Tai darysiu kaip darbuotojui geriau, trauksiu visą premiją į vidurkį.

Tai va ir pasimečiau.O jeigu įtrauksiu visą premiją, taigi aš tik geriau valstybei padarysiu.Ar ne? Sodros įmokų daugiau bus, GPM

Tai va kad įsakyme sakoma- premija už balandžio mėn. Bet vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tavrkoje sakoma, kad "išmokėtos vienkartinės premijos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.Jeigu tokia nuostata įmonėje nenumatyta, vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos į skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos."

Darbuotojui 4 mėn priskaičiuota vienkartinė premija. 5 mėn jis eina atostogu.Skaičiuojant atostoginių vidurkį reikia imti 1/4 premijos ir pridėti prie 2, 3 ir 4 menesių atlyginimo ? Ar galima traukti visą premiją į vidurkį?

tikraine, jeigu alimentus moka tai vadinasi ji ne vieniša.Vieniša tai kai tėvas nepripažintas, miręs ar dingęs aplamai yra tesimo sprendimas.

Jeigu moka alimentus tai nepriklausso tuomet taikyti NPD kaip vienam auginančiam vaiką.Taikome normalų NPD+PNPD.

Darbar neatsimenu kur bet nesenai skaičiau ir apie tą FR0475, nieko nesupratau, buvo paskelbti pakeitimai.Todėl ir pasimečiau , nežinau kam ji reikalinga. Atrodo mokesčiu žiniose skaičiau , prieš kokį mėnesį.

Nelabai suprantu ką bendro turi pažyma apie šeimos sudėtį ir vienišos motinos statusas? Juk dabar daugelis gyvena nesusituokę.Kaip ir ne šeima.Svarbu dokumentas ne kur gyvena , bet ar yra vaiko tėvas , kuris galėtų prisidėti prei jo išlaikymo.

PLN204 nauj deklaracija .O kas tuomet FR0475? Kada ją pildyti?

Visų pirma GPM skirtumas yra 9,18 LT. (indvidualus NPD vienišai motinai 370LT, tai vadinasi 320+50, o normalus NPD+PNPD 320+16) Vadinas uz vaika papildomai 34 Lt*0,27 gaunasi 9,18. Antra - metrikacijos skyrius vienišai mamait išduoda pažyma kurioje parašyta kad vaiko pavardė suteikia pagal motina, motinos nurodymu.Reiskia tėvas nefigūruoja.

Niekas neturite obligacijų?

Įmone 2006 m. nusipirko iš VB 5158 vnt.obligacijų už 500018,58 Lt. terminas 1 metai.Nominali vertė 100 Lt, įšsigijimo kaina 96,9404Lt. Bankas sutarty žada išpirkti ja už nominalią kainą ( po metų).Tai vadinasi gausim 515800 Litų. Ar teisingai mąstau kad uždarbis bus 15781,42 Lt?

Pačiolis sąskaitose už kursus ir seminarus tai PVM išskyręs.Turiu kelerių metų sąskaitas, visr su PVM.

Vakar per TV įvarė streso manu ne vienam gyventojui, kaip paaiškejo kad moteris apdraudusi studijų draudimu dukterį mokėjo įmokas 7 metus , naudojosi pajamų mokesčio lengvata, o išmoką dabar gautą apmokestino 27 proc.Pasirodo jai naudingiau buvo nesinaudoti mokesčių lengvata, tuomet butų gavusi visą išmoką.Bet niekas jai dorai to neišaiškino.Aš suprantu kad jeigu jos draudimo termina būtų ne mažiau 10 metų, jinai būtų gavusi neapmokestintą išmoką.Ar aš klystu?

Taršos mokestis iš mobilių šaltinių, esam Kauno įmonė, turim skyrių Klaipėdoje ir Vilniuje.Ar reikia ir jiems nusiusti FR0521 deklaracijos kopijas?

Gaunam prekes iš ES salstybes.Tas prekes reklamuojam Lietuvoj.Reklamos išlaidų pirkimo PVM traukiam į atskaitą.Italai grąžina dalį patirtų reklamos išlaidų.Mes tokiu atveju(metams pasibaigus) išrašom PVM sąskaitą faktūtą Italams (už reklamos paslaugas). Taikau PVM 0 tarifą( paslaugos suteiktos ne Lietuvoje ne PVM objektas).Ar teisingai darau? Gal tą PVM reikia mokėti, nes jis dėtas į atskaitą?

Darbuotoja pasikeitė pavardę, kai taip adaryti buhalterijos dokuose?Jinai ko gero turi rašyti prašymą, nurodyti naują pavardę, nuo kada kietėsi ir aš visur tuomet keičiu?Kaip DS? rašyti kažkokį prierašą ar ką?

Aš galvoju, kad gali būti sąžiningas bet kartu nežinoti kiektų PNPD reikia pritaikyti.

Tai man įdomu, valstybės tarnautojas deklaravo savo pajamas, jam taikė NPD + PNPD, iš ku tie mokesčiai žino kad jis turi damokėti, kad jam per daug NPD pritaikyta?

Vadinasi buhalteris turi pasidaryti kazkokią sunestinę,susivesti visus vaikų gimtadienius, ir sekti kas men kada kuriam 18 metu sueina.

Dabar mąstau kad reikėjo palikti ramybėje tas permokas, ir toliau taikyti teisingai PNPD ( darbuotojas turi 2 vaikus, iš kurių vienam jau nebereikia taikyti PNPD).
Už 2005 m. aš per daug pritaikiau PNPD 87 Lt.(pritaikiau už 2 vaikus 348Lt, o reikejo pritaikyti už 1 vaiką 174 lt, o už kitą 87Lt)
2006 m. kai išskaičiavau tą permoką už 9 mėn. tai gavosi kad už metus turėjau pritaikyti PNPD 174 Lt o pritaikiau 87Lt.
Svarbiausia kad žmogus ir 2005 metai deklaravo pajamas ir už 2006 metus deklaruos. Kaip man čia protingai pasielgti?

Aš taikiau PNPD, kai vaikui jau buvo sueje 18 metu ir buvo baiges mokykla nuo 2005 07 mėn iki 2006 3 mėn. Kai apsiziurejau tai išksiačiavau 2006 balandzio mėn visa per daug išmokėtą sumą.Bet manau kad durnai padariau.Reikejo taip ir palikti.

Tai gi kad nebesimoko.Ir svarbiausiai zinojau kad 12 klasėje, kad egzai, kad studente tapo, bet man visai tas PNPD išgaravo .taikiau sau sėkimingai daugiau kaip pusmetį kol susigriebiau.O ką dabar?

Kolegos, ar jūs kaip buhalteriai sekate, kada jūsų darbuotojų vaikams sueina 18 metukų, ar įpareigojate darbuotojus tokį faktą pranešti buahterijai? Kieno tai kaltė, jeigu aš taikiau PNPD o tas vaikis jau buvo virš 18 metų? Darbutojas kaltas ar buhalteris?

Jeigu dukra įmonės darbuotoja tai gal irleidžiami atskaitymai, bet jeigu ne tai jau fantazijos reikalas.Buhalteriai viską gali

Noriu suteikti pramaą prekėmis. suma iki 500 Lt.Ar reikia rašyti PVM s.f. ar užtenka krovinio važtarasčio?

Nuo 2007 01 01 nes padidejo MGL buvo 125 dabar 130LT.( dienpinigiai 12 proc. MGL)

Ačiū laura9.

Ok, to ir norėjau sužinoti.Man tie Lietuviški dienpinigiai visai iš galvos išgaravo.Net nesigilinu, moku už 1 d 15 Lt ir į sąnaudas, visai neskirsčiau iki šiol, tik per Kapitanovo seminarą kažkaip nugirdau kad 50 proc. O tai jūs realiai mokat 7,80Lt kad nereiktų skirstyti, ar 15,60 ir po to į leidžiamus ir į neleidžiamus?

Jei darbuotojas Lietuvos R. "turi" komandiruotę t.y. ryte išvažiuoja, vakare grįšta, tai visgi jam išmokama 7,50 ar 15 Lt.
Pastoviai 2006 m buvo mokama 15 Lt už vienos dienos komandiruotę.Tai į leidžiamus atskaitymus galima dėti tiktai 7,50Lt? O likę 7,50 nebus apmokestinti kaip darbuotojo pajamos ?