Komandiruotės LR teritorijoje

Sveiki,

Skaičiau, skaičiau ir vis tiek nesupratau. Jei už rugsėjo mėn. alga 650 Lt. tai kiek neapmokestinti už išvažiuojamą, lauko sąlygomis darbą: 300 ar 325 Lt???

Jei gerai supratau klausimą, Į leidžiamus atskaitymus 7,50*21d.d bus157,50Lt

Jau dabar tai visai susimėčiau. Prašau parašykit dar kas nors savo versiją.

Už darbą lauko sąlygomis galima mokėti iki 50 proc. atlyginimo, bet ne daugiau kaip nustatytos dienpinigių normos, t.y 7.50 Lt už dieną (jei be nakvynės).

Ačiū už atsakymus.
Aš sužlugsiu, nes nežinau kaip už beveik metus perskaičiuoti tas išmokas.

Darbuotojas komandiruojamas iš Kauno į Klaipėdą nuo 10.01 iki 10.31 (31 kalendorinė diena), tačiau penktadieniais jis gryžta namo, o sekmadieniais vėl važiuoja atgal į Klaipėdą. Sakykit, skaičiuojant dienpinigius kuris variantas teisingas:
a) Skaičiuoti kalendorines dienas: 31x15= 465 Lt.
b) Skaičiuoti darbo dienas: 22x15= 330 Lt.

Tuomet man visai nesiriša galai
kam tas pririšimas prie pusės minimalios algos , jei net paciais keisciausiai skaiciavimais, tarkim 31 d.d. x 7.5 bus tik 232.50 Lt.???

Ir man užkliuvo tie 7.50 Lt. O gal nutarime Nr. 116 kalbama apie 15 Lt?

Būkit geri, padėkit išsinarpliot. Darbininkai važinėja kiekvieną dieną ir dirba lauko salygomis. Ar 15, ar 7.50 Lt. už dieną???

drakonui. vienai dienai Lietuvoje lauko sąlygomis dienpinigiai 50proc 7,50lt. Juk tai ne komandiruotė. Mokėti gali kiek nori, bet visa kita mokesčiai...

Kuo daugiaus skaitau tuo labiau painiojuosi...
PVZ kaip jūs skaičiuotumėt : vadybininkas išvyksta 4 dienom į Lenkiją (jo DU 1350 ( ar čia priklauso kažkas nuo to DU?)) Turiu galvoj DIENPINIGIUS , ir kaip atskaičiuoat, mokat mokesčius? ir kaip pildote deklaracijoj ??
Prisiekiu sustojau ir nebežinau nuo ko pradėti...

Atlyginimas vadybininko "čiki". T.y. jis didesnis nei 600 x1,3.
Todėl jam galite mokėti visus priklausančius dienpinigius ir tai nebus apmokestinama nei GPM nei "sodra", nei "garantiniu";))
Rašote įsakymą, nurodydami tikslą, vietą ir kiek dienų bus.
Dienas dauginate iš PL dienpinigių normos ir sumokate darbuotojui kai jis vyksta į komandiruotę kaip avansą, ar jam parvykus. Pildote jam AA, kai parvažiuoja.

Viska supratau tik paskutinio sakinuko ne
Bet nuraminot fuuuu galvojau kad jau grybauju ir privėliau klaidų einu net arbatos išgersiu

Išgerkite arbatėlės:)) O avansinių apyskaitų nėra tekę pildyti :))

Ar šiandien tebegalioja?

sveiki,aš tai turiu pavyzdžius kad už kilnojamą darbą i dieną mokam 15lt.ne 7,50lt.

musų įmonė kerta miška,vadinasi darbas lauko sąlygomis ir t.t. aiškinausi su drauge kuri dirba revizore ir tikrina sodra,nusinešiau paskaičiavima 50 proc.atlyginimo i diena išeina apie 12-13 lt.sake gerai ir apie 7,50 net kalbos nebuvo.Tai dabar nebežinau kuo tiketi.Parašykit gal ka tikrino,kaip ten iš tikrųjų yra.

jei darbo sutarti parasyta, kilojamo pobudzio 7.5 moketi nereikia tik uz lauko salygas.

sveiki, susiduriau su komandiruotem pavz statybininkai siunciami is vilniaus i utena ten objiektas jie bus siunciami savaitei savaitgali grysta ir pirmadieni vel komadiruote tai kaip man viska forminti atlyginimas vienu 1500 kitu 1400 poperine, zinai parasau isakyma bet ka man isakymus kieviena pirmadieni reikes rasyti, tada kaip skaiciuojasi dienpinigiai kiek uz diena man reikia paskaiciuoti plius dar apgyvendinimas ir kokius mokescius turesiu sumoketi. dekui kas gales padeti

1. Rašote įsakymą vieną visam mėnesiui nurodydami komandiruotės dienas, pvz. : š.m. gruodžio mėn. 1 d. (1 diena)
gruodžio mėn. 4-8 d.(5 dienos)
gruodžio mėn. 11-15 d.( 5 dienos) ir t.t.
2. Dienpinigiai už komandiruotės dieną 15,00 Lt - neapmokestinami
3. Apgyvendinimas - komandiruotės išlaidos, neapmokestinama.