Elste rašė:
Laceratia rašė: Čia aš kai ieškojausi darbo, darbdaviai visą laiką klausdavo apie planuojamą ateitį ir šeimyninę padėtį. Nes atseit 20 metų (tuo metu buvau) ir ištekėjusi, tai visi galvojo, kad turiu mažą vaiką, ir iš reikalo susituokusi. Nors skaičiau kažkur, kad darbdaviai iš vis neturi teisės klausinėti apie asmeninius dalykus, nes tai galima traktuoti kaip diskriminaciją.
klausinėti niekas nedraudžia, o va nurodyti nepriėmimo priežastį dėl to, jau kitas reikalas. Bet... argi kas nurodo, kad dėl to nepriėmė, kad vaikų turi ar pan.

pasakys, kad rinklomės iš kelių kandidatų ir išsirinkom tinkamiausią mums. O jau pasirinkimo laisvės niekas nedržaudžia
todėl darbinantis, jeigu turite vaikų, tai ir pripasakokite, kad tai netrukdys, nes jeigu sirgs ar reikės viršvalandžius dirbti, jį prižiūrės močiutė, kaimynė ar dar kokia teta ir dėl to jokių problemų

Svarbu įsidarbinti, vaikas gi gal nuo rytojaus nesusirgs (nors būna zakon podlasti:)), o kada jeigu ir reikės jį slaugyti - susitvarkysit
