Teko susidurti keltą metų su projektinėmis lėšomis, ir finansavimo taisyklėse tikrai atostoginių išlaidos priskiriamos tinkamos finansuoti išlaidos.

Iš interneto galima, bet kaip išmierą atitaikyti.
Juk ir pėdos ir blauzdos dydis labai skiriasi, pėdos keltis - pas vienas aukšta , pas kitas žema.
Neįsivaizduoju kaip tai įmanoma.
Pagal išvaizdą tai galima išsirinkti, bet dydžiai...

Na ir nurodykit kad dovana jubiliejaus ar kitokia proga.

Gal dar gerai būtų nurodyti akte už kokius nuopelnus duodama dovana.

Manau kad Jūsų atveju dovanų čekis, kurio vertė 200 lt, tai būtų kaip dovana natūra ne iš darbdavio.Apsimokestina jeigu jos vertė virš 250Lt.Tai sakyčiau neapmokestinti tos dovanos.

tęsinys:
7.2.2. Dovanos, gautos iš juridinių asmenų:
7.2.2.1. Visos iš darbdavio natūra gautos dovanos; didesnės kaip 250 Lt vertės ne iš darbdavio natūra gautos dovanos. Tokiu atveju apmokestinama visa dovanos vertė;
7.2.2.2. Visos piniginės dovanos, nesvarbu, ar jos gautos iš darbdavio, ar iš kito juridinio asmens;
7.2.2.3. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka politinės kampanijos metu gyventojui suteiktos, tačiau asmeniniams tikslams panaudotos aukos (dovanos).

7.3. Dovanos, priskirtos gyventojo apmokestinamosioms pajamoms, nuo 2006 m. liepos 1 d. yra apmokestinamos taikant 27 proc. (iki 2006 m. birželio 30 d. - 33 proc.) pajamų mokesčio tarifą.

VII. DOVANŲ APMOKESTINIMAS

7.1. Neapmokestinamos:
7.1.1. Dovanos, gautos iš sutuoktinio, iš tėvų (įtėvių), iš vaikų (įvaikių).
Iš šių gyventojų gautos dovanos yra neapmokestinamos, nesvarbu, kokio dydžio, kokia forma (pinigais ar natūra) ir kiek kartų per mokestinį laikotarpį jos gautos;
7.1.2. Iš senelių nuo 2006 m. spalio 19 d. gautos dovanos (pinigais ar natūra);
7.1.3. Iš kitų gyventojų iki 24 pagrindinių NPD vertės per mokestinį laikotarpį (per kalendorinius metus) gautos dovanos.
Kaip minėta, 2003-2006 metais galioja nustatytas 290 Lt (2007 m. – 320 Lt) pagrindinis NPD, vadinasi, 2003 - 2006 m. mokestiniais laikotarpiais neapmokestinamos gyventojo iš kitų gyventojų (ne iš sutuoktinių, vaikų, įvaikių, tėvų, įtėvių; nuo 2006 m. spalio 19 d. – ir ne iš senelių) gautos dovanos, kurių bendra vertė per mokestinį laikotarpį yra ne didesnė kaip 6960 Lt (290Ltx24), o 2007 m. mokestinį laikotarpį – dovanos, kurių bendra vertė yra ne didesnė kaip 7680 Lt;
7.1.4. Iš juridinio asmens, nesančio darbdaviu, iki 250 Lt vertės gautos nepiniginės dovanos, nes tokios dovanos nelaikomos gyventojo natūra gautomis pajamomis;
7.1.5. Įstatymų, kuriuose numatytas apdovanojimas vardinėmis dovanomis, pagrindu gyventojams padovanotos vardinės dovanos;
7.1.6. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka politinės kampanijos metu gyventojui suteiktos ir jo šiai kampanijai vykdyti panaudotos aukos ir dovanos.

7.2. Apmokestinamos:
7.2.1. Per mokestinį laikotarpį gyventojo iš kitų gyventojų (ne iš sutuoktinio, tėvų (įtėvių), vaikų (įvaikių; nuo 2006 m. spalio 19 d. – ir ne iš senelių)) gautos dovanos, kurių vertė yra didesnė kaip 24 pagrindiniai NPD. Kai per mokestinį laikotarpį gyventojas iš kitų gyventojų gauna dovanų, kurių vertė yra didesnė kaip 24 pagrindiniai NPD, tai iš tokių dovanų bendros vertės atimama dovanų vertė, lygi 24 pagrindiniams NPD per mokestinį laikotarpį, o likusi dovanų suma (vertė) yra apmokestinama.

Nenuolatinis Lietuvos gyventojas - Lietuvos pilietis
ir
Nenuolatinis Lietuvos gyventojas - ne Lietuvos pilietis
Ar Pajamų mokesčio mokėjimo ir deklaravimo tikslais yra tas pats atvejis ar skirtingas?

