Komandiruotės LR teritorijoje

Mes rašome įsakymus kiekvienai savaitei, nes būna, kad darbuotojai keičiasi. Teoriškai tai galima parašyti visam mėnesiui, bet negali žinoti, gal kuris susirgs ir nevažiuos. Todėl faktiškai rašom įsakymus gale mėnesio

Mes paprastai tą įsakymą gale mėnesio perrašome.

Pavėluotas atsakymas, bet iš kur jūs ištraukėt tą 7,50 Lt man visai
neaišku:
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/2AE25B3B919A21FF422...

Kolektyvinėje darbo sutartyje darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio, nustatytas padidėjusių išlaidų kompensuojamasis dydis yra 50 proc. jų mėnesinės algos. Darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas 500 Lt. 2004 m. sausio mėn. darbuotojas faktiškai dirbo 16 dienų, 6 dienas sirgo. Darbuotojui už 16 darbo dienų faktiškai apskaičiuota mėnesinio atlyginimo suma - 364 Lt. Kadangi darbuotojas sausio mėn. dirbo Lietuvos Respublikos teritorijoje, tai darbuotojui kompensuojamų padidėjusių išlaidų suma už faktiškai dirbtą laiką negali viršyti Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių sumos 240 Lt (15 Lt x 16). Šiuo atveju darbuotojui už sausio mėn. faktiškai dirbtas dienas apskaičiuota padidėjusių išlaidų suma –182 Lt. (364 Lt x 50 %) neviršija komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje patvirtintos dienpinigių normos.
2. Darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas 800 Lt. Kadangi jo darbas susijęs su važiavimais, tai šioms išlaidoms atlyginti darbo sutartyje jam nustatytas kompensuojamasis papildomoms išlaidoms dydis - 50 proc. mėnesinio atlyginimo. Darbuotojas sausio mėnesį dirbo Lietuvos Respublikos teritorijoje. Darbuotojui už sausio mėn. apskaičiuota mėnesinio atlyginimo suma -800 Lt ir 50 proc. mėnesinio atlyginimo papildomoms išlaidoms kompensuoti – 400 Lt. Kadangi komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių suma už faktiškai sausio mėn. dirbtas dienas yra 330 Lt (15 Lt x 22), tai, šiuo atveju, įmonė darbuotojui gali kompensuoti ne daugiau kaip 330 Lt papildomų išlaidų

Aš irgi įsakymus rašau visam mėnesiui ,o jei darbuotojas suserga ar dėl kitų priežaščių nedirba atitinkamai žymiu tabelyje ir už tas dienas dienpinigių nemokam.

Vėl apie dienpinigius.... Kiek tenka skaityti naujus komentarus ir paaiškinimus, tiek dienpinigiai visur 15 litų dienai.
Aš remiuosi senu (nuorodos nerandu) 2003m sausio 28 d nr 99 nutarimu ir patvirtinta tvarka. Sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 9 punkte rašoma kiek taikoma ...procentų nuo minimalaus gyvenimo lygio.
aš remiuosi 10 punktu, kur parašyta ''Jei komandiruotė trunka vieną dieną...dienpinigių suma lygi 50procentų Tvarkos 9 punkte nustatytos sumos.
dar niekur nepastebėjau, kad šis 10 punktas būtų panaikintas ir negaliojantis.
Nors faktiškai ,gal viską nulemtų, ką nusistato pati įmonė, nes visi komentarai 10 punktą pamiršta...

virbuh
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
www.lrs.lt tereikėjo įvesti Nr. 99:))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000011509

Jei darbuotojas Lietuvos R. "turi" komandiruotę t.y. ryte išvažiuoja, vakarom grįšta, tai visgi jam išmokama 7,50 ar 15 Lt.

Jeigu komandiruotė trunka tik vieną dieną, atskaitoma iš pajamų dienpinigių išlaidų suma yra lygi 50 procentų dienos normos, t. y. 7,50 Lt (15 Lt x 50 %).

O kaip tada, jeigu direktorius darbo reikalais sekmadienio rytą kerta Latvijos siena, o kitos diūenos ryta grištą į Lietuvą. Ar skaičiuoti tik dienpinigius į Latvijos Respubl -100 Lt, ar dar + 7,50 Lietuvos Respublikoja?

Aš tai moku 1 d.Latvijos , kita -Lietuvos

Įsakyme kas parašyta, kur siunčiamas darbuotojas, kiek dienų tęsiasi komandiruotė?

Taip apmokėti reikia,jei komandiruotės įsakyme parašyta, kad viena diena Latvijoje ir viena diena Lietuvoje.

Įsakyme parašyta, kad komandiruotė trunka nuo 10,07 (LATVIJOS R)-10,08 (grįšta į Lietuvą), tai 100+7,50?

Įsakyme rašoma, kiek dienų trunka komandiruotė. Pvz.: Latvijoje 2 dienos 2006.10.07.-2006.10.08. Nežinau, ar įsakyme turi būti rašoma, kada turi grįžti į Lietuvą.

Bet...ar tą dieną kada grįžta į Lietuvą reikia mokėtii 7.50 Lt?

Tą dieną kada grįžta į Lietuvą iš bet kokios šalies mokami tos šalies dienpinigiai, o ne Lietuvos, nesvarbu ar ryte ar vakare grįžta

Jei darbuotojas Lietuvos R. "turi" komandiruotę t.y. ryte išvažiuoja, vakare grįšta, tai visgi jam išmokama 7,50 ar 15 Lt.
Pastoviai 2006 m buvo mokama 15 Lt už vienos dienos komandiruotę.Tai į leidžiamus atskaitymus galima dėti tiktai 7,50Lt? O likę 7,50 nebus apmokestinti kaip darbuotojo pajamos ?

Taip, mokėti reikia 7,50 Lt, todėl likę 7,50 Lt - neleidžiami atskaitymai. Bet kad tai pajamos, nemanyčiau. Nebent jei bendra dienpinigių suma per mėn. viršija 50% darbuotojo atlyginimo, tada reikia apmokestinti.

Ok, to ir norėjau sužinoti.Man tie Lietuviški dienpinigiai visai iš galvos išgaravo.Net nesigilinu, moku už 1 d 15 Lt ir į sąnaudas, visai neskirsčiau iki šiol, tik per Kapitanovo seminarą kažkaip nugirdau kad 50 proc. O tai jūs realiai mokat 7,80Lt kad nereiktų skirstyti, ar 15,60 ir po to į leidžiamus ir į neleidžiamus?

7,80 Lt