Atleidimas is darbo

dakli dakli 1393
2004-11-30 08:15 dakli 2011-09-11 03-34

ileta rašė: Teoriškai žinomi visi įstatymo straipsniai, o praktiškai buvo kaip jau rašiau, niekas tau nepraneš nors ir 10metų darbuotojas sedės kalėjime jei, pats neieškosi, pirmiausia sužinai kuris teismas nuteisė,nes teismų pakankamai daug, o po to raštu kreipies į teismą ir lauki atsakymo į menesį porą kartų paskambinant ir pasidomint kokia padėtis , mūsų atveju buvo kreiptasi į apeliacinį teismą ir kol visų teismų sprendimai neįsigaliojo teismo sprendimo negavome ir tabelyje žymėjome ir algos nemokėjome ir taip apie 4 mėnesius. Išvadoje jei pats neieškosi niekas nepraneš.


Bet, jei aš neturiu oficialios informacijos iš valdiškų namų, ar gali kas nors mane nubausti, kad aš neatlieku tyrimo kaip" seklys morka "ir neieškau dingusio darbuotojo po visus valdiškus namus, o atleidžiu už pravaikštas ir tiek smile
M
mickute7 242
2004-11-30 08:16 mickute7
tai gal geriau atleist ji uz pravaikstas ?
M
mickute7 242
2004-11-30 08:26 mickute7
O jeigu tas darbuotojas priimtas terminuotam laikui 2 menesiams, tai gal galiu ji atleisti terminui pasibaigus?
dakli dakli 1393
2004-11-30 08:29 dakli 2011-09-11 03-34

mickute7 rašė: O jeigu tas darbuotojas priimtas terminuotam laikui 2 menesiams, tai gal galiu ji atleisti terminui pasibaigus?


Privalai atleist paskutinę termino dieną, nes kitaip sutartis virsta neterminuota smile
M
mickute7 242
2004-11-30 08:34 mickute7
Net jei jis nesirodo visa menesi darbe, o kazkur sedi kalejime ? tai pagal koki straipsni ? Terminui suejus?
dakli dakli 1393
2004-11-30 08:38 dakli 2011-09-11 03-34

mickute7 rašė: Net jei jis nesirodo visa menesi darbe, o kazkur sedi kalejime ? tai pagal koki straipsni ? Terminui suejus?


Būčiau atleidus paskutinę termino dieną (terminui suėjus). smile
M
mickute7 242
2004-11-30 09:12 mickute7
O kompensacija uz nepanaudotas atostogas turesiu paskaiciuot tik uz tas dienas kur dirbo, nes nuo lapkricio 2 zymejau pravaikstas, nes zmogelis jau buvo patupdytas? smile
T
tvailute 134
2004-11-30 10:54 tvailute
SD pažymėjime atleidžiant žmogų iš darbo rašai visą priskaičiuotą DU(be 2 dienų sirgimo) ir įmokų suma ji 34 proc?
M
mickute7 242
2004-11-30 12:04 mickute7
Jeigu terminuota sutartis baigiasi sekmadieni, neapsiziurejom sudarydami sutarti smile tai zmogu turiu atleist penktadienis ar galiu ir pirmadieni?
agiedre agiedre 3007
2004-11-30 12:09 agiedre 2011-09-11 03-34

mickute7 rašė: Jeigu terminuota sutartis baigiasi sekmadieni, neapsiziurejom sudarydami sutarti smile tai zmogu turiu atleist penktadienis ar galiu ir pirmadieni?

dar ne vėlu suforminti penktadienio data smile
R
ramata 107
2004-11-30 12:10 ramata
pirmadienį, DK 25 str. 3 d.
R
ramata 107
2004-11-30 12:12 ramata
Atsiprašau DK 26 str. 3 d.
agiedre agiedre 3007
2004-11-30 12:17 agiedre 2011-09-11 03-34

ramata rašė: Atsiprašau DK 26 str. 3 d.


taip taip - būtent pirmadienį smile
L
loretas 271
2004-11-30 12:46 loretas
Jei atleidi pirmadienį, tai pirmadienis darbo diena turi būt tam žmogeliukui. O jei jis neis tą pirmadienį į darbą? Na, gerai užtenka tų išvedžiojimų smile
ileta ileta 306
2004-11-30 12:52 ileta
Atleidimo diena ir yra paskutinė darbo diena , kurią darbuotojas dirba ir kurią jis gauna galutinį atsiskaitymą.
penelope penelope 2594
2004-11-30 13:17 penelope
Tai kaip tada tabelyje reikėtų žymėti, jei darbuotojas areštinėje? Darbo laikas neapmokamas, bet ką žymėti? Kol sužinosi apie teismo sprendimą?
R
ramata 107
2004-11-30 13:35 ramata
Žymėti NP "neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpias" DK 143 str. 2 d. 6 p.
L
lorakill 92
2004-12-17 13:31 lorakill
Sveikuciai. Gal netycia kas turit pavyzdi vienintelio akcininko sprendimo del direktoriaus atleidimo ish darbo ir naujo direktoriaus priemimo?
Ish anksto dekavoju
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui