Komandiruotės LR teritorijoje
IrenaR
2846
2007-02-22 14:05
IrenaR
PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
*1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
*1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
L
2007-02-22 14:08
laura9
2011-09-11 05-18
IrenaR rašė: PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
*1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Ačiū
Reiškiasi pas mus komandiruotės būtų kiekvieną dieną
Jau užsienio komandiruočių nespėji forminti 
IrenaR rašė: PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
*1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Ačiū
Reiškiasi pas mus komandiruotės būtų kiekvieną dieną
Jau užsienio komandiruočių nespėji forminti
D
2007-02-22 14:09
dadinda
2011-09-11 05-18
IrenaR rašė: darbo Kodeksas
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.
Ar 1 diena, ar kelios, reikšmės neturi.
Būtent, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes.O jei niekas nepasiuntė, įsakymo neparašė, tai nėra ir dienpinigių
IrenaR rašė: darbo Kodeksas
220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
1. Darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes, garantuojama, kad per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Be to, jiems mokami dienpinigiai ir kompensuojamos su komandiruote susijusios išlaidos.
2. Šių išmokų dydį ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.
Ar 1 diena, ar kelios, reikšmės neturi.
Būtent, pasiųstiems į tarnybines komandiruotes.O jei niekas nepasiuntė, įsakymo neparašė, tai nėra ir dienpinigių
IrenaR
2846
2007-02-22 14:13
IrenaR
2011-09-11 05-18
laura9 rašė:
IrenaR rašė: PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
*1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Ačiū
Reiškiasi pas mus komandiruotės būtų kiekvieną dieną Jau užsienio komandiruočių nespėji forminti
Jei kiekvieną dieną, galima mokėti už kilnojamą darbų pobūdį dienpinigių dydžio priedus, kurie turi būti numatyti darbo sutartyse.
laura9 rašė:
IrenaR rašė: PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
*1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Ačiū
Reiškiasi pas mus komandiruotės būtų kiekvieną dieną
Jau užsienio komandiruočių nespėji forminti Jei kiekvieną dieną, galima mokėti už kilnojamą darbų pobūdį dienpinigių dydžio priedus, kurie turi būti numatyti darbo sutartyse.
L
2007-02-22 14:21
laura9
2011-09-11 05-18
IrenaR rašė:
laura9 rašė:
IrenaR rašė: PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
*1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Ačiū
Reiškiasi pas mus komandiruotės būtų kiekvieną dieną Jau užsienio komandiruočių nespėji forminti
Jei kiekvieną dieną, galima mokėti už kilnojamą darbų pobūdį dienpinigių dydžio priedus, kurie turi būti numatyti darbo sutartyse.
Tai kad vadybininkai malasi po visą Lietuvą
IrenaR rašė:
laura9 rašė:
IrenaR rašė: PMĮ 21 straipsnis. Komandiruočių sąnaudos
*1. Komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos vieneto administracijos vadovo arba jo įgalioto asmens, arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.
Ačiū
Reiškiasi pas mus komandiruotės būtų kiekvieną dieną
Jau užsienio komandiruočių nespėji forminti Jei kiekvieną dieną, galima mokėti už kilnojamą darbų pobūdį dienpinigių dydžio priedus, kurie turi būti numatyti darbo sutartyse.
Tai kad vadybininkai malasi po visą Lietuvą
N
2007-02-22 15:01
Neringenas
todel kad istaymas tai liepia daryti:)
kaip sake mokesciai - jie gali uzsimerkt ;) jei nera isakymo nera ir komandiruotes, bet DI ir sodra gali prikibt - bet anyway - man jau aiskiau pasidare, dekui vsiems uz atsakymelius labai:)
kaip sake mokesciai - jie gali uzsimerkt ;) jei nera isakymo nera ir komandiruotes, bet DI ir sodra gali prikibt - bet anyway - man jau aiskiau pasidare, dekui vsiems uz atsakymelius labai:)
N
L
2007-02-22 19:51
Loreta13
2011-09-11 05-18
Neringenas rašė: o kur rast kilnojamo ir nekilnojamo darbo apibrezima?
