Nedarbingumo pažymėjimas
S
2007-10-14 13:57
Soffy
Aš tai smarkiai abejoju, kad su SoDra galima dėl GPM taikymo išsiaiškinti ir perprasti jų sistemą 
.
Pas mus darbuotojas sirgo 9 mėnesius, 3 kartus nešė patvirtintą prašymą dėl GPM taikymo, buvo nuėjęs asmeniškai ten kažkur, kur skaičiuoja:), ir vis tiek visada skaičiavo nuo pirmo lito:).
.
Pas mus darbuotojas sirgo 9 mėnesius, 3 kartus nešė patvirtintą prašymą dėl GPM taikymo, buvo nuėjęs asmeniškai ten kažkur, kur skaičiuoja:), ir vis tiek visada skaičiavo nuo pirmo lito:).
K
2007-10-14 15:56
kapceviciene
Aš jau įsitikinau kad visokiose SODRose,VMI dirba bele jak .Jei mes taip dirbtume neaišku kuo baigtusi.Kad ir tel 1882 paskambinus kelis kartus turėjau laukti kol jos pasitars.O jau kai pateikiau užklausą raštu turėjau laukti mėnesį.Apsisukimai neaborotni.Dirba su vienu mokesčiu.TAi ką mums daryt dirbant su visais mokesčiais ir dar visokia rašliava.Tiesiog ima pikta darytis.Ir neveltui kažkur skaičiau ,kad buhalteriai priskiriami pačiū protingiausių darbuotojų kategorijai.Tai labai pamalonino
L
2007-10-14 16:20
lorita
2011-09-11 05-34
kapceviciene rašė: ...Ir neveltui kažkur skaičiau ,kad buhalteriai priskiriami pačiū protingiausių darbuotojų kategorijai.Tai labai pamalonino
Tikrai, kai pagalvoji - turim atrasti, suprasti, žinoti... labai daug ką.
kapceviciene rašė: ...Ir neveltui kažkur skaičiau ,kad buhalteriai priskiriami pačiū protingiausių darbuotojų kategorijai.Tai labai pamalonino
Tikrai, kai pagalvoji - turim atrasti, suprasti, žinoti... labai daug ką.
P
2007-10-14 22:44
prikolas
laura9 rase:
ada tikriausiai sirgo iki 06.28 icon_rolleyes.gif
Ne, sirgo iki07.28.Bet kaip Prosas sako, ilindo i 6 men 1 darbdavio apmokama diena ir taip gavosi kad nei vienas menuo nesigavo pilnai apmokamas is Sodros.Vadinasi sodra neivertindama jokiu NPD atskaiciuoja GPM nuo pirmo lito.
ada tikriausiai sirgo iki 06.28 icon_rolleyes.gif
Ne, sirgo iki07.28.Bet kaip Prosas sako, ilindo i 6 men 1 darbdavio apmokama diena ir taip gavosi kad nei vienas menuo nesigavo pilnai apmokamas is Sodros.Vadinasi sodra neivertindama jokiu NPD atskaiciuoja GPM nuo pirmo lito.
R
2007-10-15 07:54
romen
2011-09-11 05-34
[quote=prikolas]laura9 rase:
ada tikriausiai sirgo iki 06.28 icon_rolleyes.gif
Ne, sirgo iki07.28.Bet kaip Prosas sako, ilindo i 6 men 1 darbdavio apmokama diena ir taip gavosi kad nei vienas menuo nesigavo pilnai apmokamas is Sodros.Vadinasi sodra neivertindama jokiu gali perskaičiuoti pajamų mokestį ir grąžinti darbuotojui,jeigu žinoma to nori .Privaloma tai nėra
ada tikriausiai sirgo iki 06.28 icon_rolleyes.gif
Ne, sirgo iki07.28.Bet kaip Prosas sako, ilindo i 6 men 1 darbdavio apmokama diena ir taip gavosi kad nei vienas menuo nesigavo pilnai apmokamas is Sodros.Vadinasi sodra neivertindama jokiu gali perskaičiuoti pajamų mokestį ir grąžinti darbuotojui,jeigu žinoma to nori .Privaloma tai nėra
S
2007-10-15 09:09
Soffy
Kai gausite pažymą iš SoDros, matysite kiek jie GPM išskaičiavo, tada ir galite perskaičiuoti.
