Vaiko priežiūros atostogos

Galima ir dabar tvarkytis. Bet didelio skirtumo nėra: pašalpą vis tiek gausite tik rugsėjo viduryje.
1. Prašymas darbdaviui suteikti vaiko priežiūros atostogas kol vaikui sueis dveji (ar treji) metai iki tokios tokios datos.
2. Darbdavys parašo įsakymą ir įteikia jums patvirtintą kopiją.
3. Prašymas Sodrai skirti motinystės(tėvystės) pašalpą.
4. Prašymas taikyti ) pateikiant vaiko gimimo liudijimą.

laba diena labai noriu protingo zmogaus patarimo..
as laukiuosi kakzur 2 men (pas daktaru del patikslinimo dar nebuvau).. pasiskaiciavau,kad 30 savaiciu man bus kazkur lapkricio pabaigoje gruodzio pradzioje (iki gruodzio vidurio). Gimdymas manau turetu buti vasario pradzioje ar iki vidurio. Kadangi dirbu ir gaunu tik minimalu atlyginima,tai galvoju isidarbinti dar 0,5 etato nuo liepos 1 dienos (jau susiradau kur) ir galeciau dirbti ten 6 men. taciau norejau pasiteirauti,ar man apsimoka dar isidarbinti kitame darbe,kad daugiau gauciau pinigeliu,kai busiu vaiko prieziuros atostogose,nes nezinau,kuriuos men ims skaiciuodami ta ismoka.
labai prasau,patarkite,ka reiketu daryti tokiu atveju?

Apsimoka.
Skačiavimo laikotarpiai būtų: 2009.10.01-2010.09.30 ir kitai pašalpai - 2010.03.01-2011.02.28

Sveikos, merginos, skaitau ir vis daugiau suprantu, kaip kas skaiciuojama:) buvau pasimetusi, sodros puslapyje ne viskas aisku:( Jus tikros saunuoles!
Iki gimdymo atsotogu busiu isdirbusi 8 menesius, iki to laiko turejau pertaruka, bet stazo man uzteks is nksciau. Idomu tik paklausti, ar teisingai suprantu, kad kai skaiciuos vaiko prieziuros pasalpa, tai gimdymo pasalpa ieis i vidurki ir kaip ir pagerins situacija - juk dirbau ne pilnus metus, o skaicius gi pagal 12 menesiu:)
Ir dar didelis klausimas, nes niekur nerandu, kur paskaityti! jeigu tarkim ANT POPERIAUS gaunu 1000lt, tai kiek is ju bus dekretiniams? kazkaip kitaip mokesciai skaiciuojami, nei dirbant? arba tiesiog imt alga i rankas ir nuo jos 90% (as iseisiu dekreta jau po liepos 1d)?
Labai prasau, paaiskinkite!

Gimdymo pašalpa įtraukiama į vaiko priežiūros pašalpos apskaičiavimą (ne visa, aišku, o atitinkami mėnesiai). 90 proc. reiškia jog bus mokama tiek procentų nuo apskaičiuotosios pašalpos.
Nuo pašalpos neatskaičiuojamas Sodros 3% mokestis.

Įdedu skaičiuoklę. pa_alp__skai_iavimo_atmintin__205.xls

Labai aciu uz atsakyma tikrai nudziuginote

Tininga, aciu, pagaliau viska supratau, tik dar norejau patikslinti. kai skiaciuoju gimdymo pasalpa, tai paskutinis menuo pries iseinant dekretiniu neprisiskaiciuoja pagal nauja istatyma. bet kai skaiciuoju vaiko prieziura, tai tas menuo jau ieis i vidurki ir prisides dar tris gimdymo atostogu menesiu vidurkai. taip suprantu? tai gi man, kadangi dirbu nepilnus metus iseina vaiko prieziuros pasalpa uz menesi didesne, nei gimdymo pasalpa uz menesi.

Sakykite, o parasius prasyma kad iseinu vaiko auginimo atostogoms 2m, jei yra noras ar galima po to dar metus prasitesti? Ar geriau rasyti 3m, o jei noresiu galesiu ir turiu teise gryzti i darba kad ir po 1m? Ir ar dar yra toks istatymas, kad darbdavys turi mano darbo vieta "saugoti" 3m? Nes istatymai taip daznai keisciasi, kad nelabai spesi cia viska suzinoti Aciu

Taip, tas mėnuo įeis į kitą laikotarpį. Tiktai gimdymo pašalpos bus imami ne vidurkiai, o konkreti pašalpa, priklausomai nuo mėnesio darbo dienų skaičiaus.
Šiuo atveju vaiko priežiūros pašalpos vidurkis gausis didesnis, tik tiek, kad ji bus apkarpyta...

Aciu!
o kaip suprasti apkarpyta? kada? kiek? as galvojau kad ir gimdymo ir prieziuros gausiu po 90% nuo apskaiciuotos pasalpos...

Galite pratęsti, galėsite grįžti kada panorėjusi, vėl išeiti į tas atostogas ir t.t. Darbdavio įspėjimo terminas - 14 dienų (tiek apie atostogų pradžią, tiek apie pabaigą).

Tas įstatymas, kuris liepia išsaugoti darbo vietą trejus metus - darbo kodeksas.

Gimdymo pašalpos mokama 100 proc. Paskui, kol vaikui sueis 1 metukai - 90 proc., nuo vienų iki dvejų - 75 proc. (Iki šiol buvo 100 ir 85 proc.)

OOO!!! Tai puiki naujiena, galvojau, kad ir gimdymo pasalpa sudarys 90%
Esu labai Jums dekinga uz pagalba!

Aciu uz issamius atsakymus

Sveiki,

Klausimas toks: jei iš to paties darbdavio gaunama dalis atlyginimo pagal darbo sutartį, kita dalis - pagal autorinę sutartį, kaip skaičiuosis tėvystės pašalpa? Ta prasme ar bus mokama 100 proc. visų (darbo+autorinė) pajamų, ar pagal autorinę dalį kitaip skaičiuojasi?

Sveiki,

Klausimas toks: jei iš to paties darbdavio gaunama dalis atlyginimo pagal darbo sutartį, kita dalis - pagal autorinę sutartį, kaip skaičiuosis tėvystės pašalpa? Ta prasme ar bus mokama 100 proc. visų (darbo+autorinė) pajamų, ar pagal autorinę dalį kitaip skaičiuojasi?

uz 2010 m. atrodo jau skaiciuosis kaip pagal DS

Už 2010 turite omenyje, kad jei imamas 2010 metų mėnesių autorinis atlyginimas, ar kad jei bendrai pašalpa apskaičiuojama 2010 metais? Jei pirmas variantas, kaip skaičiuojama pagal autorinę dalį už 2009 metus?

Nes 12 mėn laikotarpis mūsų atveju bus nuo 2009.06.01 iki 2010.05.31, ir apims dalį motinystės (tėvystės) atostogų, bei dalis laikotarpio atlyginimas pagal darbo+autorinę sutartį.

uz 2009 m. imamas tik trecdalis autorinio atlygio o uz 2010 m. atrodo imamas 100 proc. autorinio atlygio

Pasidomėjau SODROJE; tai pasirodo, už 2009 metus skaičiuojama 26,94 %, 2010 metus - 51,64 % autorinio atlyginimo dalies.