Einam.

Kur Tu rasi čia teisybę, Soffy...
Va, vieni apsiskelbia, kad "Domus.." direktoriais dalyvavo , kiti - kad patį Šerėną ten vaidino , dar kiti - kad penktą kartą išteka...

Neimk taip už rimtą pinigą...
Sėdi su pirmu vyru Druskininkuose...

Tu nesijaudink, aš tai gerai miegosiu...
Penktą kartą tekėti nesiruošiu, o va Havajus visada geeeraaaa pasapnuoti...

Iš kur Tu viską žinai???

Nori pasakyti, kad tam darbuotojui, kuris atostogavo per 06.23-24, bendras m4nesio darbo valandų skaičius bus ne 167, o 168?

Jei pagal grafiką parašyta, kad darbo laikas yra 7 darbo valandos, o darbuotojas vistiek poilsiaus 8 valandas?

Taigi jis pervargs be poilsiaudamas!!!

Jei rašysi, kad jis, pavyzdžiui, 64 valandas atostogavo, tada dirbo 103 - o jei ne prieš poilsio dieną, tai kodėl nedirbo, kur buvo???

Jei rašysi kad 63 valandas (8 dienas) atostogavo, tada dirbo 104 (13 dienų) - gaunasi teisingai!

ATE!

7.
Juk ir galutinė mėnesio dirbtų valandų suma - 167, o ne 168.

Nu jo...
Ir taip pas mus ruošiasi statyti web-kameras...
Galėsiu save vietoj avataro transliuoti....

Šerėnai, šerėnai,
Tai ką šiandien per Dviratį rodys???

Taip.

Bet jei nenorite eiti namo, galit dirbti toliau...

O aš maniau, kad Tu - ta mergina, kur 12 serijoje gatve praėjo...

Aha, dingo...
Greit ir aš dingsiu - nuo kitos savaitės atostogauju...

Ar ir Soffy dalyvavo Domus galerijoje????
O gal visas tax'as ten ėjo???

Aš viena likau???

O man daugelis patinka...
Keista, gyvenime dažnai būna atvirkščiai - daugelis nepatinka.

Ačiū...



Nustebinai...

Teisingai

Taip, kol parašys prašymą vaiko auginimo atostogoms.
Tada - PV.

Be popierėlio juk Tu negali pradėti žymėti kitaip...Iš galvos, taip sakant. Tam dokumento reikia...

Manau, kad gali, nes:

1. darbuotojo atlyginimas praėjusius mėnesius galėjo būti mažesnis arba buvo pravaikštos, tokiu būdu vidurkis gaunasi mažesnis...

Galima ir P, ir S, nes vistiek darbuotojai nedirbo, o DI pati žino, kada tos šventės - bent jau man taip sakė....

Bet geriau visada žymėti S - net jei darbuotojo atostogos ir išpuola švenčių diena, žymėti S.

Aš paėmiau...
Ne vietoj gulėjo...

Taip, jei tą pačią dieną du darbuotojai buvo komandiruotėje, tada bendroje suvestinėje rašai - 2 dienos ir 16 val, o jei trys - 3 ir 24 valandos.
Ir t.t.

Tikrai nesupratai.
Komandiruotėje dirbtos valandos yra faktiškai dirbtos.

Juk komandiruotės metu darbuotojas dirba įmonei, įmonės labui, tik ne savo darbo vietoje. Todėl, kad niekam nekiltų klausimas, kur jis šiuo metu yra (gal poilsiauja???) - skiriama komandiruotė.

Ir komandiruotės metu dirbtas laikas yra darbo laikas. O kadangi nežinom, kiek iš tikrųjų valandų realiai jis ten dirbo - gal 3, o gal 12 - rašome, kad dirbo pagal grafiką - 8.

Juk viskas labai paprasta.

Komandiruotės metu darbuotojas skaitosi, kad dirba įmonei - pagal grafiką.
Ir šios valandos sumuojasi prie faktiškai dirbtų valandų.

Pasakykim taip: kai žymi komandiruotę , tai tik įrašai raidelę į 3 eilutę, pirmoje eilutėje kaip buvo 8 (ar pan.) val, taip ir liko, ir niekas nesikeičia, nejuda, viskas sumuojasi po senovei....

1. trečioje eilutėje,
2. Nesupratau: "rašote ten kur Neatvykimai į darbą 10-12 eil. ar ..."
3. Pridedu tas valandas prie faktiškai dirbtų valandų

Tai tik sapfoo galėjo iš žioplumo palikti vidurinės atestatą univerui...
Protingi žmonės viską pasiima...

Net ir tai, kas ne vietoj padėta...

O Tu čia Viktoro tarpininkas?

Taip, už dienas.
Bet čia nuo jūsų įmonės priklauso - jei viskas registruojama dienomis, tai ir vidurkiai ir kitkas skaičiuojama dienomis.

Mes viską imam valandom, bet dėl prieššventinės dienos niekas nekinta - tiesiog mėnesio valandų norma yra 167 ir viskas.

Nedarbingumo pažymėjimas pildomas tušinuku - mėlynu arba juodu.

Ir vidurinės atestatą parduočiau...
O sau pasilikčiau galutinį produktą...



Juk faktas yra tas, kad niekam neįdomūs tarpiniai rezultatai - kai ateini darbintis pateiki galutinį, magistro diplomą.
Na, nebent bakalauro ir magistro specializacijos itin skiriasi ir kartais naudinga pateikti abu....