Rodos tapatūs atvejai, bet gal jau man ....rodos

IV. NE IŠ DARBDAVIO GAUTŲ PRIZŲ APMOKESTINIMAS

4.1. Neapmokestinami:
4.1.1. Ne iš darbdavio sporto varžybų, kitokių akcijų, renginių metu gyventojo pinigais ar natūra gauti prizai ir laimėjimai, jeigu kiekvieno jų vertė nėra didesnė kaip du pagrindiniai NPD ir jeigu jie iš to paties asmens gaunami ne daugiau kaip šešis kartus per mokestinį laikotarpį.
Ne didesnės kaip 250 Lt vertės nepiniginiai prizai, kuriuos gyventojas gauna ne iš darbdavio, nelaikomi gyventojo natūra gautomis pajamomis. Atsižvelgiant į tai, į gautų prizų skaičių įtraukiami tik tie nepiniginiai prizai, kurių vertė yra didesnė už 250 Lt. Piniginiai prizai įskaitomi visi (taip pat ir mažesnės kaip 250 Lt vertės).

Manau kad dovanų čekis ne piniginis prizas.Juk jo negali iškeisti į pinigus?Apiforminti aktu, nurodyti asmens duomenis.

Ne didesnės kaip 250 Lt vertės nepiniginiai prizai, kuriuos gyventojas gauna ne iš darbdavio, nelaikomi gyventojo natūra gautomis pajamomis. Atsižvelgiant į tai, į gautų prizų skaičių įtraukiami tik tie nepiniginiai prizai, kurių vertė yra didesnė už 250 Lt. Piniginiai prizai įskaitomi visi (taip pat ir mažesnės kaip 250 Lt vertės

Supratau.Man tas 'ne mažiau...' irgi kažkaip įtartinai skamba.Bet žinau kad tie kas rodo minimalias algas kaižkaip taip rašo DS. Kai minimalių DU senai nebemokam, tai kažkaip su formuluotėm pasimečiau.
Dėkui.

Reikia įdarbinti besimokantį jaunuolį, kuris dirbs po 2 val. per dieną.Kaip rašyti DS nustatomą atlyginimą?
"ne mažiau kaip 1/4 valstybės nustatyto minimalaus mėnėsinio darbo užmokesčio" ir kurs sutrumpintas darbo laikas nurodyti kad sutrumpinta darbo diena trukmė 2 val.

O jeigu jis į eismo įvykį paklius važiuodamas įmokyklą, jo darbo grafike bus kad jis dirba nuo 15iki 17 val kaip tada?

Nupirko jam RENAULT MEGANE "ant įmonės" ir ką aš žinau kaip čioa toliau.Šiaip tai jis nedirbs o važinėsis kur jam reikia. Bet ar darbų sauga čia nepažeista jeigu neturi 18m.Be to turiu ko gero pranešri VDI? nes jis mokosi ir 'dirbs' tik po2 val/dieną.? O dieve kiek nesamonių ...

"Įdarbinom" šefo sūnelį, kuris mokosi 12 kl. Jis vairuos įmonės auto.18 metukų jam sueis 2008 metais. Ar jis gali tai daryti neturėdamas 18mmm?

Ar tikrai galiu?

laura9 rase:
ada tikriausiai sirgo iki 06.28 icon_rolleyes.gif

Ne, sirgo iki07.28.Bet kaip Prosas sako, ilindo i 6 men 1 darbdavio apmokama diena ir taip gavosi kad nei vienas menuo nesigavo pilnai apmokamas is Sodros.Vadinasi sodra neivertindama jokiu NPD atskaiciuoja GPM nuo pirmo lito.

Pas mus buvo toks atvejis su nedarbingumu. Tuomet ir issiaiskinau viska su tais NPD pritaikymais-nepritaikymais Sodroje.
Darbuotojas susirgo nuo 2007.05.31 iki 2007.07.28.
Sodra apmkestino visa nedarbingumo pasalpa, todel, kad Sodroje NPD pritaiko tik uz ta men. kuris yra pilnai apmokamas is Sodros.
Jeigu nors viena diena apmokama is imones, Sodra NPD netaiko, nors ir bus pateikta pazyma apie NPD is imones.
Mano atveju nei 1 men. nebuvo pilnai apmokamas is Sodros.
Zmogus tures deklaruoti pajamas ir susigrazinti GPM permoka uz 2 men.

Lasbas rytas, gal kas kepate namie Tortilijas? Niekur nerandu recepto?????

Labai aciu,Prosai.
Uzkniso tuose tinklalapiuose ieskoti.Be to maloniau yra pasiklausti gyvai

Gal kas zinote kaip is stacionaraus telefono skambinti i JAV? Senai skambinau, gal kazkas pasikeite? Ankciau buvo :
8 10 1 +valstijos kodas + telefono Nr....
Siandien man nesujungia tipo tokio Nr. nera.Gal kazkaip kitaip reikia rinkti skaicius?

Nenuolatinio Lietuvos gyventojo pajamos už atliktą pagal autorinę sutartį darbą neapmokestinamos GPM.
Sudarau autorinę sutartį.Kur matosi, kad tai ne nuolatinis Lietuvos gyventojas ?
Ar jis savo statusui patvirtinti pateikia kažkokį dokumentą?
Jeigu jis vykdo individualią veiklą per nuoaltinę bazę Lietuvoje tai registruojasi VMI ir gauna kažkokį registracijos dokumentą.
O jeigu jis nevykdo tokios veiklos koks dokumentas turi būti pateikiamas kad ji yra ne nuolatinis LT gyventojas?

Jis atsirenka tuos kurie nedrasko akių.
Ar tie kurie nedraso akių yra AUKOS čia jau diskusijų klausimas.

kodėl nereikalingi mano patarimai?
Mane kai priiminėjo tai buvo pasakyta - turi patarti, ieškoti, nuolat domėtis kaip sumokėti kuo mažiau mokesčiu, kaip pajamų daugiau gauti.
Kuo daugiau naudos įmonei.
Babkių sąskaitose (nepadoru net sakyti sumų), o perkam automobilius lizingu.
Tai tokių kazusų apstu.
Taupo kartais centus, o pinigai guli nuvertėja .
Logikos jokios.Nors jis nėra kvailas.

Soffy, kaip tik aš savęs nemenkinu.
Nes būten su tuo žmogum pokalbis apie algą būtų lygus savęs menkinimui.
Kai susirasiu tinkamą darbą ,tai nebesuvilios jau nei +500Lt, nei premijos.
Mano tikslas ne kažką jėga išsireikalauti, o turėti normalius santykius ir nesinervinti kaip bus ateity.
Darbas pakankamai sudėtingas, aš ne kariauti o dirbti atėjau.
O stebėtis tokiais vadovais tenka, nes man tai nepriimtina.

Nekvailas bosas laisvas lėšas protingai investuotų.
Nes ir bobutei aišku kad pinigų laikyti neapsimoka.
O JIS laiko.
Net nepadoru būtų minėti sumas, nes jeigu paminėčiau Prosas nebesiginčytų kas iš mūsų kvailas.
Yra ir daugiau kvailumo pažymių, bet gal nebeminėsiu.

Jeigu gautų CV kažin ar pakviestų pokalbiui.
Sakytu mums nereikia buhalterio, turiu.
Sakau, visus darbuotojus atsirenka per įdarbinimo agentūrą.
Ten atlieka visų pirma psichologinį testą ir jeigu jam įtinka kandidato charakterio savybės, tuomet jau jis kviečiasi pokalbiui.
Labai šustrų, per gerai prisistatančių , save labai gerai vertinančių - nepageidauja.

Nu nedirbam mes už grašius.Bet tai nėra TOKIA alga, ir nėra TOKS vadovo požiūris į darbuotojus, kad neskatintų žvalgytis kitur.
Tiesiog kai algos nekyla, tai jau vien tas faktas verčia blogai jaustis.
Ypač kai per žinias pateikinėja statisitiką kiek lietuvoj per metus išaugo atlyginimai 15-20 proc. Kazkokia nesąmonė.
Tas faktas, kad atlyginimo vis daugiau tenka pravalgyti , esant toms pačioms pajamoms, džiaugsmo nekelia.
Motyvacijos vis mažiau.O šefas galvoja kad jis labai sutaupo.
Kvailas mąstymas.Nes žmonės daug geriau dirbtų jeigu BŪTŲ motyvacija.

Yra tiesiog pas žmones (kalbu apie savo firmos darbuotojus) paparastas žmoniškas baimės jausmas, kad kitur gal bus dar blogiau.Čia viskas ok išskyrus algas , kurios nekyla.O visiem tai yra vienas iš aktualiausių klausimų.
Žmonės blogai jaučiasi, delsia, kažko tikisi.
Kas čia jums nesuprantama? Daug čia lietuvoj durimis patrankysi?
Pernai teko susikibti su JUO, kai sumažintą GPM norėjo sau pasiimti ( dar buvo vokeliai, dabar jau ne).Oi kaip nepatiko teisybė. Likau kaip balta varna, nes kiti nėjo aiškintis.Išsiderėjau. Bet jis tai atsimena.Jis man net pasakė, aš to iš tavęs nesitikėjau.(Suprask tokio akiplėšiškumo, kad išdrįsau jam pasakyti kad jis neteisus)

Kalba eina apie nedidelį uAB kur 1 akcininkas t.y. vienintelis savininkas, kartujis yra ir bosas.Viska sprendžia jis pats.Jam nereikia su niekuo tartis.Pelnas- pasakiškas, apybvartos nerealios kaip tokiai firmelei.Bet nagas ir tiek.