Alondra rašė: Labai aciu jums visiems uz issamius ir nuosirdzius patarimus. Imone musu didele, apyvarta taippat.Esame statybine organizacija. Kadangi man kaip personalo tarnybos vadovei privalu kontruoliuoti viso personalo darbą, taip pat ruošti pareigines nuostatas ir žiūrėti kad ju butu laikomasi ši užduotis nėra iš lengvųjų tačiau tik viena iš daugelio tokio pobūdžio.Pas mus tokia tvarka ir ačiū jums visiems labai už patarimus, ta užduotis nebeatrodo tokia neįveikiama. jei kas netingi prisekite savo formas ar lentelių šablonus. Pažadu neprisiimti visų nuopelnų atsiskaitynėdama prieš direktorių
Mano nuomone, personalo vadovė tokioje situacijoje turėtu patikrinti ir patobulinti ne vyr. finansininkės kvalifikaciją, o direktoriaus kvalifikaciją
Panašu, kad žmogus valdyme nedaug supranta.
Alondra, supraskite, kad įsakymas, padaryti tam tikrą ataskaitą - nėra finansininkės darbo patikrinimas ir kontrolė. Ir "įdomių direktoriui ataskaitų" sudarymas nėra finansininkės darbo tikslas.
Nors, kai šefas pasako - reikia sugalvoti ataskaitą, ir klausyti, kad ataskaitos galvoti nereikia - nenori - ataskaitą visdėlto sugalvoti teks
Statybinės kompanijos vadovą gali sudominti, pavizdžiui - kiekvieno projekto pajamos ir išlaidos pajamų ir išlaidų straipsnių pjūviuose, sąnaudų nuokrypiai nuo lokalinių samatų.