Tax.lt narys Redita86
R
- Tax.lt narys nuo
- 2010-02-12
- Redita86
- forume parašė 5 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-16 20:54
Bendra »
Individuali įmonė »
#762450
Rainis rašė: Bet kokiu atveju ta civilinė sutartis turėjo būti sudaryta raštu, joje numatyta, ką kaip vadovė, žmona toje vyro įmonėje veiks.
O remtis bendra nuosavybe ir išvedžioti, kad nelogiška mokėti mokesčius, visiškai netinka.
Tiek VMI, tiek DI tai labai logiška. Dirba IĮ pagal darbo sutartis ir žmonos, ir vaikai, bet tik pagal DS. Be jos galima tik tam tikrus veiksmus atlikti, tuo tarpu pastovus darbas jau yra darbas, reikalaujantis darbo sutarties ir atlyginimo.
Ir pagal kokį Civilinio kodekso straipsnį tą sutartį sudarėte?
manau, kad rasytine civiline sutartis, kurioje apibreziama, kad:
vadove atlieka funkcijas, t.y. vadovauja imonei, ir atlieka tam tikras funkcijas NEATLYGINTINAI, jau savaime panaikina viena is darbo sutarties pozymiu, kuriu vienas esminis - atlygintinumas uz atlikta darba. Be to, civ. sutartyje nera pavaldumo, darbo atlikimo rezimo, nustatytos tvarkos, pagal kuria tik gali dirbti asmuo.
Neapibreziama funkciju atlikimo trukme, nera darbo laiko, vidaus darbo tvarka reglamentuojanciu taisykliu.
Rainis rašė: Bet kokiu atveju ta civilinė sutartis turėjo būti sudaryta raštu, joje numatyta, ką kaip vadovė, žmona toje vyro įmonėje veiks.
O remtis bendra nuosavybe ir išvedžioti, kad nelogiška mokėti mokesčius, visiškai netinka.
Tiek VMI, tiek DI tai labai logiška. Dirba IĮ pagal darbo sutartis ir žmonos, ir vaikai, bet tik pagal DS. Be jos galima tik tam tikrus veiksmus atlikti, tuo tarpu pastovus darbas jau yra darbas, reikalaujantis darbo sutarties ir atlyginimo.
Ir pagal kokį Civilinio kodekso straipsnį tą sutartį sudarėte?
manau, kad rasytine civiline sutartis, kurioje apibreziama, kad:
vadove atlieka funkcijas, t.y. vadovauja imonei, ir atlieka tam tikras funkcijas NEATLYGINTINAI, jau savaime panaikina viena is darbo sutarties pozymiu, kuriu vienas esminis - atlygintinumas uz atlikta darba. Be to, civ. sutartyje nera pavaldumo, darbo atlikimo rezimo, nustatytos tvarkos, pagal kuria tik gali dirbti asmuo.
Neapibreziama funkciju atlikimo trukme, nera darbo laiko, vidaus darbo tvarka reglamentuojanciu taisykliu.
2010-02-16 19:34
Bendra »
Individuali įmonė »
#762412
dakli rašė: [quote="Redita86Pagal individualiu imoniu istatyma yra tokia galimybe, todel cia visai ne DI kompetencija
galimybė įdarbinti kitą vadovą pagal darbo arba civilinę suratį yra, bet pagal kokią civilinę sutartį jį dirba be užmokesčio?
tai koks uzmokestis, jei imone vyro, o pagal civilini kodeksa, reiskias ir visas ju igytas turtas yra bendras -siuo atveju imones pajamos, tai net nelogiska manyciau butu moketi atlyginima ir nuo jo moketi mokescius. I DI pries tai buvo skambinta-jie jokiu pretenziju tokiu atveju netures, taip pat kalbeta ir su teisininku-viskas cia Ok, ti del tu forminimu buhalteriniu net nezinau kaip cia geriau daryti.
dakli rašė: [quote="Redita86Pagal individualiu imoniu istatyma yra tokia galimybe, todel cia visai ne DI kompetencija
galimybė įdarbinti kitą vadovą pagal darbo arba civilinę suratį yra, bet pagal kokią civilinę sutartį jį dirba be užmokesčio?
tai koks uzmokestis, jei imone vyro, o pagal civilini kodeksa, reiskias ir visas ju igytas turtas yra bendras -siuo atveju imones pajamos, tai net nelogiska manyciau butu moketi atlyginima ir nuo jo moketi mokescius. I DI pries tai buvo skambinta-jie jokiu pretenziju tokiu atveju netures, taip pat kalbeta ir su teisininku-viskas cia Ok, ti del tu forminimu buhalteriniu net nezinau kaip cia geriau daryti.
2010-02-16 17:24
Bendra »
Individuali įmonė »
#762369
Rainis rašė:
Redita86 rašė: Beje, kieno vardu galima formini komandiruote, jei savininkas yra dirbantis kitoje imoneje pagal DS, o vadove paskirta savininko zmona pagal civiline sutarti(DU nemokamas)?
