Rolanda rašė:
gintarine1234 rašė: sveiki,
noreciau tokios info.
imoneje yra nustatytas suminis darbolaikas ir 6 darbo dienu savaite. darbo grafikus sudarinejau kaip ir priklauso XXX menesio 15 d. taciau to pacio menesio 22 d zmogu atleidome is darbo, kadangi jau buvo zinoma kad jis ruosiasi iseiti is darbo mes vistiek sudareme darbo grafika su to zmogaus varu ir pavarde. kaip man reiketu elgtis? ar man reikia rasyti isakyma del darbo grafiku pakeitimo ir ji perdaryti? ar palikti kaip jau yra patvirtintas.
Palikite grafiką tokį, koks buvo XXX mėnesio pradžioje: juk grafikas yra tik planas, o planas gali būti ir neįvykdytas
Na, pati pagalvokite, iš kur jūs mėnesio pradžioje (ir dat anksčiau!) galėjote žinoti, kad žmogus išeis iš darbo/bus atleistas?
na as zinojau menesio pradzioje, kad tas darbuotojas iseis, darbdavys jo pareikalavo 2 savaites atidirbti. tas zmogus paase prasyma del atleidimo su data nuo kada nori, kad butu atleistas