dar norejau paklausti,ar isiskaiciuoja i nepertraukiama darbo staza tas laikotarpis,kai as buvau dekrete ir VPA? juk nuo nepertraukiamo darbo stazo imoneje trukmes priklauso uz kiek men ismoketi turetu iseitine kompensacija pagal DK 140 str.

tai siuo atveju kaip suprantu man priklausytu 1 men darbo uzmokestis?

Sveiki,
Norejau pasiteirauti. Imoneje dirbu nuo 2009 metu gruodzio men, 2010 lapkricio men isejau i dekreta, nuo 2011 vasario isejau VPA iki 2013 sausio 30d. sugrizusi i darba suzinojau,kad planuojama imoneje stabdyti veikla ir mane tada atleis is darbo bei ismokes man priklausancia iseitine kompensacija. vaikui dar tik 2 metai.zinau,kad manes negali atleisti is darbo kol vaikui nesueina 3 metai. norejau pasiteirauti,tokiu atveju atleidziant mane is darbo, kaip bus skaiciuojama iseitine kompensacija ir keliu men iseitine kompensacija man priklausytu? esu pasimetusi.

laba diena
norejau pasiteirauti, ar priklauso apmokamu laisvu dienu vestuvems?.. jei taip ,tai kiek?

Labai aciu uz atsakyma tikrai nudziuginote

laba diena labai noriu protingo zmogaus patarimo..
as laukiuosi kakzur 2 men (pas daktaru del patikslinimo dar nebuvau).. pasiskaiciavau,kad 30 savaiciu man bus kazkur lapkricio pabaigoje gruodzio pradzioje (iki gruodzio vidurio). Gimdymas manau turetu buti vasario pradzioje ar iki vidurio. Kadangi dirbu ir gaunu tik minimalu atlyginima,tai galvoju isidarbinti dar 0,5 etato nuo liepos 1 dienos (jau susiradau kur) ir galeciau dirbti ten 6 men. taciau norejau pasiteirauti,ar man apsimoka dar isidarbinti kitame darbe,kad daugiau gauciau pinigeliu,kai busiu vaiko prieziuros atostogose,nes nezinau,kuriuos men ims skaiciuodami ta ismoka.
labai prasau,patarkite,ka reiketu daryti tokiu atveju?