[quote:6082cfe0fb]Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos. [/quote] mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
Neringenas rašė: o kur rast kilnojamo ir nekilnojamo darbo apibrezima?
N
2007-02-23 08:54
Neringenas
2011-09-11 05-18
Loreta13 rašė:
Neringenas rašė: o kur rast kilnojamo ir nekilnojamo darbo apibrezima?
[quote:c760638782]Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos. mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...[/quote]
Dekui Loreta13 uz nuorodele
perskaiciau ir galvoju, jeigu musu imones darbutojams (konkreciai vadybininkams, kurie malasi po LT) DS nenurodyta kad darbas kilnojamas ar susijes su vazinejimu, tai ash konkreciu atveju forminu keliones kaip komadiruote ir moku nustatytus dienpinigius LT (kartu su DU moku, ar pries komandiruote
)
Loreta13 rašė:
Neringenas rašė: o kur rast kilnojamo ir nekilnojamo darbo apibrezima?
Dekui Loreta13 uz nuorodele
perskaiciau ir galvoju, jeigu musu imones darbutojams (konkreciai vadybininkams, kurie malasi po LT) DS nenurodyta kad darbas kilnojamas ar susijes su vazinejimu, tai ash konkreciu atveju forminu keliones kaip komadiruote ir moku nustatytus dienpinigius LT (kartu su DU moku, ar pries komandiruote
)
E
2007-02-23 09:44
Evinga
Norejau, pasakyti, kad MGL nuo 2007 01 01 yra 130,00 Lt, tod4l dienpinigiai bus nebe 15.00, o 15.60 Lt
L
2007-02-23 09:53
Loreta13
2011-09-11 05-18
Na taip. Juk tai yra tik 2 galimybės - komandiruotė, arba priedas už kilnojamą darbo pobūdį.
N
2007-02-23 10:14
Neringenas
2011-09-11 05-18
Loreta13 rašė: Na taip. Juk tai yra tik 2 galimybės - komandiruotė, arba priedas už kilnojamą darbo pobūdį.
jasninka, bet kaip tokios mazulytes sumytes, tai dar papildomas darbelis, bet teks daryt - tokia musu pareiga O mes darbuotojams linkim tik gero 
dekui
Loreta13 rašė: Na taip. Juk tai yra tik 2 galimybės - komandiruotė, arba priedas už kilnojamą darbo pobūdį.
jasninka, bet kaip tokios mazulytes sumytes, tai dar papildomas darbelis, bet teks daryt - tokia musu pareiga
O mes darbuotojams linkim tik gero
dekui
L
2007-02-23 10:26
Loreta13
Suprantate, tą priedą mokėt yra paprasčiau. Įrašai į darbo sutartį, skaičiuoji 50% priedą , stebi kažkiek, kad tai nebūtų daugiau ne dienpinigiai ir psio.
O komandiruotėms...įsakymai, skaičiavimai, avansinės...:))
O komandiruotėms...įsakymai, skaičiavimai, avansinės...:))
N
2007-02-23 10:31
Neringenas
2011-09-11 05-18
Loreta13 rašė: Suprantate, tą priedą mokėt yra paprasčiau. Įrašai į darbo sutartį, skaičiuoji 50% priedą , stebi kažkiek, kad tai nebūtų daugiau ne dienpinigiai ir psio.
O komandiruotėms...įsakymai, skaičiavimai, avansinės...:))
bet jei nera iraso DS apie tai kad darbo pobudis vazinejamas tai tekstu keisti sutarti, gi prie sutarties priedu nera :) arba gal koki isakyma parasyt, kad keiciasi DS punktas toks ir toks, bet paziurejau kad ten net punkto apie tai kokis pobudis darbo net nera tik pareigos....hmmm
Loreta13 rašė: Suprantate, tą priedą mokėt yra paprasčiau. Įrašai į darbo sutartį, skaičiuoji 50% priedą , stebi kažkiek, kad tai nebūtų daugiau ne dienpinigiai ir psio.
