Dėl įdarbinimo

Žinoma, kad gali dirbti ir neturėdamas 18 m. VDI turi pranešti, nes dirbs tik 2 val. Į visus Darbų saugos žurnalus įrašai, supažindini ir būtinai pasirašo. Taip pat turi iš mokylos atnešti pamokų tvarkaraštį ir jam turi būti sudarytas darbo grafikas. Reikia tikėtis, kad vaikinukas važinės atsargiai ir jokių nemalonumų nebus.

O jeigu jis į eismo įvykį paklius važiuodamas įmokyklą, jo darbo grafike bus kad jis dirba nuo 15iki 17 val kaip tada?

Tada tai nesiskaitys, kad tai nelaimingas atsitikimas darbe.

au kelintas darbuotojas ateina ir prašo surašyti ką reikia darbinantis.Tokią pasidariau.Pasakykit ar gera būtų ar reikia papildyti Atmintinė darbinantis.doc

gerai.
Aš irgi tokius lapelius su sąrašiuku atspausdinu ir įduodu, ką reikia atsinešti.
Ten nurodau ir kokio banko koretlę turėti. Dar parašau ir neįgalumo pažymėjimą ir gydytojų išvadą dėl darbo sąlygų (jeigu aišku turi).
Na ir šiaip dar gali būti nuo kiekvieno atvejo, gali reikėti ir santuokos liudijimo ar ištuokos liudijimo kopijos (dėl skaičiavimo).

Sveiki
Gal kas zino ar gali vykdantys IV idarbinti zmogu is darbo dirzos subsidijuojant?

manau, kad taip. Bet čia jums Darbo birža pasakys. Jie žiūri, kokia įmonė, kiek darbuotojų, kiek remiamų tri būti ir t.t

Sveiki.
Noriu įdarbinti vadybininkus, kurie reklamuotų įmonę, ieškuotų naujus klientus ir pan. bilitristiką. Darbas būtų iš bet kur, laisvu metu. Atlygis - nuo surastų konkrečių piekėjų skaičiaus.
Dabar svarbiausia - kaip tai įforminti? Gi nedarbinsiu kiekvieną studentą

na tada nuotolinio darbo sutartis (dirba namuose), darbo laiko grafikų ir tabelių nereikia. Sutariate atlyginimą valandinį kokį. Ir tipo mokate už valandą. O paskaiičuojate kiek, jie tų klinetų surado, na už klinetą tarkim 10 Lt, tai atsiet tą klinetą paverčiate valanda , ir apmokate kaip už valandas.

Ar tikrai tabelio nereikia? Kiek žinau, tai toks darbuotojas turi atskirai žymėti savo dirbtas valandas savo atskirame tabelyje ir gale mėnesio pristatyt. Kaip kitaip žinot, kiek jis dirbo ir kiek jam mokėt?

tai taip taip. Šitą ir turėjau galvoje, kad nereikia jo traukti į bendrą tabelį ir nereikia darbo garfiko daryti. Jis pats laisva forma susižymi, kiek laiko ir kada dirbo.

Tai tokiam darbuotojui turi būti atskiras DLAŽ? kuris prisegamas prie žiniaraščio jau esamo įmonėje? o kaip tada su numeracija?

Tai į Sodrą pranešt reikia, DS sudaryt....
Per daug valakitos. O jeigu jis nei vieno kliento nesuras ir po dienos - kitos atsisakys tų paieškų O paprasčiau kaip nors ar galima?

Numeruojat kaip norit, galit iš viso nenumeruot, tiesiog užrašyti: vardaičio pavardaičio rugsėjo mėnesio darbo apskaitos žiniaraštis. Aš tokius nuotolinius darbuotojus žymiu bendrame žiniaraštyje, kad mažiau popierių būtų

nedarbinkit :)
bent jau pradžiai - kol pamatysite koks žmogus :)

Supratau. Thanks, obradovali.

Tai ir aš galvojau kad bendrame, ale vat paėmiau ir ištryniau

Jei įdarbinamas pensiinio amžiaus žmogus, iš įmonės pusės jokių skirtumų? (jam tik pensijos perskaičiavimas sodroje)?

taip, iš įmonės pusės - jokių.

Ar gali biudžetinė įstaigose dirbti vyr. buhalterių studijuojantis asmuo?