Darbo grafikas

nu va būtent todėl ir visi dokumentai, susiję su darbų sauga derinami su juo. O jeigu nėra darbuotojų atstovo, tai bent jis pasirašo vietoj jų.

bet su DSS specialistu suderinama [/quote]

na jei jau pradėjom (kad ir nelabai į temą, bet.. dėl aiškumo):
"10. Įmonėje parengtas instrukcijas tvirtina įmonės vadovas arba jo pavedimu padalinio vadovas ar kitas darbdavio įgaliotas asmuo. rengiant instrukcijas turi būti sudarytos sąlygos darbuotojams ir jų atstovams teikti pasiūlymus, dalyvauti diskusijose dėl instrukcijų turinio." citata iš DSSI rengimo ir instruktavimo tvarkos. 2005 m. balandžio 20 d. Nr.1-107.

Škias... reikia tik vadovo ar jo įgalioto asmens patvirtinimo rengiant DSSI.

DK pakeitimas 2010.06.22 147 str. 1d "..Darbo(pamainų) grafikus tvirtina administracija suderinusi jas su įmonės įstaigos,organizacijos darbuotojų atstovais.." Su DSSI tas pats tik tingiu ieškoti

na jei jau pradėjom (kad ir nelabai į temą, bet.. dėl aiškumo):
"10. Įmonėje parengtas instrukcijas tvirtina įmonės vadovas arba jo pavedimu padalinio vadovas ar kitas darbdavio įgaliotas asmuo. rengiant instrukcijas turi būti sudarytos sąlygos darbuotojams ir jų atstovams teikti pasiūlymus, dalyvauti diskusijose dėl instrukcijų turinio." citata iš DSSI rengimo ir instruktavimo tvarkos. 2005 m. balandžio 20 d. Nr.1-107.


Škias... reikia tik vadovo ar jo įgalioto asmens patvirtinimo rengiant DSSI.[/quote]
Škias taip:)) o tskant kas geriau išmano šituos reikalus, nei darbdavio įgaliotas asmuo, kuris atsakingas už darbų saugą

Galite įmesti kokį tolkovą grafiką?
VDI patikrinimas, kompe vien š...

Tess, nepatingėk, paversk šitą temą atgal, yra primesta grafikų visokių modelių - išsirinksi

Turiu 15 min.

va čia mano įmesti pvz.:
tax.lt/postx7712-0-1520.html
peverčiau va atgal kelis puslapius ir radau. Ir 15 min. nereikėjo

Tu tikras draugas
Grafike būtina rašyti nuo kada iki kada dirba bei pietų pertrauką?
Negaliu rašyti, kad tiesiog dirbo 8 ar 4 val.?

nea, neagali.
Grafike (arba darbo sutartyje iš karto) įrašoma nuo kada iki kada dirba, nuo kada iki kada pietūs.

ELSTE, tau taip patinka daryti DS pakeitimus???? Tu rimtai rašai į DS darbo dienos pradžios-pabaigos ir pietų pertraukos laiką??? Pirmą kartą girdžiu apie tokius įrašus DS!

Kaip reikia tabelyje rašyti jei darbuotojas priimtas šį darbą 07.16. 07.18 išvyko į komandiruotę(savaitgalis, apmokame dvigubai).Tai iš viso jis dirbo 12 dien ir 96 val. Ar rašyti 12 dienų ir 104 val (jei sekmadienis skaičiuojasi dvigubai)?

valandų tai dirbo ne dvigubai. Tik apmokėjimas už jas dvigubai.

Laba diena norėjau su jumis pasikonsultuoti dirbu ..UAB..jau apie 8m.grafika dažniausiai gauname vos ne paskutinėmis dienomis bet čia dar nebėda,dirbu vidurį mėnesio ir netikėtai pastebiu kad pakeistas grafikas (taip būna neretai) žiūriu vietoj man laisvos dienos yra įrašyta darbo diena (bet ne taip kad įrašyta,ar pataisyta bet visiškai naujas lapas su visais parašais),o seno grafiko kaip nebūta.Žinoma aš darbdavio paklausiau kas čia per cirkai (nes kai kas nors keisdavosi grafike būdavo parašytas prašymas gal sutikčiau tada ir tada padirbėti apmokama tvarkingai) išeigines jau esu suplanavęs neatidėliotinu išvykimu tad ta diena tikrai negalėsiu dirbti.IŠ vadovo pusės buvo abejingumas o dėl įdomumo pasiteiravus koks apmokėjimas atsakymas (kaip paprasta darbo diena),o pavaduotoja pridūrė dirbsi niekur nesidėsi.Žinoma ta diena kaip buvau perspėjęs į darbą neatvykau kita diena sulaukiau priekaištu ir ant stalo gulinti privaloma pasiaiškinimą (pas mus darbovietėje už pirma pasiaiškinimą nuima alga už antra gali atleisti).Dabar esu keblioje situacijoje nežinau ką daryti pasiaiškinimą be abejo parašiau (šiaip dėl viso pikto turiu atsišvietęs abu darbo grafikus tikrąjį ir fiktyvų bei pasiaiškinimo kopija)Dėkingas iš anksto lauksiu patarimo.

su darbo grafiku turi supaindinti bent prieš dvi savaites. Jeigu staiga kažkas keičiasi, turi gauti jūsų sutikimą pakeisti darbo laiką.
Su grafikais susipažįstame pasirašydamas ant jo, o ne tai, kad parodo ir nusineša.
Labai gerai, kad turite kopijas grafikų. Ir jokio pasiaiškinimo čia neturi būti, nes nėra jokios drausmės pažeidimo iš jūsų pusės.

sveiki,
noreciau tokios info.
imoneje yra nustatytas suminis darbolaikas ir 6 darbo dienu savaite. darbo grafikus sudarinejau kaip ir priklauso XXX menesio 15 d. taciau to pacio menesio 22 d zmogu atleidome is darbo, kadangi jau buvo zinoma kad jis ruosiasi iseiti is darbo mes vistiek sudareme darbo grafika su to zmogaus varu ir pavarde. kaip man reiketu elgtis? ar man reikia rasyti isakyma del darbo grafiku pakeitimo ir ji perdaryti? ar palikti kaip jau yra patvirtintas.

Palikite grafiką tokį, koks buvo XXX mėnesio pradžioje: juk grafikas yra tik planas, o planas gali būti ir neįvykdytas Na, pati pagalvokite, iš kur jūs mėnesio pradžioje (ir dat anksčiau!) galėjote žinoti, kad žmogus išeis iš darbo/bus atleistas?

na as zinojau menesio pradzioje, kad tas darbuotojas iseis, darbdavys jo pareikalavo 2 savaites atidirbti. tas zmogus paase prasyma del atleidimo su data nuo kada nori, kad butu atleistas

Bet tas dvi savaites darbuotojas juk privalėjo žinoti, kada, kokiu grafiku jis dirbs!
Vadovaukitės ir logika, ne vien DK.

kalba eina apie rugpjucio menesio grafika kad as ta zmogu kuri atleidome .. menesio 22 diena as ji itraukiau i rugpjucio menesio grafika, nes nezinojome kas vieto jo ateis dirbti