To, kas konkrečiai į komandiruotę vyko.
O kaip čia taip įdomiai pavyko "įdarbinti žmoną"? Nebijote DI?
Pagal individualiu imoniu istatyma yra tokia galimybe, todel cia visai ne DI kompetencija.
Kol kas niekas i komandiruote nevyko, bet kai reikes vykti, man idomu ant kieno palankiau bus forminti komandiruote-nes vyks tai tik vadove, nes tai jos verslas, o vyro vardas panaudotas tik tam, kad neprarasti gaunamu soc. draudimo ismoku auginant mazyli
- tokia, deja, kvaila ta musu mokesciu sistema...
Rainis rašė:
Redita86 rašė: Beje, kieno vardu galima formini komandiruote, jei savininkas yra dirbantis kitoje imoneje pagal DS, o vadove paskirta savininko zmona pagal civiline sutarti(DU nemokamas)?
To, kas konkrečiai į komandiruotę vyko.
O kaip čia taip įdomiai pavyko "įdarbinti žmoną"? Nebijote DI?
Pagal individualiu imoniu istatyma yra tokia galimybe, todel cia visai ne DI kompetencija.
Kol kas niekas i komandiruote nevyko, bet kai reikes vykti, man idomu ant kieno palankiau bus forminti komandiruote-nes vyks tai tik vadove, nes tai jos verslas, o vyro vardas panaudotas tik tam, kad neprarasti gaunamu soc. draudimo ismoku auginant mazyli
- tokia, deja, kvaila ta musu mokesciu sistema...
2010-02-12 23:16
Bendra »
Individuali įmonė »
#761712
batukas rašė: Redita86,
cia ne darbuotojo dienpinigiai buvo aptariami 
Individualios imones savininko dienpinigiai
Supratau
taip kaip ten ar jau issiaiskinot kaip tiksliai turi buti -apsimokestina ar ne, ir ar visus dienpinigius galima bus traukti i sanaudas? Gal zinot koks teisinis aktas II savininku dienpinigius reglamentuoja? Beje, kieno vardu galima formini komandiruote, jei savininkas yra dirbantis kitoje imoneje pagal DS, o vadove paskirta savininko zmona pagal civiline sutarti(DU nemokamas)?
batukas rašė: Redita86,
cia ne darbuotojo dienpinigiai buvo aptariami Individualios imones savininko dienpinigiai Supratau
taip kaip ten ar jau issiaiskinot kaip tiksliai turi buti -apsimokestina ar ne, ir ar visus dienpinigius galima bus traukti i sanaudas? Gal zinot koks teisinis aktas II savininku dienpinigius reglamentuoja? Beje, kieno vardu galima formini komandiruote, jei savininkas yra dirbantis kitoje imoneje pagal DS, o vadove paskirta savininko zmona pagal civiline sutarti(DU nemokamas)?
2010-02-12 20:34
Bendra »
Individuali įmonė »
#761680
Regvita rašė:
batukas rašė: Tai kad va cia zmogus bandai galutinai susidelioti visus mokestinius niuansus 2010 metu ir PAGALIAU pradeti normaliai dirbti. Va paskambini i VMI ir gauni toki atsakyma jei savininko menama alga 800 o dienpinigiu 429 tai 400 neapsimokestina o va nuo 29 jau mokesite gpm ir sodrai. Puoli skaityti istatymus, potvarkius ir .... nu lyg ir sueina galai kai paryskintai primena tau kad su darbo santykiais susijusios pajamos. Ir suprask tu tadu kaip nori.
kas Jums taip sakė
Tik ką pati kalbėjau su VMI ir man patvirtino jog dienpinigiai neapsimokestina
Dienpinigiai neapsimokestina, taciau atskaityti i sanaudas galima tik 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio...
taigi iseina vistiek kad apsimokestins, tai kas virs puses tikro ar menamo atlyginimo...
Regvita rašė:
batukas rašė: Tai kad va cia zmogus bandai galutinai susidelioti visus mokestinius niuansus 2010 metu ir PAGALIAU pradeti normaliai dirbti. Va paskambini i VMI ir gauni toki atsakyma jei savininko menama alga 800 o dienpinigiu 429 tai 400 neapsimokestina o va nuo 29 jau mokesite gpm ir sodrai. Puoli skaityti istatymus, potvarkius ir .... nu lyg ir sueina galai kai paryskintai primena tau kad su darbo santykiais susijusios pajamos. Ir suprask tu tadu kaip nori.
kas Jums taip sakė
Tik ką pati kalbėjau su VMI ir man patvirtino jog dienpinigiai neapsimokestina
Dienpinigiai neapsimokestina, taciau atskaityti i sanaudas galima tik 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio...
taigi iseina vistiek kad apsimokestins, tai kas virs puses tikro ar menamo atlyginimo...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui