Dažniausiai penktadienį 8. Bet jei įmonėje yra sutrumpinta pietų valanda, pvz.: ne 1 val, o 45 min. (variantai: 48 min, 50 min.), tokiu būdu penktadienį darbo laikas sutrumpėja.

PVZ.: Jei pietų pertrauka sutrumpinta 15 min.:

Dirbta valandų:
Pirmadienis 8:15
Antradienis 8:15
Trečiadienis 8:15
Ketvirtadienis 8:15
Penktadienis 7 val.

Jei yra pietų pertrauka, ją reikia "išmesti" iš darbo laiko, šiuo atveju 11 val.

Jei įmonės viduje nurodytos kitos pertraukos ir jos įeina į darbo laiką, t.y.
gamybos metu suteikiamos darbuotojams parūkymo-pasiusiojimo pertraukėlės ir yra raštu parašyta, kad jos apmokamos ir t.t., tada negalima "išmesti".

Ir atitinkamai valandų norma mėnesyje 182 darbo valandos!!!

kad tas sausainis toks susmukęs ir neapetitiškas...

to Loreta>

Vot baliuko metu... dar (jau??) linksmomis akimis pasižiūrėjau ir net žagtelėjau...
Ir blaiva to neskaityčiau....
Tipo, man buhalterinių įstatymų maža... , GPM, PVM... dar E300 ir pan...
Jo...

...ėėėė...Al_Dona... ir kiti...
Atrodo, mane veikia firmos baliukas...

Na ir tema...
Pavarėt jūs čia ...
Ir ne kitaip...

Kviečiau jau...
Iš www.medicine.lt puslapio....

Rusai čia sakytų: ne šarom i uksus sladkij...

Ne... Ten buvo meilė ...

Spėju, kad Tu tikrai ne Audrius...

Ei, vikijel, visi jas nori pamatyti!!!

Aktualijų tinklapy yra nuotraukų?

Na 5 vieta - pati ta...
Dar laurų vainikas galvos nesvarina, yra dar vietos tobulėti...

Sveikinu!

Jeigu žmonės svarsto, ką tokie laiškai reiškia, tai, man rods, yra tokių, kurie ir užkimba.

Manau, kad tokie laiškai tolygu virusui. Perskaitai, užsikreti (o gal? ) ir pradeda krėsti šaltis kelias dienas... Gal susidomėti... o gal pasiklausti...o kažkas sakė... o kažkam pasisekė... o gal dar palaukti... o gal nebelaukti...

Neverta tuo užsiimti, nė susidomėti.
Ir taip aišku, kad tai nėra rimta.

Nepamenu, ir sąskaitos nepakelsiu: darbovietę pakeičiau , bet atrodo, kad visai žmoniškai, tilpom į limitą.

Bet tada žmogus per mėnesį bus išdirbęs per mažai valandų (sumoje).
Ir gaus mažesnį apmokėjimą.
Negalima darbuotojo skriausti.

Be to, jei jam grafike nėra tokių valandų, kaip 8. Dirba tik po 12. Ar jis ne baltas žmogus? KODĖL KOMANDIRUOTĖS METU JIS TURI DIRBTI 8?

O kam ji mums?
Paaiškink, ką siūlai, atsiras norinčių...

Bet felčeris atejęs į darba žino, kiek valandų jam teks dirbti?Ar šiaip ateina į darbą, na, padirbėsiu gal kokias 2 valandas ir eisiu namo.?!!??
Yra gi kažkoks grafikas.
Va, pagal tą grafiką ir reikia mokėti. Nesvarbu, kad už jį dirbo kažkas kitas. Felčeris komandiruotės metu dirbo įmonės labui. Pagal grafiką.

Aš ne iš Kauno, bet galiu pasiūlyti išeitį.
Mes pernai skambinome į vietinį dramos teatrą administratorei ir viską gražiai sutarėm.
Atėjo aktorius, jis labai mokėjo su vaikais žaisti ir kostiumas nebuvo nususęs...

Kažkokia valandų norma tai yra, budėti jis turi tą dieną 6-8-12 val. Tai už tas valandas ir apmokėti reikia. Lyg jis būtų budėjęs, lyg būtų dirbęs pagal grafiką.

Jau parašiau į jo asmeninę temą...

Jūs, soffy, prižiūrėkit toliau, nes man darbas baigiasi ir aš atsijungiu iki pirmadienio...

Ei, tomukai, Ar neišeina padaryti taip, kad kiti dalyviai paveiksliuku negalėtų pasinaudoti?
Jei kažkas paveikslėlį naudoja, tada negalima jo net atrasti tarp pasirinkimu, o jei atsisako, tada vel sugrįžta.

Žinau gilona, bet mano klausimas greičiau skirtas administratoriui.

Ei tomukai! Ar neišeina padaryti taip, kad kiti dalyviai juo negalėtų pasinaudoti?

O neišeina panaudoto paveikslėlio panaikinti? Na kaip ir kai naudoji - pasiimi, o kai sugalvoji pakeisti - gražini ir tiek.?

ne, Roni, tai mistika...

Aš nedalyvausiu turnyre, bet marškinėlių labai norisi...
Ar ir man pagaminsit?

Galiu ir aš padėti su tuo alum...

O jei atrankoje nedalyvauji, ar gali marškinėlių paprašyti?
O koks tax'as? T.y. kaina?

Tai kaip tada tabelyje reikėtų žymėti, jei darbuotojas areštinėje? Darbo laikas neapmokamas, bet ką žymėti? Kol sužinosi apie teismo sprendimą?