Sveiki, vadovai pakoregavo pareigybine instrukcija ir cia yra toks prierasas: "Prieš skirdamas drausminę nuobaudą, darbdavys, gavęs tarnybinį pranešimą turi raštu pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo. Jei per 3 darbo dienas be svarbių priežasčių darbuotojas nepateikia pasiaiškinimo, drausminę nuobaudą galima skirti ir be pasiaiškinimo."
Ar taip istikruju galima pagal darbo kodeksa?