jei busiu atleista ir pgl 136str.?
2010-02-22 12:50
Darbo teisė »
Motinystės atostogos »
#766270
Tininga rašė:
Giti8 rašė: Sveiki,
turiu dar pora klausimuku:
1. jei imone likviduojama (procesas vyksta, bet nera dar galutinai likviduota), ar galima iseit is imones ir gaut gimdymo bei vaiko prieziuros pasalpas? jeigu taip, tai kox likvidavimo dokumentas turetu buti pateiktas sodrai ir pagal koki straipsni mane turetu atleisti?
2. nuo vaiko gimimo ar baigusis 126d. prasideda vaiko prieziuros atostogos?
aciu!
1. Jus turi atleisti iš darbo dėl to, kad įmonė likviduojama. (DK 124 str.)
Jokiu būdu ne "savo noru"!
2. Vaiko priežiūros atostogos prasideda ne vaikui gimus, o pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms.
aciu, o kuom tada skiriasi DK 124str nuo 136, 6dalies? ar vienu ir kitu atveju priklauso kokios iseitines kompensacijos?
Tininga rašė:
Giti8 rašė: Sveiki,
turiu dar pora klausimuku:
1. jei imone likviduojama (procesas vyksta, bet nera dar galutinai likviduota), ar galima iseit is imones ir gaut gimdymo bei vaiko prieziuros pasalpas? jeigu taip, tai kox likvidavimo dokumentas turetu buti pateiktas sodrai ir pagal koki straipsni mane turetu atleisti?
2. nuo vaiko gimimo ar baigusis 126d. prasideda vaiko prieziuros atostogos?
aciu!
1. Jus turi atleisti iš darbo dėl to, kad įmonė likviduojama. (DK 124 str.)
Jokiu būdu ne "savo noru"!
2. Vaiko priežiūros atostogos prasideda ne vaikui gimus, o pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms.
aciu, o kuom tada skiriasi DK 124str nuo 136, 6dalies? ar vienu ir kitu atveju priklauso kokios iseitines kompensacijos?
2010-02-22 12:40
Darbo teisė »
Motinystės atostogos »
#766258
labai aciu!
o sakykite, kokia yra vienkartine vaiko gimimo pasalpa? kur del jos kreiptis? kada?
aciu
o sakykite, kokia yra vienkartine vaiko gimimo pasalpa? kur del jos kreiptis? kada?
aciu
2010-02-22 12:12
Darbo teisė »
Motinystės atostogos »
#766220
Sveiki,
turiu dar pora klausimuku:
1. jei imone likviduojama (procesas vyksta, bet nera dar galutinai likviduota), ar galima iseit is imones ir gaut gimdymo bei vaiko prieziuros pasalpas? jeigu taip, tai kox likvidavimo dokumentas turetu buti pateiktas sodrai ir pagal koki straipsni mane turetu atleisti?
2. nuo vaiko gimimo ar baigusis 126d. prasideda vaiko prieziuros atostogos?
aciu!
turiu dar pora klausimuku:
1. jei imone likviduojama (procesas vyksta, bet nera dar galutinai likviduota), ar galima iseit is imones ir gaut gimdymo bei vaiko prieziuros pasalpas? jeigu taip, tai kox likvidavimo dokumentas turetu buti pateiktas sodrai ir pagal koki straipsni mane turetu atleisti?
2. nuo vaiko gimimo ar baigusis 126d. prasideda vaiko prieziuros atostogos?
aciu!
2010-02-08 11:46
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#758168
aciu:)
na o jeigu taip nutiktu (tfu tfu tfu), kad likvidavimas ivyktu iki mano gimdymo atostogu...ar pasalpas begaunu - gimdymo ir vaiko prieziuros. pagal atlyginima?
Aciu!
na o jeigu taip nutiktu (tfu tfu tfu), kad likvidavimas ivyktu iki mano gimdymo atostogu...ar pasalpas begaunu - gimdymo ir vaiko prieziuros. pagal atlyginima?
Aciu!
2010-02-08 11:15
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ir neštumas »
#758148
Sveiki,
jeigu mane i gimdymo atostogas isleidzia, o gal ir i vaiko prieziuros imone. o tuo tarpu ji likviduojama, bet noretu su manim atsiskaityt. tai ar iseitines kompensacijos valstybe nepalaikytu kaip papildomas pajamas ir nenuimtu man dalies pasalpos?
aciu
jeigu mane i gimdymo atostogas isleidzia, o gal ir i vaiko prieziuros imone. o tuo tarpu ji likviduojama, bet noretu su manim atsiskaityt. tai ar iseitines kompensacijos valstybe nepalaikytu kaip papildomas pajamas ir nenuimtu man dalies pasalpos?
aciu
2010-01-28 15:54
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#751814
atsiprasau, gerb. Vovere, arba kitos protingos merginos :) visoms labai aciu is anksto:)
2010-01-28 15:50
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#751802
Laba diena, gerb. Vovere,
gal galetumete padeti ir atsakyti i kelis klausimus?
Situacija :dirbu imoneje nuo 2007 06 pradzios. siuo metu laukiuosi ir gimdyt tureciau 2010 07 pb.,08pradzioj. Imone planuoja uzdaryt , bet gal uz puse metu nuo siandien....
Klausimai:
1. jeigu iki dekretiniu atostogu imone uzsidaro, ar gaunu ismokas dekretines ir vaiko prieziuros pagal savo atlyginima?
2. jeigu uzsidaro siek tiek veliau - kada man tiksliai iseit is imones, kad gauciau man priklausancias ismokas? pagal koki straipsni?
3. jeigu dar veikiant imonei iseisiu dekretiniu atsotogu ir ji uzsidarys, kas mane isleis i vaiko prieziuros atostogas?
4. kadangi per tiek laiko keitesi atlyginimas - kaip skaiciuosis dekretinems ir vaiko prieziuros atostogoms?
5. Imone planuoja saziningai atsikaityt su visais darbuotojais. ar iseitines kompensacijos isiskaitys i paskaiciuojamu pasalpu dydi?
Is anksto nuosirdziai uz pagalba
gal galetumete padeti ir atsakyti i kelis klausimus?
Situacija :dirbu imoneje nuo 2007 06 pradzios. siuo metu laukiuosi ir gimdyt tureciau 2010 07 pb.,08pradzioj. Imone planuoja uzdaryt
, bet gal uz puse metu nuo siandien....
Klausimai:
1. jeigu iki dekretiniu atostogu imone uzsidaro, ar gaunu ismokas dekretines ir vaiko prieziuros pagal savo atlyginima?
2. jeigu uzsidaro siek tiek veliau - kada man tiksliai iseit is imones, kad gauciau man priklausancias ismokas? pagal koki straipsni?
3. jeigu dar veikiant imonei iseisiu dekretiniu atsotogu ir ji uzsidarys, kas mane isleis i vaiko prieziuros atostogas?
4. kadangi per tiek laiko keitesi atlyginimas - kaip skaiciuosis dekretinems ir vaiko prieziuros atostogoms?
5. Imone planuoja saziningai atsikaityt su visais darbuotojais. ar iseitines kompensacijos isiskaitys i paskaiciuojamu pasalpu dydi?
Is anksto nuosirdziai uz pagalba
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui