Elste rašė:
Laceratia rašė: Elste, o jeigu neįmanoma sudaryti žmogaus darbo grafiko ir nustatyti tikslaus darbo laiko? Jeigu darbuotojas važiuoja pagal iškvietimus, ir pvz pirmadienį gali iš vis nebūti iškvietimų, o sekmadienį keli? Mes tai parašėm įprastą darbo laiką 5 d.d. savitė 8 val per dieną.
tai jeigu taip parašėt, tai taip ir dirbti turi ir už tiek mokėti algos turit!!
rašykit, kad ne daugiau kaip 40 val,. per savaitę, pagal klientų iškvietimus.
Ir tada alga valandinė turėtų būti, kad būtų apmokama pagal tiek, kiek dirbo, kiek tų iškvietimų buvo.
Bet daugmaž kokį grafiką reiktų padaryti.
Arba nebent jis budi darbe ir laukia tų iškvietimų, tai tada galite palikti tą standartinį 5 d.d. po 8 val.
Čia vienintelis įmonės akcininkas taip dirba. Įmonė nuomojamų patalpų neturi. Jis būna namie ir laukia kol kas nors paskambins. O ta alga yra iš vis tik ŠIAIP.