Labai ačiū

Wolf, jeigu vairuotojo darbo sutartyje nėra nieko nurodyta apie tokias sąlygas, o jis kasdien išvyksta iš nuolatinės darbo vietos( pvz.Sutartyje nurodytas įmonės adresas Vilnius) ir vyksta į Kauną, Varėną, Molėtus, vežioja prekes, tai turi būti įforminta komandiruotė.Jei darbuotojas nesiskundžia, tai galima jam nieko nemokėti ir komandiruotės neforminti.Nutarimą 116 šiuo atveju galima pritaikyti, jei darbdavys bus geranoriškas.Vadinasi viskas priklauso iš vienos pusės- nuo darbuotojo, kitos pusės-darbdavys- jei nori mokėti kompensaciją, susimažindamas pelną ir nemokant mokesčių.
Ar toks važinėjimas nemokant kompensacijų ir komandiruočių nepažeidžia darbuotojo teisių?

Soffy, tikriausiai nori tokio-švelnaus, suprantančio ir minkšto

Linda6 : deja,nesu toks,kad ant kiekvieno kampo "skalambyciau" ,praktiskai,shita situacija vienetine.


Tai ko čia giriesi visai Lietuvai? Atsiras tokių, kurie tave atpažins.Lietuva tokia mažytė,o ir girtis nėra ko,man būtų GĖDA Kai buvau studentė,mes tokį pletkininką vadinome CIOCE.Šiandien jis užima aukštas pareigas, bet kai tenka susitikti, tai juokas ima.

Matau, pletkininke, kad tau nesimiega...pas mane darbe toks įkyruolis yra.Kaip jis mums nusibodo,tiesiog jau niekas nebekreipia dėmesio.Bjauriau nebūna.Kartais pagalvoji-na koks tavo reikalas.

Merčendaizeris - vadybininkas

išverskite kas nors į lietuvių kalbą

Tiesi, gavau raštišką VMI atsakymą


Pagal PMĮ 57 str. 4 dalies nuostatas įmonės, skaičiuodamos pelno mokestį, atsargų sąnaudas turi nustatyti taikydamos FIFO metodą. Kitokį (ne FIFO) atsargų įkainojimo metodą, skaičiuodamos pelno mokestį, įmonės gali taikyti tik tuo atveju, jeigu dėl veiklos specifikos ir atsargų judėjimo kitokį (ne FIFO) metodą jos taiko sudarydamos finansinę atskaitomybę ir gauna vietos mokesčių administratoriaus sutikimą.
Tačiau kai įmonei, mažmeninėje prekyboje dideliam kiekiui greitai kintančio asortimento atsargų, kurių pelningumas yra panašus, judėjimo ir jų likučių ataskaitinio laikotarpio pabaigoje traukti į apskaitą faktine įsigijimo savikaina netikslinga arba neįmanoma ir dėl to ta įmonė atsargų savikainai nustatyti apskaitoje taiko mažmeninių kainų būdą, nustatytą 9-ojo verslo apskaitos standarto ,,Atsargos“ (toliau – 9 ) 9 punkte, tai tokia įmonė, vadovaudamasi PMĮ 57 str. 3 dalimi, skaičiuodama pelno mokestį, atsargų sąnaudas gali nustatyti taip pat taikydama mažmeninių kainų būdą. Šiuo atveju į mokesčių administratorių įmonei (neatsižvelgiant į tai, ar ji sudaro finansinę atskaitomybę, ar ne) dėl tokio atsargų įvertinimo kreiptis (pateikti prašymą arba informuoti) nereikia.

Sausio 2 pervesčiau į to žmogaus sąskaitą ir viskas.Ne visada taip gaunasi, kaip norisi.

Direktorius ne žaliaodis.Jis labai simpatiškas ir tolerantiškas vyriškis

žiūrint kokios tos operacijos, faktūrų būna po 30 pavadinimų vienoje

Peto, kokia programa dirbi?

Jeigu tai prekyba maisto produktais , tai rekomenduočiau Finvaldą.Esu patenkinta. www.fvs.lt/

aūūūūūūūūūūūū

5. Nurodytosios 1 punkte išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos.


Jei važinės mieste , tada manau mokėti negalima, nes tai nebus komandiruotė. Gal taip? Komandiruotę galima apibrėžti įsakymu.O čia?

Hmmmm, matyt tais pačiais keliais vaikščiojom...

Kuro normas didiname nuo lapkričio 1 iki balandžio 1 d. , žiūrint kokie pagal gamtines sąlygas yra tie mėnesiai.Šiemet žiūrėkime , lapkritis koks gražus buvo.Vadinasi įsakymą, kad taikomos žiemos normos,rašysime nuo gruodžio 1 d.

Kas pakels uodegą, jei ne pats sau?

Tai pati geriausia profesija pasaulyje.Ar ne?

Dėkoju už diskusiją, einam pailsėti, gana dirbti.Gero savaitgalio ir ramaus poilsio.

ir dar niekaip neapmokestinamos ...Ir blogai darai, kad paskui taisai savo pranešimą.Dabar visai neaišku, kad parašiau 399 Lt. Taip nesinori tų paklodžių cituoti, pasirodo , reikia.

Jokiu būdu neskaičiuoju 399 .Tačiau kompensuojamų išlaidų dydis negali viršyti Finansų ministerijos patvirtintos komandiruočių į užsienį dienpinigių normos dirbant užsienyje arba tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių normos dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos tik tais atvejais, kai darbuotojams nemokamos komandiruočių kompensacijos.
VMI išaiškinimas 2004 04 08 Nr.(18.09-25-1)-R3729

Tikrai taip.Paskaičiuok, alga 800.dirbo 22 dienas*15 Lt =330 kompensacija.
22*7.5 = 165 Lt. Kas naudingiau? Rašyti įsakymus kasdien ar ant sofos gulėti? Jei pas mane tokių vairuotojų 10 vnt?

Nesuprantu, ko klausi..

Jei nėra įsakymo, nėra ir komandiruotės.Ar ne taip? Darbas kilnojamojo pobūdžio, atliekamas lauko sąlygomis ar susijęs su važinėjimais.Jei kasdien jis grįžta namo,kokia čia komandiruotė.

Radau VMI išaiškinimą 2004 04 08 Nr.(18.09-25-1)-R3729 .Įdomu, ar kas taikote praktikoje? Gal galite parašyti.

Mes ne žmogėdros, nebijok.... priprasi ir patiks...

Taip, čia buhalteriai-sektantai, todėl būkite atsargi...

Kompensuojamos išmokos pagal 116 nutarimą GPM ir Sodra neapsimokestina.Šios išmokos neįskaitomos į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį...

Ar privalo įmonė mokėti dienpinigius vairuotojams,vežiojantiems prekes po Vilniaus apskritį, jeigu jie kasdien grįžta namo.Jei neprivalo, tai kaip kompensuoti išlaidas, susijusias su darbu, kuris atliekamas kelionėje,kokie mokesčiai..

Gautas atsakymas:
Pagal nustatytą tvarką galima mokėti dienpinigius už 1 dieną po 7,5 Lt, bet tam reikia rašyti komandiruotės įsakymus. Jei nerašysite, tai nebus komandiruotės sąnaudų, o kompensacijos bus apmokestintos, kaip darbo užmokestis bendra tvarka.

Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos patvirtinimo Nr. 99

Gal kas pakomentuosite???

O kaip tada 2003 sausio 28 d nutarimas Nr.116 ? www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2038...

Kiek daugiausia laukėte patvirtinimo apie deklaracijos pateikimą?Pateikiau lapkričio 24, o dar šiandien negaunu patvirtinimo, nors rašo, kad priimta aktuali