Ataskaita direktoriui- ne juokas

LAbai prasau jusu visu pagalbos.
Gal gali kas nors man gali pasakyti kokia forma ir kas kiek laiko pateikiate ataskaita savo direkoriui apie visa buhalterine bukle.
GAl turite kokias konkrecias atsiskaitymo lenteles su tam tikromis grafomis? Kalba eina apie vyr. buhalteres ataskaitas.
Nesu nei direktore nei vyr. buhaltere, esu asmuo ipareigotas tai suzinoti ir pateikti tuos formu pavyzdzius direktoriui, o po to jei jie tiks ir vyr. buhalterei.
Gavau uzduotele, kuri nera mano arkliukas, labai prasau jusu pagalbos, jus cia viska zinote.

Gal gerbiamasis siuacija jums ir nėra suprantamas, nemanau kad privalau ja išsamiai paaiškinti, tačiau jei nesupratote paties klausimo tai galiu pakartoti. Jei niemuom negalite padeti tai nieko tokio gal kas nors gales. Nebutina taip kandziotis vien del to kad pats niekada nesusidurete su tokia sitaucija.
Gal yra mananciu kitaip nei Prosas?

Aš kiekviena mėnesį dirikui pateikiu visas pajamas(už kiekvieną mėn. atskirai), taip pat išlaidas detalizuotas, pelna (pagal grupes)

Turbūt nėra

Ataskaita direktoriui.xls

Kiekvienas direktorius pats turėtų pasakyti, kokią informaciją jis nori žinoti. Nėra juk universalių ataskaitų

As turiu savo dirikui pateikti kas men. ataskaita.Bet forma jis man nurode kokia.As ja ir pildau.Is kur jis gaves ja nezinau.Daug kas joje visai kitaip atspindima negu kad buhaterineje apskaitoje.Jam tinka, man irgi.
Is kur tu ne buhaltere budama gali atskaitos forma apie imones finansine bukle istraukti man nedašunta.
nepavydžiu tau.

man atrodo kad cia pansais situacija kaip mano imoneje kur anksciau dirbau, direkotrius nieko nenutuokia apie buhalterija ir nori patirkinti ar dirba buhaltere, nes ka jis mato : tai kad ji visa diena sedi prie stalo ir kilnoja popierielius ar maigo klaviatura, tegu uzsako autida kaip man ,kad buvo padare ir viskas isaiskejo ar dirbau ar ne :) nes ir manes buvo pradeje prasyti ataskaitu, bet kai padariau paaiskinau ka kas reiskia vistiek nieko nesurpatoir daugiau ju nebeprase, tos jusu buhalteres vietoj nevargciau ir jei dirba su programa duociau kokias nors ataskaitas is programos, o jei ne tei siaip kokia skolu suvestine ir pan. nes jei rimtai direkotriui reiketu tai ir zinotu ko reikia, o ne tai issip*sinetu

Manau pirmiausia reiktų pelno -nuostolio ataskaitą (kiek kokių pajamų ir kiek kokių sąnaudų), galima skolininkus, įmonės skolas, prekių likučius ir t.t. daug kas priklauso nuo įmonės veiklos. Aišku geriausiai kai direktorius pasako kokios informacijos jam reikia.

Geriausiai yra, kai direktorius pasako, kokius duomenis ir už kokį laikotarpį nori matyti. Jeigu norima žinoti, kokia buhalterijos būklė-reikia balansą sutikrinti su analitine apskaita. Kartais labai direktoriui įdomu, iš ko susideda pajamos ir sąnaudos. Tada galima padaryti lentelę, kurioje matosi detalizuotos pajamos ir sąnaudos. Pvz.sąnaudos kurui, elektrai , atlyginimams ir t.t. Skaičiai gali būti už praeitą laikotarpį ir dabar. Lyginama mėnesiais, ketvirčiais, metais. Tokie skaičiai reikalingi sudarant ateinančių metų biudžetą, t.y. jeigu įmonė planuoja ateinančių metų savo pajamas ir sąnaudas. Tai kiekvieno asmeninė kūryba, pagal poreikius. Apie standartines ataskaitas nežinau. Asmeniškai man pasako kokius davinius nori matyti, o aš mastau kaip man juos pateikti, kad informacija būtų suprantama visiems ( ne tik man)

Labai aciu jums visiems uz issamius ir nuosirdzius patarimus. Imone musu didele, apyvarta taippat.Esame statybine organizacija. Kadangi man kaip personalo tarnybos vadovei privalu kontruoliuoti viso personalo darbą, taip pat ruošti pareigines nuostatas ir žiūrėti kad ju butu laikomasi ši užduotis nėra iš lengvųjų tačiau tik viena iš daugelio tokio pobūdžio.Pas mus tokia tvarka ir ačiū jums visiems labai už patarimus, ta užduotis nebeatrodo tokia neįveikiama. jei kas netingi prisekite savo formas ar lentelių šablonus. Pažadu neprisiimti visų nuopelnų atsiskaitynėdama prieš direktorių

Dėl audito tai aš pati siūliau nusamdyti auditorius ir viskas atsistotų į savo vietas, taip kaip dabar nėra viskas labai tvarkinga ir vis išlenda kokie tai galiukai kuriuos stengiamasi nuslėpti.

Keistoka tvarka pas jus. Kaip Tu gali iki smulkmenų kontroliuoti viso personalo darbą? Tuomet turėtum gerai žinoti, ką daro buhalteris, darbų vykdytojas, sandėlininkas ir t.t. Ar tai įmanoma? Gal direktorius nepasitiki buhalteriu? Tuomet dirbti sudėtinga.

Nauja tema apie nieką "ant išeiginių"?Nors išeiginės dar toloka.Vėl kažkas nesijungia-didelės įmonės vadovas ir nežino ko nori?Čia iš tos serijos"poidi nie znaju kuda ,priniesi nie znaju čto"Kaip jūs ką nors kontroliuosit ,nežinodami ką kontroliuot?Klausimas pamąstymui.

Gaila, kad į Alondra blefą publika reguoja rimtai?

Jeigu savo buhalteriui duobe kasi, arba bandysi ji(ja) kontroliuoti, tuomet nesiusiu savo ataskaitos formos.Man tokie dalykeliai neaptinka.
Tokius dalykus vadovas sprendžia su vyr. buhalteriu o nes su personalo darbuotoja.

Alondra, as manau kad didžiausia problema yrapačiame vadove ir jo valdyme, jeigu vadovas pats nežino ko nori ....ir kaip noretų matyti jam pateikiamus rezultatus bei kokiais terminais turėtų atsiskaityti jam pavaldus darbuotojai.

Tokiu diriku dabar šimtai. patys nezino nei ko nori, nei kodel. O finale, kai padarysi jam ta atskaita, direktorius i ja paziures ir ieskos n-tojo zmogaus, kad sis paaiskintu, kas joje parasyta. Geda gi bus klaust ja dariusiojo zmogaus

ne kiekvienas zmogus gaudosi buhaterijoe, bet yra vadovu kurie ismano buhalterija, siaip dabar ieina naujos pareigos kaip finansu analitikas, kuris teikia bet kokias ataskaitas, taip yra labai svarbus dalykas imonei, o gudresnis buhalteris pats imasi analitiko vaidmens, o kas nemoka privalo samdytis, finansines ataskaitos geras dalykas, balanse ar pelno nuostolio ataskaitoje daug ko nematysi, o pateikti detalizuotas saskaitas vadovui tai visiskas absurdas, todel i pagalba ateina visokios papildomos ataskaitos, o statybinei imonei cia ypac svarbus dalykas, nes bukim saziningi juk statybose yra seseline ekonomika, o vadovas pasimeta kartais tarp skaidrumo ir neskaidrumo

Gaila kad taip aštriai reaguojate i mano atviruma. Tokios situacijos susikloste kone kiekvienoje imoneje, gal tik ne visi gali apie tai kalbeti, neturiu ko prarasti tai ir klausiu patarimo. Neprasau kad teistumėte ar svarstytumėte mano ar direktoriaus poziciją, kontrolės būdą, darbo principus. Tai nėra nei blefas, nei dar kažkas piktybiško ar absurdiško, noras ir būtinybė kontroliuoti sitauciją įminėje-naturalus reiškinys.
Tikrai nėra lengva visuos tuos dalykus daryti man vienai, bet darydama visa tai nesijaučiu nei dešiniąja ranka nei šiaip žmogum artimu imperatoriui.
Prikolas taisus sakydamas kad tai noras kontroliuoti, tik labai klysta dėl duobės kasimo. Tikriausiai aš iš principo stoviu kitoj barikadų pusėj, todėl daugeliui iš jūsų sunku mane teisingai suprasti
Bet kokiu atveju ačiū už patarimus ir kritiką taip pat.