I
2007-10-26 15:56
ij
Sveiki,
gal kam teko susidurti su panašia situacija. darbuotojas išėjo iš darbo savo noru ir tą pačią dieną apsirgo. Po mėnesio baigęs sirgti, atnešė nedabringumo pažymėjimą pas mus užpildyti, nors jau nebedirba. Kaip skaičiuoti dabar tą pašalpą? ar tiesiog daryti atžymą jog pas mus nebedirba nuo 09 27, kai ta diena ir yra jo susirgimo diena?
gal kam teko susidurti su panašia situacija. darbuotojas išėjo iš darbo savo noru ir tą pačią dieną apsirgo. Po mėnesio baigęs sirgti, atnešė nedabringumo pažymėjimą pas mus užpildyti, nors jau nebedirba. Kaip skaičiuoti dabar tą pašalpą? ar tiesiog daryti atžymą jog pas mus nebedirba nuo 09 27, kai ta diena ir yra jo susirgimo diena?
nieko_sau
3857
2007-10-26 16:01
nieko_sau
Tai kuri diena yra paskutinė darbo diena jūsų įmonėje? Jei 9.26 paskutinė darbo diena, o susirgo nuo 9.27-tai nedarote jokių įrašų aplamai.
I
2007-10-26 16:06
ij
2011-09-11 05-35
nieko_sau rašė: Tai kuri diena yra paskutinė darbo diena jūsų įmonėje? Jei 9.26 paskutinė darbo diena, o susirgo nuo 9.27-tai nedarote jokių įrašų aplamai.
paskutine diena 9.27. ir susirgo pabaiges darba 9.27.
nieko_sau rašė: Tai kuri diena yra paskutinė darbo diena jūsų įmonėje? Jei 9.26 paskutinė darbo diena, o susirgo nuo 9.27-tai nedarote jokių įrašų aplamai.
paskutine diena 9.27. ir susirgo pabaiges darba 9.27.
L
2007-10-26 16:40
laura9
2011-09-11 05-35
ij rašė:
nieko_sau rašė: Tai kuri diena yra paskutinė darbo diena jūsų įmonėje? Jei 9.26 paskutinė darbo diena, o susirgo nuo 9.27-tai nedarote jokių įrašų aplamai.
paskutine diena 9.27. ir susirgo pabaiges darba 9.27.
Jei nebūtų atleidimo, kitoje nedarbingumo pažymėjimo pusėje užpildyčiau, kad nedirbo ir negavo darbo užmokesčio nuo 09.27, o apačioje parašyčiau, kad 09.26 atidirbo (taip esu dariusi). Tačiau nežinau, ar taip būtų gerai atleidimo atveju, t.y. ar Sodra jam skaičiuotų pašalpą.
ij rašė:
nieko_sau rašė: Tai kuri diena yra paskutinė darbo diena jūsų įmonėje? Jei 9.26 paskutinė darbo diena, o susirgo nuo 9.27-tai nedarote jokių įrašų aplamai.
paskutine diena 9.27. ir susirgo pabaiges darba 9.27.
Jei nebūtų atleidimo, kitoje nedarbingumo pažymėjimo pusėje užpildyčiau, kad nedirbo ir negavo darbo užmokesčio nuo 09.27, o apačioje parašyčiau, kad 09.26 atidirbo (taip esu dariusi). Tačiau nežinau, ar taip būtų gerai atleidimo atveju, t.y. ar Sodra jam skaičiuotų pašalpą.
I
2007-10-29 09:35
ij
2011-09-11 05-35
laura9 rašė:
ij rašė:
nieko_sau rašė: Tai kuri diena yra paskutinė darbo diena jūsų įmonėje? Jei 9.26 paskutinė darbo diena, o susirgo nuo 9.27-tai nedarote jokių įrašų aplamai.
paskutine diena 9.27. ir susirgo pabaiges darba 9.27.
Jei nebūtų atleidimo, kitoje nedarbingumo pažymėjimo pusėje užpildyčiau, kad nedirbo ir negavo darbo užmokesčio nuo 09.27, o apačioje parašyčiau, kad 09.26 atidirbo (taip esu dariusi). Tačiau nežinau, ar taip būtų gerai atleidimo atveju, t.y. ar Sodra jam skaičiuotų pašalpą.
taigi va, kad as ir taip daryciau,bet gaunasi, kad atleidimas ir darbas ta diena, kai jis ir susirgo. Tikriausiai darysiu atzyma, jog nebedirba nuo 09.27, pridėsiu atšviestą laiko apskaitos žiniaraštį, kur matosi, jog išdirbo pilną darbo dieną, o toliau nebesitęsė darbo santykiai... nors nežinau ar teisingas toks mano samprotavimas
laura9 rašė:
ij rašė:
nieko_sau rašė: Tai kuri diena yra paskutinė darbo diena jūsų įmonėje? Jei 9.26 paskutinė darbo diena, o susirgo nuo 9.27-tai nedarote jokių įrašų aplamai.
paskutine diena 9.27. ir susirgo pabaiges darba 9.27.
Jei nebūtų atleidimo, kitoje nedarbingumo pažymėjimo pusėje užpildyčiau, kad nedirbo ir negavo darbo užmokesčio nuo 09.27, o apačioje parašyčiau, kad 09.26 atidirbo (taip esu dariusi). Tačiau nežinau, ar taip būtų gerai atleidimo atveju, t.y. ar Sodra jam skaičiuotų pašalpą.
taigi va, kad as ir taip daryciau,bet gaunasi, kad atleidimas ir darbas ta diena, kai jis ir susirgo. Tikriausiai darysiu atzyma, jog nebedirba nuo 09.27, pridėsiu atšviestą laiko apskaitos žiniaraštį, kur matosi, jog išdirbo pilną darbo dieną, o toliau nebesitęsė darbo santykiai... nors nežinau ar teisingas toks mano samprotavimas
M
2007-10-29 09:39
Muuuse
Aš irgi taip daryčiau. Manau darbuotojas šiek tiek prašove - reikėjo iš vakaro susirgti, o ne po to, kai jau atleido...
I
2007-10-29 09:43
ij
2011-09-11 05-35
Muuuse rašė: Aš irgi taip daryčiau. Manau darbuotojas šiek tiek prašove - reikėjo iš vakaro susirgti, o ne po to, kai jau atleido...
tai kad jis savu noru išėjo, ir apsirgo iš tiesų, o ne šiaip sau... va dabar norisi žmoui padėti, tvarkingai viska užpildyti, tik neteko su tokia situacija susidurti...
Muuuse rašė: Aš irgi taip daryčiau. Manau darbuotojas šiek tiek prašove - reikėjo iš vakaro susirgti, o ne po to, kai jau atleido...
tai kad jis savu noru išėjo, ir apsirgo iš tiesų, o ne šiaip sau... va dabar norisi žmoui padėti, tvarkingai viska užpildyti, tik neteko su tokia situacija susidurti...
M
2007-10-29 09:47
Muuuse
Bet kuriuo atveju daryčiau taip, kaip jau rašėte. Kvailai žinoma gaunasi, bet ką padarysi...
D
2007-10-29 09:49
DaivuteR
vat norėjau pasitikslinti, ar tos 2d. priskaičiuotos iš darbdavio lėšu, rodomos deklaracijoje FR572 ir sodors IV ataskaitoje?
M
2007-10-29 09:50
Muuuse
2011-09-11 05-35
DaivuteR rašė: vat norėjau pasitikslinti, ar tos 2d. priskaičiuotos iš darbdavio lėšu, rodomos deklaracijoje FR572 ir sodors IV ataskaitoje?
FR0572 rodomos, kadangi išskaičiuojamas pajamų mokestis, o sodros ataskaitose neatsispindi, nes sodros įmokos nuo šių sumų nesiskaičiuoja.
DaivuteR rašė: vat norėjau pasitikslinti, ar tos 2d. priskaičiuotos iš darbdavio lėšu, rodomos deklaracijoje FR572 ir sodors IV ataskaitoje?
FR0572 rodomos, kadangi išskaičiuojamas pajamų mokestis, o sodros ataskaitose neatsispindi, nes sodros įmokos nuo šių sumų nesiskaičiuoja.
D
2007-10-29 09:57
DaivuteR
na reiškiasi padariau klaida , neparodžiau FR0572, reikia skubiai tikslinti, pas mane nebuvo iš ko išskaięiuoti pajamų mokesčio, o sodroje ir gi neparodžiau. tai reikėe ir FR 0573 taip pat rodyti.
volgadon
4395
2007-11-23 12:37
volgadon
Noriu pasitikslint, darbuotojas pristatė medicininę pažymą, buvo daryta operacija.Ar galima mokėti vid.d.u. už tą dieną, ar ta diena neapmokama, o pažyma kaip pateisinamas dok.dėl nebuvimo darbe?
L
2007-11-23 12:41
laura9
2011-09-11 05-37
volgadon rašė: Noriu pasitikslint, darbuotojas pristatė medicininę pažymą, buvo daryta operacija.Ar galima mokėti vid.d.u. už tą dieną, ar ta diena neapmokama, o pažyma kaip pateisinamas dok.dėl nebuvimo darbe?
Jei ne biuletenis - neapmokama. Tai tik pateisinimas. Galėjo gi imti biuletenį, nors ir tai vienai dienai.
volgadon rašė: Noriu pasitikslint, darbuotojas pristatė medicininę pažymą, buvo daryta operacija.Ar galima mokėti vid.d.u. už tą dieną, ar ta diena neapmokama, o pažyma kaip pateisinamas dok.dėl nebuvimo darbe?
Jei ne biuletenis - neapmokama. Tai tik pateisinimas. Galėjo gi imti biuletenį, nors ir tai vienai dienai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui