o del darbo saugos:
tai reikia kursus isilaikyt, kainuoja mazdaug 200Lt (aisku kaina gali buti pakitus)
ir reikia:
1 darbuotoju saugos ir sveikatos ivadiniu instruktavimu registravimo zurnala
2 ivadiniu priesgaisrines saugos instruktavimu registracijos zurnala
beto reikia tureti atitinkamai instrukcijas ir zurnalams ir pareigybems, kurios ruosiasi dirbti toje imoneje

del darbo sutaciu zurnalo, vis viena pildyti reikia, as rasau 2(d.sut. Nr. ir data) data ir akcininku sprendimas, toliau vardas pavarde, a.k., Sodros numeriuka, data darbo prazios ir gale data su parasu.

As dariau zymiai lengviau, istatuose nurodau direktoriu vardas pavarde pareigos, kadangi istatuose patvirtintas direktorius, nereikia darbo sutarties, knygutese jokiu irasu jau nebedarom, aisku i SoDra pranesimas ta diena kai nurodoma nuo kada dirbs, forma 1SDS
o isakymus visus direktorius pats pasiraso, visus zurnalus irgi

250 MGL apmokestinti reikėtų pelno mokesčiu ne pagal paskirtį panaudotą paramą, taip pat grynaisiais pinigais gautos paramos dalį.

Bravo peto, greit mokaisi, jau nurasymo aktai eis kaip is pypkes, beje ar rasai ant serveteliu?
beje ACIU kad pavezei namo, labai patogu buvo sedet bagazinei

Ilgiausiu metu geriausiai organizatoriai ir sypsenu dalintojai tai VIDAI
ir buckis dalyviams

savo statybos imonej sudarau pleriminaru atostogu grafika, ir kiekvienas darbininkas man pasiraso ant to grafiko, del to ir sudarau pleriminaru kad galima butu koreguot;
kazkada del to buvo daug bardako, o dabar kai yra tox dalykas kaip atostogu grafika ir paciam darbuotojui gera ir buhalteriui, pakeli popierius ir viskas aisku

o malonu matyti, kad visi zvalus ir jau dirba, netgi nurasymo aktas jau paruostas ;)
beje aciu uz gera vakara ;)

8. bet

surasyk paskolos sutarti

as tai manau kad nors ir kreivos tris tulpes daug ka pasako, svarbiausiai yra demesys, o nors ir po to reiketu dirbt, svarbiausiai kad sefas ar bendradarbis asr net vyras pasveikino ir atnese kreiva ar sulauzyta gelyte, ciai jau ta vyra galima vadinti didvyriu, aciu visiems vyrams uz sveikinimus, jie irodo kad nera kiaules, tai rodo kad mes jiems nors truputi rupim o mums mergaitems juk reikia demesio nors truputi visas paselusiai ir nusimunusias mergaiciukes paneles moteriskaites su svente :-*

gaila neturiu dabar to akto, bet paieskok kur failai, siaip reiketetu saskaitu likuciu tai dienai kai perduodi buhalterija, saskaitu fakturu paskutini numeri bei paskutinis numeris, jei vedei kasa, kasos pinigu likuciai.

neterminuota darbo sutartis

ai buvo biski patikrinimas, kadangi buvo pravaikstos neskaiciavau, jie mazai ir dirbo, pirma lyg tai viskas buvo gerai o daba liepe paskaiciuot,
paskaiciuosiu tik nezinau juk reikia sodrai pranesima daryti, o 2005m. uzdaryti jau beveik balansas sudarytas o cia dabar stebuklai vyxta

uztad stilingai palaidosim

jooooooooooooooo stiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiliiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiingaaaaaaaaaaaaaaaaaa
neeeeeeeeeeeeeeet svaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaigstuuuuuuuuuuuuuuuuuu

man darbo inspekcija liepe skaiciuot

bet siais metai Lietuvai atstovaus vyrai juodais drabuziais

sorry, man patinka kai buna daug vyruuu

krum, nebuk tokia pesimiste, galim dar karta Aivara isiust, uztad paskutine vieta tikrai butu garantuota

ei, palaikom saviskius nors ir suda mala bet jie juk kaip ir mes lietuviai

jei nebuvo paskaiciuota kompensacija uz nepanaudotas atostogas, atleidimas buvo 2005 m. 11 men. tai dabar reiketu taisyti 11 men. ziniarasti?

o lietuviai paims ir visus isdurs ir laimes tada bus ... as jiems to linkiu

man tai vagonu su alkoholiu gaila, jei laimes nebent kazkas daug uzdirba tada negaila

et, tokiu konkursantu kiekvienoje salyje yra ir kiekvienas galvoja musu geriausias, o po to iseina kaip visad, neguldyciau taip galvos kad tikrai laimes

tai aiskiai isdeste jog jei atleidziamas darbuotojas 02 28 vidurki skaiciuosi is 12, 01, 02 ir nesvarbu ar vidurkis bus mazesnis ar didesnis, tada atleisk zmogu 02 27 ir imsi vidurki 11, 12, 01 ir iseis vidurkis didesnis

beto jei isleistum darbininka atostogu tai skaiciuotum vidurki nuo dvieju sutarciu o ne nuo vienos, tas pats su kompensacija

juk algas gauna uz kiekviena darbo sutarti

o algas gauna pagal kiekviena darso sutarti

kompensacija visada skaiciuojama atleidziant darbuotoja