O komandiruotėms...įsakymai, skaičiavimai, avansinės...:))
bet jei nera iraso DS apie tai kad darbo pobudis vazinejamas tai tekstu keisti sutarti, gi prie sutarties priedu nera :) arba gal koki isakyma parasyt, kad keiciasi DS punktas toks ir toks, bet paziurejau kad ten net punkto apie tai kokis pobudis darbo net nera
tik pareigos....hmmm
L
2007-02-23 10:37
Loreta13
2011-09-11 05-18
Neringenas rašė:
bet jei nera iraso DS apie tai kad darbo pobudis vazinejamas tai tekstu keisti sutarti, gi prie sutarties priedu nera :) arba gal koki isakyma parasyt, kad keiciasi DS punktas toks ir toks, bet paziurejau kad ten net punkto apie tai kokis pobudis darbo net nera tik pareigos....hmmm :))))
DS priedų yra "n+1":)) darbo_sutarties_priedas_i.doc
Neringenas rašė:
bet jei nera iraso DS apie tai kad darbo pobudis vazinejamas tai tekstu keisti sutarti, gi prie sutarties priedu nera :) arba gal koki isakyma parasyt, kad keiciasi DS punktas toks ir toks, bet paziurejau kad ten net punkto apie tai kokis pobudis darbo net nera
tik pareigos....hmmmDS priedų yra "n+1":)) darbo_sutarties_priedas_i.doc
N
2007-02-23 10:40
Neringenas
2011-09-11 05-18
Loreta13 rašė:
Neringenas rašė:
bet jei nera iraso DS apie tai kad darbo pobudis vazinejamas tai tekstu keisti sutarti, gi prie sutarties priedu nera :) arba gal koki isakyma parasyt, kad keiciasi DS punktas toks ir toks, bet paziurejau kad ten net punkto apie tai kokis pobudis darbo net nera tik pareigos....hmmm :))))
DS priedų yra "n+1":))
OOo
o kokia geruma!! dzinkuje bardzo !
Loreta13 rašė:
Neringenas rašė:
bet jei nera iraso DS apie tai kad darbo pobudis vazinejamas tai tekstu keisti sutarti, gi prie sutarties priedu nera :) arba gal koki isakyma parasyt, kad keiciasi DS punktas toks ir toks, bet paziurejau kad ten net punkto apie tai kokis pobudis darbo net nera
tik pareigos....hmmmDS priedų yra "n+1":))
OOo
o kokia geruma!! dzinkuje bardzo !
R
2007-02-23 10:56
rikiotetis
o kaip bus su apmokestinimu mokesčiais GP ir Sodrai, nes nuo dienpinigių jokių mokesčių nėra, o kai įvesime į programą tai skaičiuosis mokesčiai, tai gal tik išmokėjime parodyti, kad išmokame pagal direktoriaus įsakymą pvz.300 lt už 01 men. laulo sąlygomis Ačių
L
Zan_J
283
2007-05-04 14:17
Zan_J
2011-09-11 05-23
Loreta13 rašė: Na taip. Juk tai yra tik 2 galimybės - komandiruotė, arba priedas už kilnojamą darbo pobūdį.
O kokios tai gali būti papildomos išlaidos uz kurias reikia mokėti priedus?
Įmonė padengia darbuotojų apgyvendinimo išlaidos, darbuotojai važinėja su įmonės transportu.
Jei darbo sutartyje yra tik įrašas, kad darbas yra kilnojamo pobūdžio ir nėra nurodyta konkretaus kompensacijų dydžio, tai priedai gali būti nemokami?
Loreta13 rašė: Na taip. Juk tai yra tik 2 galimybės - komandiruotė, arba priedas už kilnojamą darbo pobūdį.
O kokios tai gali būti papildomos išlaidos uz kurias reikia mokėti priedus?
Įmonė padengia darbuotojų apgyvendinimo išlaidos, darbuotojai važinėja su įmonės transportu.
Jei darbo sutartyje yra tik įrašas, kad darbas yra kilnojamo pobūdžio ir nėra nurodyta konkretaus kompensacijų dydžio, tai priedai gali būti nemokami?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui